• El ISSEG recibió dos reconocimientos de la Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS).
Guanajuato, Gto., 26 de marzo de 2026. El Instituto de Seguridad Social del Estado de Guanajuato (ISSEG) fue reconocido a nivel internacional al recibir dos distinciones en el Concurso de Buenas Prácticas para las Américas 2026, otorgadas por la Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS), organismo líder a nivel mundial en la promoción de la excelencia en la administración de sistemas de seguridad social.
Con estas distinciones, el ISSEG se posiciona como referente en México, al ser el único instituto estatal en alcanzar estos hitos, en uncertamen de talla internacional con amplia presencia de organismos nacionales. Los premios fueron entregados en el marco del Foro Regional de la Seguridad Social para las Américas 2026, que se realiza del 25 al 27 de marzo en São Paulo, Brasil.
El jurado internacional otorgó al ISSEG Certificados de Mérito por dos buenas prácticas de excelencia: la creación de un Comité de Alineación de Resultados Actuariales, orientado a fortalecer la viabilidad financiera mediante políticas que alinean ingresos y rendimientos con proyecciones actuariales; y las Políticas de Administración de Riesgos Financieros, enfocadas en robustecer el marco regulatorio y garantizar la sostenibilidad a largo plazo.
Además, el Instituto fue invitado a desempeñar un papel activo dentro del foro, participando como ponente en la sesión paralela “Mejorando la sostenibilidad mediante estudios actuariales”, donde presentó su buena práctica “Políticas de Administración de Riesgos Financieros: fortalecimiento del marco regulatorio”, destacando ante especialistas internacionales su modelo innovador de gestión.
Como un reconocimiento de la AISS al liderazgo que nuestra institución ha alcanzado en materia de seguridad social, el ISSEG participó en la moderación de la sesión paralela “Aplicando planeación estratégica y gestión de riesgo para resiliencia organizacional”, en donde representantes de instituciones del continente americano intercambiaron sus experiencias y buenas prácticas en la materia.
Este es un reconocimiento que representa el trabajo del Gobierno de la Gente para sus personas jubiladas y pensionadas, un hecho de que trabajamos duro. Mencionó la Gobernadora Libia Denisse García Muñoz Ledo.
De esta forma, el ISSEG se ha consolidado como la institución de seguridad social más sólida del país, gracias a su disciplina financiera, la implementación de modelos actuariales responsables, una gestión eficiente de sus recursos y su enfoque en la viabilidad de largo plazo, lo que garantiza el cumplimiento de sus obligaciones con las y los derechohabientes.
La Directora General del ISSEG destacó: “Estos reconocimientos reafirman el buen trabajo que impulsa el Gobierno de la Gente y consolidan la confianza en la seguridad social de nuestras personas aseguradas. En el ISSEG trabajamos con responsabilidad, visión de futuro y firmeza institucional para garantizar un sistema sólido, sostenible y a la altura de lo que Guanajuato merece”.
Con este logro, el ISSEG refrenda su liderazgo, su compromiso con la mejora continua, la transparencia y la implementación de prácticas innovadoras, al tiempo que ratifica su misión de garantizar el pago de las jubilaciones, pensiones y seguros, consolidándose como una institución sólida, responsable y referente nacional e internacional en materia de seguridad social.




Guanajuato, Gto., a 26 de marzo de 2026.- Con el objetivo de fortalecer las capacidades institucionales y ampliar el impacto social en los municipios, la Universidad Virtual del Estado de Guanajuato (UVEG) y el Sistema DIF Estatal formalizaron un convenio de colaboración que permitirá implementar estrategias de capacitación continua, accesible y alineada a las necesidades reales de la población.

En el acto protocolario participaron el presidente del Consejo Consultivo del Sistema DIF Estatal, Juan Carlos Montesinos Carranza; el Rector de la UVEG, Ricardo Narváez Martínez y el Director General del Sistema DIF Estatal, José Alfonso Borja Pimentel, quienes destacaron que esta alianza marca un paso estratégico para fortalecer el impacto de los programas sociales.
