Capacita el IECA a 3 mil 145 personas con discapacidad visual, auditiva, de lenguaje, motriz y mental

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  • Capacita a personas con discapacidad en diferentes oficios y  áreas especializadas                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  boletín IECA-oo8

Irapuato; Gto, 21 de febrero.- Con la intención de promover el autoempleo a través del asesoramiento y la información adecuada, el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) ha logrado desarrollar habilidades y destrezas en 3 mil 145 personas con discapacidad visual, auditiva, de lenguaje, motriz y mental, a través de diferentes oficios y áreas especializadas.

En los 28 planteles del IECA y con el apoyo de los sistemas DIF y las presidencias municipales se brinda apoyo a las personas de este sector social vulnerable para que se fomente su integración y la posibilidad de que se formen como trabajadores autónomos, a través de la promoción y el espíritu emprendedor.

En los últimos cuatro años el IECA ofreció cursos de capacitación a 266 personas con discapacidad auditiva; 310 con discapacidad de lenguaje; 436 con discapacidad mental; 400 con discapacidad motriz y mil 733 con discapacidad visual.

Las personas con discapacidad pueden acceder a cursos tales como la elaboración de conservas, reparación de aparatos electrodomésticos, pintura en tela, operador de calidad, control de motores, carpintería básica, Windows y Word básico, neumática, instalaciones eléctricas, cocina y repostería, corte y confección, operador de CNC,  metrología y medición, robótica, sastrería y alta costura; jardinería y pespunte de calzado, entre otras.

Una vez que se concluye el curso de capacitación, que tiene una duración variable, se les entrega un reconocimiento avalado por la Secretaría de Educación Pública (SEP) y el IECA, y que por tener validez oficial les permite tener un respaldo para poner en práctica lo que han aprendido al momento de ofrecer sus servicios a quienes lo soliciten.

Con respecto a este tema, la Maestra en Integración de Personas con Discapacidad por la Universidad de Salamanca, España, Patricia Brogna destacó que el tema de la discapacidad está muy subvalorada y que trabajar en este asunto no implica tener únicamente una actitud de “buena voluntad”, porque no es muy útil, sino que más bien es mejor tener personal calificado para brindar atención a esas personas.

Para la investigadora argentina que estuvo en Guanajuato para ofrecer una conferencia en materia de discapacidad al personal de los Institutos de Capacitación en el país, incluyendo al IECA, dijo que la formación laboral de las personas con algún tipo de discapacidad depende no sólo de tener políticas públicas dirigidas a este sector, sino que se debe tener en cuenta el respeto a sus derechos.

Brogna insistió que al momento de trabajar con personas con discapacidad es necesario hacer a un lado los estereotipos, pues “hay que pensar que son parte de  un grupo de una sociedad y de un colectivo diverso”.

Reconoció que hay personas con discapacidad severa que pueden desempeñar un trabajo, como es el caso de personas con parálisis cerebral que han dedicado su vida a ser escritores y poetas, por lo cual es importante saber el interés de la persona para que sea formado en lo que quiere hacer.

Brogna, quien ha trabajado por más de 30 años con personas con discapacidad en el área clínica, de rehabilitación, educación e inclusión laboral, afirmó que la capacitación a las personas con discapacidad les permite aumentar su autoestima y ver la vida de manera diferente, porque tienen un mejor desarrollo personal, familiar y económico.

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