Como parte de este acuerdo, se habilitará un repositorio digital con recursos formativos autogestivos, que incluirá cursos seleccionados estratégicamente para tres poblaciones clave: personas beneficiarias, personal del DIF y equipos municipales. Este modelo permitirá que más personas accedan a capacitación pertinente desde cualquier lugar, facilitando además la obtención de constancias y el fortalecimiento de sus competencias.
Entre los contenidos considerados destacan temas como servicio al cliente, finanzas personales, creatividad e innovación, tecnologías de la información para los negocios, marketing digital, liderazgo, manejo de conflictos, así como derechos de la infancia y adolescencia. En total, se integró una primera selección de al menos 12 cursos prioritarios dirigidos a población beneficiaria, alineados a programas como red móvil y desarrollo de proyectos productivos.
Adicionalmente, se contempla la integración de contenidos especializados como un módulo de crianza positiva que incluye 24 videos con temáticas sobre lactancia, disciplina, adolescencia y prevención de conductas de riesgo, dichos materiales pueden verse en el canal de Youtube de DIF Estatal, de igual forma, el desarrollo de una microcredencial en materia de cuidados, que incorporará enfoques de derechos humanos, corresponsabilidad y perspectiva de género.

Durante su intervención, Narváez Martínez, destacó: “Estamos avanzando en lo sustantivo: generar un espacio con recursos autogestivos que permitan a las personas capacitarse de manera flexible, con contenidos alineados a sus necesidades reales y con impacto directo en su desarrollo y en sus comunidades”.
Por su parte, Montesinos Carranza señaló: “Todo el trabajo que hagamos en equipo va a beneficiar a más personas. Esta alianza nos permite garantizar que quienes trabajan en el DIF cuenten con las capacidades necesarias para ayudar mejor, aprovechando además la virtualidad para capacitarse de forma flexible y constante”.
El convenio responde a la necesidad permanente del DIF Estatal de fortalecer la formación de su personal para cumplir con su misión institucional de brindar asistencia social y promover el fortalecimiento familiar, ampliando además el acceso a herramientas de capacitación para los municipios.
Con esta alianza, la UVEG y el Sistema DIF Estatal reafirman su compromiso de generar soluciones innovadoras, accesibles y con impacto social, contribuyendo al desarrollo de capacidades en quienes trabajan directamente por el bienestar de las familias guanajuatenses.
Guanajuato, Guanajuato; 26 de marzo de 2026.- La Secretaría de Salud de Guanajuato informa con profundo respeto y reconocimiento el acto de amor y generosidad de Sergio, originario de Silao, cuya vida trasciende a través de la procuración de órganos, para brindar una nueva oportunidad a quienes más lo necesitan.
Sergio fue un hombre de bondad, recordado por su calidad humana y su disposición de ayudar a los demás, en un momento de dolor, su familia tomó la valiente decisión de honrar su legado, aceptando la procuración de órganos con la convicción de que su historia continuaría dando esperanza a otras personas.


Tras su deceso, la familia de este héroe originario de Silao, aprobó la donación de dos córneas y dos riñones, los cuales son una oportunidad de vida para cuatro personas en espera de trasplantes.
Este noble gesto representa un verdadero acto de amor hacia la vida, gracias a la decisión de su familia, hoy otras personas podrán recibir una segunda oportunidad, reafirmando que incluso en la pérdida, es posible sembrar esperanza y transformar vidas.
La Secretaría de Salud reconoce y agradece profundamente a la familia de Sergio por su solidaridad y fortaleza, al convertir su duelo en un mensaje de vida para nuestra sociedad, su ejemplo invita a reflexionar sobre la importancia de la donación de órganos como una acción altruista que puede marcar la diferencia.
El equipo médico del Hospital General León gracias a la intervención del equipo del Instituto Estatal de Trasplantes, quienes participaron con profesionalismo y compromiso en este proceso, reiterando su vocación de servicio y su misión de salvar vidas, hoy, esta unidad médica levanta la mano por la vida, sumándose a las acciones que fortalecen la cultura de donación en el estado de Guanajuato.
Este 2026 suman 37 donadores de 102 órganos y tejidos (34 riñones, 58 córneas, 2 hígado y 8 tejido músculoesquelético); los cuales permitieron 90 trasplantes, 31 corneales y 59 renales; provenientes de 29 donantes vivos y 30 cadáveres.
Silao, Gto., 26 de marzo de 2026.- La Gobernadora del Estado, Libia Dennise García Muñoz Ledo, encabezó el arranque del Operativo San Cristóbal 2026, una estrategia integral en la que participan más de 24 mil 954 mujeres y hombres de los tres órdenes de gobierno, con el objetivo de garantizar el orden público, la seguridad y la tranquilidad de las familias guanajuatenses y de quienes visitan la entidad durante la temporada de Semana Santa y Pascua.
Desde la explanada del C5i, la Mandataria Estatal destacó que este operativo es uno de los mayores ejemplos de coordinación institucional en Guanajuato, al sumar esfuerzos de dependencias federales, estatales y municipales, así como de cuerpos de emergencia y sociedad organizada.
“Estamos aquí para protegerles, para cuidarlos, para valorar lo mejor que tenemos en Guanajuato, que es la vida, la integridad y la paz de nuestras familias”, afirmó la Gobernadora.
El despliegue contempla vigilancia permanente en carreteras, zonas turísticas, sitios religiosos, centros históricos, presas, balnearios y espacios de alta concentración, con el apoyo de más de 6 mil 200 unidades y equipo especializado como ambulancias, lanchas y helicópteros.
La Gobernadora subrayó que la estrategia se construye con la participación activa de los 46 municipios, fuerzas estatales, Ejército, Guardia Nacional y fiscalías, lo que permite una respuesta oportuna y eficaz ante cualquier eventualidad.
“El operativo San Cristóbal es sinónimo de trabajo en equipo… todos ellos, un gran equipo listo para cuidar a quienes más amamos”, mencionó la titular del Ejecutivo.
En su intervención, el Secretario de Seguridad y Paz, Juan Mauro González Martínez enfatizó que este esfuerzo conjunto refleja una coordinación real entre instituciones:
“Más de 24 mil integrantes de los tres órdenes de gobierno estarán trabajando de manera coordinada… esto no es menor, eso se llama coordinación real”, destacó.
Agregó que la seguridad no depende únicamente del despliegue institucional, sino también de la corresponsabilidad social: “Ningún operativo sustituye la responsabilidad personal. Cada decisión cuenta… cuidarnos es también una forma de cuidar a los demás”.
Durante el arranque, la Gobernadora hizo un llamado a la población a actuar con responsabilidad para prevenir accidentes y situaciones de riesgo. En particular, pidió evitar nadar en cuerpos de agua abiertos:
“Nuestras presas y nuestros ríos no son para nadar; no permitamos que un momento de diversión se convierta en una tragedia”, advirtió la Mandataria Estatal.
Asimismo, exhortó a revisar las condiciones de los vehículos antes de viajar, usar siempre el cinturón de seguridad, evitar la combinación de alcohol y volante, no conducir con cansancio y extremar precauciones con niñas y niños durante el periodo vacacional.
También invitó a prevenir incendios forestales evitando fogatas mal apagadas y a hacer uso responsable de las líneas de emergencia 911 y denuncia anónima 089.
Reconoce Gobierno de la Gente vocación, valentía y entrega de las FSPE en su 193 aniversario
En cada uniforme hay una historia. Una familia que espera, una vocación que no descansa y una decisión que se toma todos los días: servir.
En el marco del 193 aniversario de las Fuerzas de Seguridad Pública del Estado (FSPE), la Gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo encabezó la entrega de más de 400 reconocimientos a mujeres y hombres que han hecho de la seguridad una forma de vida, honrando casi dos siglos de historia construida con disciplina, lealtad y compromiso.
Durante la ceremonia, realizada en el Auditorio del Estado, se entregaron condecoraciones como la Cruz de Honor y al Valor, así como reconocimientos por Debida Actuación e Integridad, Proximidad Social y Desempeño, Labor Docente Operativa y a personal jubilado, destacando trayectorias que reflejan lo mejor de la institución. Se reconoció también a elementos de la Guardia Nacional y de la Secretaría de la Defensa Nacional por su compromiso por la seguridad del estado.
También se guardó un respetuoso silencio en memoria de las y los oficiales caídos en cumplimiento de su deber, recordando que su legado sigue vivo en cada paso que da la corporación.
“Hay fechas que se quedan para siempre grabadas en el alma… y hoy es una de ellas”, expresó la Gobernadora, al reconocer que detrás de cada placa hay historias de amor, sacrificio y esperanza. “Ustedes son la fuerza de nuestro estado, son mensajeros de paz y el rostro más humano de este gobierno”, afirmó.
En su mensaje, la Mandataria Estatal reiteró el compromiso absoluto del Gobierno de la Gente con quienes integran la corporación, reconociendo no solo su valentía, sino también a sus familias, quienes —dijo— “son el motor, la fuerza y el refugio de cada elemento”.
Por su parte, el Secretario de Seguridad y Paz, Juan Mauro González Martínez, destacó que cada reconocimiento entregado representa una historia de servicio, una vida dedicada a proteger a las y los guanajuatenses. Subrayó que hoy la institución no solo evoluciona en estrategia, sino también en el cuidado de su gente.
Entre las nuevas acciones anunciadas para fortalecer el bienestar del personal, sobresale la creación de la Red Sangre Azul, un programa que brindará acompañamiento integral a las familias de elementos que pierdan la vida en cumplimiento del deber, como un acto de justicia, dignidad y respaldo permanente.
Además, se implementan nuevas prestaciones laborales, como la posibilidad de contar con hasta tres periodos de permisos personales adicionales al año, así como apoyos en momentos importantes de la vida familiar, reconociendo que detrás de cada uniforme hay también proyectos de vida que deben ser cuidados.
En representación de sus compañeras y compañeros, el policía procesal Cristian Eduardo recordó que ser policía no es solo un trabajo, sino una vocación que se asume con valentía y convicción.
“Servir no es una tarea a medias, es entregarlo todo”, expresó. “No hay mayor honor que cumplir con el deber ni mayor satisfacción que servir a la sociedad”.
También hizo un reconocimiento a quienes han caído en cumplimiento de su labor: “Su memoria vive en nuestra integridad y su ejemplo es la brújula que guía nuestro actuar”.
A 193 años de su creación, las FSPE reafirman su esencia: una institución que honra su pasado, evoluciona en el presente y mantiene firme su compromiso con la paz de Guanajuato.
Porque al final, más allá de cifras o estrategias, la seguridad se construye con personas. Con historias. Con vocación. Y con un profundo amor por la gente.
Inauguran 2º Encuentro Internacional del Notariado”
Posteriormente la Gobernadora de la Gente, Libia Dennise García Muñoz Ledo, presidió la ceremonia inaugural del “2º Encuentro Internacional del Notariado” que se lleva a cabo en la ciudad de Guanajuato del 26 al 28 de marzo en la Universidad de Guanajuato, en donde se reúnen notarias y notarios, especialistas del derecho, autoridades e instituciones de México y de distintos países.
“Hoy con esta inauguración, seguimos refrendando como Gobierno Estatal el trabajar de la mano con el notariado de Guanajuato y de México”, destacó Libia Dennise quien resaltó la labor notarial, que es muy significativa para la construcción de un país más fuerte y justo”.
En este encuentro, se realizan conferencias, paneles y espacios de intercambio, para abordar temas actuales que marcan el rumbo del notariado a nivel global, como la actuación digital, la inteligencia artificial aplicada a la función notarial, la prevención del lavado de dinero, la relación con las fintech y la inclusión de las personas con discapacidad en el ámbito jurídico.
Se tiene la presencia de ponentes provenientes de países como Francia, Perú, Argentina, Bolivia y Marruecos, entre otros, fortalece la visión internacional de este foro y abre la puerta a una cooperación más amplia entre sistemas notariales.
La Gobernadora reconoció al Colegio Nacional del Notariado Mexicano y al Colegio Estatal de Notarios de Guanajuato, especialmente a su presidenta, Guadalupe del Pilar Fuentes Cortez, por la organización de este encuentro.
También se tuvo la presencia de Samantha Smith Gutiérrez, Presidenta Municipal de Guanajuato; así como de Ricardo Vargas Navarro; Presidente del Colegio Nacional de Notariado Mexicano; Jorge Daniel Jiménez Lona, Secretario de Gobierno del Estado de Guanajuato; Lorena Isabel Flores Estrada; Vicepresidenta para América del Norte, Centroamérica y El Caribe en la Unión Internacional del Notariado; entre otras autoridades.

Guanajuato, Gto., a 26 de marzo de 2026.- En cumplimiento con lo establecido en el Calendario Escolar 2025-2026 del Estado de Guanajuato, este lunes 30 de marzo inicia el periodo vacacional para 1 millón 729 mil 155 alumnas y alumnos de todos los niveles.
Este receso escolar involucra a estudiantes desde educación inicial hasta nivel superior, atendidos por 96 mil 685 docentes en más de 13 mil escuelas distribuidas en todo el estado.
En el desglose por nivel educativo, la comunidad escolar que entra en periodo vacacional se conforma de la siguiente manera:
Cabe mencionar que algunas instituciones de educación media superior y superior manejan su propio calendario escolar, de acuerdo con sus periodos vacacionales y planes de estudio, ya sea en modalidad bimestral, trimestral, cuatrimestral o semestral.
Durante este periodo, la autoridad educativa recomienda a madres, padres de familia y tutores promover actividades recreativas, culturales y de sano esparcimiento que contribuyan al desarrollo integral de niñas, niños y jóvenes.
Asimismo, se informa que, en coordinación con autoridades municipales y de seguridad, se implementarán acciones preventivas para el resguardo de los planteles escolares, a fin de evitar incidentes y garantizar que las escuelas se encuentren en condiciones óptimas para el regreso a clases.
Se invita a la ciudadanía a reportar cualquier situación irregular en los centros educativos a través del número de emergencias 911.
La Secretaría de Educación de Guanajuato reitera su compromiso con el bienestar, la seguridad y la continuidad educativa de las y los estudiantes en la entidad.





Guanajuato, Gto., 26 de marzo de 2026. Con su incomparable colección dedicada a Don Quijote de la Mancha y cinco exposiciones temporales, el Museo Iconográfico del Quijote se prepara para recibir a sus visitantes en este periodo vacacional de Semana Santa y Pascua.
Cerca de 300 obras, que van desde dibujos infantiles que ilustran la batalla de Don Quijote contra los molinos de viento, hasta el imponente mural Don Quijote cósmico, de Pedro Coronel, conforman la oferta plástica del recinto que desde hace 38 años ha sido uno de los pilares de la identidad cervantina de Guanajuato.
El actual ciclo de exposiciones temporales del MIQ concluirá justo con la Pascua, por lo que estas dos semanas serán la última oportunidad para apreciar: Mucho ruido y pocas nueces, una muestra de arte y antigüedades de la Colección Cultura Sor Juana; Tormenta en un hermoso día, serie pictórica de Armando Miranda; El color de mis días, de Miguel Ángel Garrido; Genealogías distantes, proyecto de Arelí Vargas Colmenero, y la muestra con finalistas del XXII Concurso Artístico Infantil.
Mucho ruido y pocas nueces (Much Ado About Nothing) integra más de medio centenar de obras de arte, libros, muebles y objetos decorativos que invitan a evocar un espacio doméstico de la época de Miguel de Cervantes y William Shakespeare, además de suscitar una reflexión sobre la búsqueda de sentido en tiempos de incertidumbre.
Por su parte, Tormenta en un hermoso día, primera muestra en Guanajuato del artista jalisciense Armando Miranda, es una serie de 11 lienzos que explora lo fortuito y lo inesperado a través de la abstracción, utilizando la línea y la mancha como metáforas de conexiones neuronales, con una paleta basada en azules y grises.
Comparte espacio con estas propuestas, El color de mis días, una amplia exhibición de Migue Ángel Garrido, artista afincado en San Miguel de Allende que, junto a sus cuadros de “costumbrismo contemporáneo”, que plasman lo mismo una sobremesa que una fiesta con un distintivo manejo del color y el trazo; presenta por primera vez una serie de obras inspiradas en el paisaje y el mundo natural.
La guanajuatense Arelí Vargas completa el elenco de artistas huéspedes del Iconográfico con Genealogías distantes, una instalación donde presenta una serie de libros de artista nutridos con sus indagaciones sobre la memoria, a partir de recuerdos, objetos y archivos familiares.
El MIQ presenta también la compacta muestra con los trabajos finalistas de su XXII Concurso Artístico Infantil, realizados mediante la técnica del collage y bajo el tema de la batalla de Don Quijote contra los molinos de viento por niñas y niños de 7 a 12 años de distintas partes del país.
Además de estas muestras temporales, el MIQ ofrece una selección de más de 160 piezas de su colección permanente, legada por el publicista Eulalio Ferrer y a partir de la cual se constituyó el museo en 1987. Destacan obras maestras, como la Capilla Cervantina, de Gabriel Flores; Don Quijote entre el bien y el mal, de Raúl Anguiano, Don Quijote en el exilio, de Antonio Rodríguez, y el ya mencionado Don Quijote cósmico, de Pedro Coronel.
Durante este periodo, el MIQ sólo cerrará el viernes 3 y el lunes 6 de abril. Su horario de atención será de martes a sábado, de 9:30 a 19:00 horas; domingos, viernes 27 y lunes 30 de marzo, abrirá de 12:00 a 19:00 horas. La admisión general es de 35 pesos y de 15 pesos para estudiantes, INAPAM y personas con capacidades diferentes.

Guanajuato, Gto., 27 de marzo de 2026. – La Secretaría de Educación de Guanajuato (SEG), a través de la Subsecretaría de Educación Básica, reafirma su compromiso con el fortalecimiento de la comunidad educativa mediante el desarrollo e implementación de la plataforma virtual “Escuela para Padres”, un espacio diseñado para acompañar a madres, padres y tutores en la formación integral de niñas, niños y adolescentes.
Esta herramienta digital surge como parte de las estrategias institucionales para impulsar la corresponsabilidad educativa entre escuela y familia, reconociendo que el entorno familiar es fundamental para el desarrollo académico, emocional y social del alumnado.
A través de esta plataforma, las familias podrán acceder de manera gratuita a contenidos formativos, cursos y materiales prácticos enfocados en temas clave como:
Además, “Escuela para Padres” ofrece orientación clara y accesible para fortalecer habilidades parentales, promoviendo entornos familiares más armónicos que impacten positivamente en el aprendizaje y la convivencia escolar.
La Secretaría de Educación de Guanajuato destaca que el uso de herramientas digitales permite ampliar el alcance de estos contenidos, facilitando que más familias, desde cualquier región del estado, puedan participar activamente en el proceso educativo de sus hijas e hijos.
Se invita a las Autoridades Escolares y Educativas a difundir y promover el uso de esta plataforma dentro de sus comunidades escolares, con el objetivo de consolidar una cultura de participación informada y comprometida.
La plataforma se encuentra disponible en el siguiente enlace:
https://escuelapadres.seg.guanajuato.gob.mx/
Con acciones como esta, la SEG continúa impulsando estrategias que fortalecen la educación desde el hogar, contribuyendo a la formación de mejores ciudadanos y al desarrollo integral de las nuevas generaciones en Guanajuato.





San Felipe, Gto., 26 de marzo de 2026.- Transformar la práctica docente para que las y los estudiantes participen, reflexionen y construyan su propio aprendizaje es la base del trabajo en la Telesecundaria 156, en la comunidad de La Quemada, una estrategia que hoy se refleja en mejores resultados en la Evaluación RIMA (Recopilación de Información para la Mejora de los Aprendizajes) 2025.
El cambio comenzó cuando el colectivo docente decidió replantear su forma de enseñar. Identificaron que un modelo centrado en la exposición limitaba la comprensión, por lo que optaron por dar un paso atrás y, como ellos mismos lo describen, “soltar el micrófono”, permitiendo que el alumnado asumiera un rol activo en su aprendizaje.
Como parte de este proceso, docentes del plantel reconocen que el impulso inicial de la transformación se dio a partir de un liderazgo enfocado en lo pedagógico, que abrió espacios para la reflexión y el trabajo colegiado. “Se nos brindó la oportunidad de cuestionar cómo estábamos enseñando y de atrevernos a cambiar. Ese acompañamiento fue clave para iniciar este proceso”, compartió el docente Héctor Gallaga.
A partir de ello, incorporaron metodologías activas, con el trabajo por proyectos como eje, creando espacios donde las y los estudiantes investigan, proponen soluciones y aplican conocimientos en contextos reales. El aula dejó de ser un espacio de repetición para convertirse en un entorno de participación, análisis y construcción del aprendizaje.
Para fortalecer su práctica, implementaron la estrategia “Invadiendo tu territorio”, mediante la cual docentes observan, co-enseñan y retroalimentan el trabajo en otros grupos. Este ejercicio permitió analizar la enseñanza desde la práctica real, compartir áreas de oportunidad y unificar criterios pedagógicos en beneficio del aprendizaje.
La evaluación también evolucionó: dejó de ser un momento final para convertirse en un proceso continuo, donde las preguntas, la retroalimentación y la presentación de proyectos entre estudiantes fortalecen el pensamiento crítico, la seguridad y el dominio de los contenidos.
Este proceso se reflejó en los resultados de la Evaluación RIMA 2024-2025, donde las y los estudiantes demostraron no solo conocimiento, sino la capacidad de comprender, argumentar y aplicar lo aprendido en distintos contextos.
Durante una visita al plantel, Armando Rangel Hernández, Delegado Regional I, entregó el reconocimiento a la comunidad educativa y destacó que el valor de esta experiencia radica en la apertura del colectivo docente para analizar su práctica, compartir estrategias y centrar el aprendizaje en la participación activa del alumnado. Subrayó que este tipo de trabajo demuestra que la mejora educativa se construye desde el aula, con decisiones pedagógicas bien fundamentadas.
En el marco del Gobierno de la Gente, encabezado por la Gobernadora del Estado, Libia Dennise García Muñoz Ledo, la Secretaría de Educación de Guanajuato impulsa comunidades escolares que transforman su práctica docente para colocar a las y los estudiantes en el centro del aprendizaje, fortaleciendo así sus oportunidades de desarrollo.








Silao de la Victoria, Guanajuato, 26 de marzo de 2026.- Con el objetivo de fortalecer la integración entre las empresas instaladas en la plataforma logística-industrial, Guanajuato Puerto Interior y OGPI dan inicio al Torneo Empresarial de Fútbol 2026, una iniciativa orientada a promover la convivencia, el trabajo en equipo y el bienestar integral de los colaboradores que forman parte de esta comunidad empresarial en Guanajuato Puerto Interior, en el marco de su 20 aniversario.
Esta iniciativa se alinea con la visión del Gobierno de la Gente, que impulsa acciones centradas en el desarrollo integral de las personas, promoviendo entornos laborales más saludables, participativos y con mayor cohesión social, donde el bienestar y la calidad de vida de las y los trabajadores son una prioridad.
El torneo se consolida como una estrategia de integración organizacional que impulsa la creación de espacios de sana competencia y participación activa, contribuyendo a fortalecer el sentido de pertenencia dentro de las empresas que integran Guanajuato Puerto Interior.
En esta edición participan 42 equipos que representan a 38 empresas, con la involucración directa de más de 1,000 colaboradores, quienes encontrarán en esta actividad un espacio para fomentar hábitos saludables, mejorar la convivencia laboral y fortalecer los vínculos interempresariales.
Además del componente competitivo, el torneo busca impulsar la activación física en los centros de trabajo mediante estrategias como pausas activas y dinámicas de movimiento durante la jornada laboral, generando impactos positivos en la salud ocupacional y el clima organizacional.
La competencia se desarrolla bajo una metodología estructurada que permite la participación continua de los equipos a lo largo de todo el torneo sin afectar el desempeño operativo y laboral de las empresas, a través de dos formatos complementarios:
Este esquema culminará en una fase de liguilla, donde los equipos clasificados disputarán las instancias finales, fortaleciendo la experiencia deportiva y el espíritu competitivo del torneo.
Jesús Lara, representante de Organismos de Guanajuato Puerto Interior y Gerente de Recursos Humanos de la empresa Novares destacó:
“Damos inicio a una competencia deportiva, que representa lo mejor de nuestra comunidad: integración, convivencia, y el trabajo en equipo se van a ver presentes en este torneo. Este torneo es reflejo de lo que somos en Puerto Interior, organizaciones que más allá de sus operaciones, creemos en las personas, en su bienestar, y en la importancia de generar entornos donde podamos coincidir para convivir y construir de manera conjunta”.
María Eugenia Sandoval, Gerente de Recursos Humanos de Tritech Autoparts añadió: “Estamos muy emocionados por participar por primera vez en el torneo de Puerto Interior. Es para nosotros muy importante convivir con otras empresas, con los compañeros y finalmente pues que la gente haga ejercicio, haga deporte”.
Por parte de la empresa Astemo Planta Silao, Jennifer Reyes, Assistant Manager en Recursos Humanos mencionó: “Es la primera ocasión que participamos en el torneo. Buscamos más integración con los colaboradores y también interrelación con las otras empresas de Puerto Interior para seguir mejorando nuestra relación”.
El arranque del Torneo Empresarial de Fútbol OGPI 2026 forma parte de las actividades conmemorativas del 20 aniversario de Guanajuato Puerto Interior, un complejo industrial y logístico que ha consolidado un ecosistema empresarial orientado a la competitividad, la innovación y el desarrollo sostenible de la región.
“Hoy inauguramos la cuarta edición de este torneo de fútbol en Guanajuato Puerto Interior, un espacio que refleja algo más grande que la competencia deportiva, refleja la comunidad que hemos construido. (…) Cada partido será una gran oportunidad para convivir, para competir con respeto y para recordar que, más allá del marcador, lo que verdaderamente gana es esta comunidad que caracteriza a GPI”, explicó Gonzalo León Zavala, Director de Administración y Vinculación de Guanajuato Puerto Interior.
A través de iniciativas como este torneo, se refrenda el compromiso con la construcción de una comunidad empresarial sólida, en la que el desarrollo del capital humano y la integración organizacional son elementos clave para fortalecer la productividad y el bienestar de las personas que forman parte del complejo.
Con este tipo de actividades en Guanajuato Puerto Interior se continúa promoviendo acciones que contribuyen al fortalecimiento del entorno laboral, la colaboración interempresarial y el desarrollo integral de la comunidad instalada en esta plataforma estratégica para el crecimiento económico del estado.
Guanajuato, Guanajuato; 26 de marzo de 2026.- La Secretaría de Salud del Estado de Guanajuato informa que el periodo vacacional, aunque representa descanso y convivencia familiar, también puede generar cambios importantes en la rutina de niñas, niños y adolescentes.


La ausencia de actividades escolares, la modificación de horarios y el aumento del tiempo libre pueden influir en el estado emocional, especialmente en quienes ya enfrentan situaciones de estrés, conflicto familiar, duelo, acoso o dificultades personales.
Por ello, es fundamental fortalecer el acompañamiento y la supervisión durante esta temporada.
Factores que pueden incrementar la vulnerabilidad en vacaciones
Mayor tiempo libre sin supervisión adulta.
Estas situaciones no significan necesariamente que exista un riesgo inmediato, pero sí requieren atención y cercanía emocional.
Señales de alerta que pueden observarse en casa
Es importante prestar atención si una niña, niño o adolescente:
Toda expresión de desesperanza debe tomarse con seriedad.
Factores protectores en vacaciones
Las vacaciones también pueden convertirse en una oportunidad para fortalecer la salud mental:
La presencia y la escucha son factores protectores fundamentales.
La Secretaría de Salud del Estado de Guanajuato reafirma su compromiso con la atención integral de la salud mental.
La Red Estatal de Servicios de Salud Mental brinda atención gratuita, confidencial y disponible las 24 horas del día, los 365 días del año.
Existe un 800 290 00 24 para una mayor atención a la salud mental con la intervención de profesionales de la salud mental o el sitio: dinamicamente.guanajuato.gob.mx