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Guanajuato impulsa el empoderamiento de 300 emprendedoras con el programa “Mujeres al Frente”
- El programa articula proyectos productivos con certificación de competencias laborales para fortalecer el desarrollo económico y personal de mujeres en 21 municipios.
- Guanajuato apuesta a una sociedad más justa y equitativa con mayor participación femenina en la vida productiva del estado.
Irapuato, Gto., 20 de enero del 2026.- El Gobierno del Estado de Guanajuato, a través de la Secretaría de Economía, consolida los resultados del programa “Mujeres al Frente: Empoderamiento Económico y Personal”, una iniciativa estratégica que ha capacitado y beneficiado a 300 emprendedoras de 21 municipios.
Esta acción, pionera en articular proyectos productivos con la certificación formal de competencias laborales, representa un avance significativo en la política de igualdad y crecimiento inclusivo de la entidad.
La Gobernadora de la Gente, Libia Dennise García Muñoz Ledo, ha situado el empoderamiento de las mujeres como un eje central de su administración, impulsando acciones concretas que impactan positivamente su vida.
“Mujeres al Frente” encarna este compromiso al fortalecer no solo las capacidades empresariales, sino también la autonomía personal y el liderazgo de las guanajuatenses. Bajo su visión, se ha creado un ecosistema que permite a las mujeres consolidar sus negocios, acceder a mejores oportunidades y convertirse en agentes de cambio y prosperidad dentro de sus comunidades.
La secretaria de Economía, Claudia Cristina Villaseñor Aguilar, explicó que el programa ofrece una formación integral teórica y práctica al proporcionar herramientas clave en técnicas de venta, negociación, marketing digital y comunicación efectiva, culminando con una certificación oficial en los perfiles de ‘Asesora en venta de productos y servicios’ y ‘Prestación de servicios de atención a clientes’.
Con estas acciones, las mujeres beneficiadas, profesionalizan sus emprendimientos y las acredita para competir en el mercado formal, impulsando su autonomía financiera y su participación en el desarrollo económico y la prosperidad de Guanajuato.
Las participantes, son de los municipios: Abasolo, Acámbaro, Apaseo el Grande, Atarjea, Celaya, Comonfort, Dolores Hidalgo, Guanajuato, Jerécuaro, León, Moroleón, Ocampo, Purísima del Rincón, Romita, Salvatierra, San Felipe, San Miguel de Allende, Santa Catarina, Silao, Tarandacuao y Tarimoro.
Con este programa las mujeres fortalecen sus habilidades para hacer frente a los desafíos del entorno empresarial actual. Los objetivos del programa se alinean con la construcción de una economía más justa y dinámica, donde el talento y la determinación de las mujeres guanajuatenses sean pilares del progreso de la entidad.
Aumenta Secretaría de las Mujeres servicios brindados durante el 2025
- Brinda Secretaría de las Mujeres asesoría legal, psicológica y de trabajo social a mujeres en situación de violencia
- Refrenda el Gobierno de la Gente su compromiso con niñas, adolescentes y mujeres
Guanajuato, Gto., a 12 de enero de 2026.- En 2025, la Secretaría de las Mujeres incrementó un 53 por ciento los servicios brindados a mujeres víctimas de violencia, con 37 mil 134 atenciones en las áreas de trabajo social, psicología y asesoría jurídica.
Elevar el Instituto de Mujeres a Secretaría permitió ampliar la cobertura en todo el estado y fortalecer la dependencia en personal, presupuesto y atribuciones.
La Secretaria de las Mujeres, Itzel Balderas, informó que estos servicios beneficiaron a 5 mil 036 mujeres de los 46 municipios.
“Por instrucciones de la Gobernadora, Libia Dennise, toda mujer, adolescente y niña del estado de Guanajuato debe ser acompañada en sus procesos; además de que el personal de la Secretaría está capacitado y certificado para atender de manera digna, profesional y confidencial a toda mujer que solicite nuestros servicios”, señaló.
Según registros de la Secretaría de las Mujeres, la violencia psicológica es la más reportada por las mujeres atendidas, seguida de la violencia física y la violencia económica; en la mayoría de los casos, los hechos de violencia ocurrieron en el ámbito familiar.
Personal de la Secretaría aplicó en 2025, mil 576 Instrumentos de Valoración de Riesgo de Violencia Feminicida (IVRVF) a mujeres que reportaron vivir violencia en el entorno familiar o en el noviazgo, lo que representa un incremento del 178 por ciento en comparación con 2024.
Este aumento obedece a que la mayoría de las Instancias Municipales de Atención a las Mujeres aplican de manera sistemática este tamizaje, con el objetivo de identificar el nivel de riesgo y activar oportunamente los mecanismos de protección.
Derivado de estas valoraciones, se emitieron 255 órdenes de protección administrativa, orientadas a salvaguardar la integridad y seguridad de las mujeres.
Con estas acciones, el Gobierno de la Gente reafirma su compromiso de fortalecer la atención integral, la prevención y la protección de niñas, adolescentes y mujeres, para avanzar hacia un Guanajuato libre de violencias.
BRINDA GOBIERNO DE LA GENTE REFUGIO A MUJERES EN RIESGO DE VIOLENCIA FEMINICIDA
- Da protección integral y acompañamiento para salvaguardar la vida y los derechos de las mujeres
Guanajuato, Gto., a 30 de diciembre de 2025.- Frente a la violencia extrema que pone en riesgo la vida de las mujeres, el Gobierno de la Gente brinda resguardo y atención integral a mujeres en riesgo de violencia feminicida a través de un Refugio temporal, diseñado como un espacio seguro para ellas y sus hijas e hijos.
Este Refugio, operado por la Secretaría de las Mujeres, ofrece protección inmediata y condiciones que permiten a las mujeres interrumpir ciclos de violencia, reducir riesgos y comenzar procesos de recuperación física, emocional y jurídica, bajo una perspectiva de género que reconoce las desigualdades estructurales que enfrentan.
La atención que se brinda incluye alojamiento, alimentación, vestimenta, atención médica, asesoría jurídica, atención psicológica, capacitación para el empleo y acceso a una bolsa de trabajo, con el objetivo de fortalecer la autonomía y la toma de decisiones de las mujeres víctimas de violencia de riesgo feminicida.
La titular de la Secretaría de las Mujeres, Itzel Balderas, explicó que el ingreso al Refugio se determina a partir de la aplicación del Instrumento de Valoración de Riesgo de Violencia Feminicida, que permite identificar el nivel de peligro y activar de manera inmediata las Órdenes de Protección correspondientes.
“Cuando una mujer se encuentra en riesgo alto, la prioridad es salvaguardar su vida y la de sus hijas e hijos. El Refugio representa una medida de protección que rompe con la idea de que las mujeres deben permanecer en contextos violentos por falta de alternativas seguras”, señaló.
En lo que va de 2025, 51 mujeres y 57 acompañantes, entre hijas e hijos, han sido atendidos en este Refugio, esta cifra es mayor a la del 2024, en el que en total 35 mujeres y 35 acompañantes fueron resguardados.
En este espacio, las mujeres reciben atención integral y especializada en psicología, trabajo social y área jurídica, así como servicios de enfermería, educación y talleres que fortalecen sus capacidades para reconstruir sus proyectos de vida en entornos libres de violencia.
Con estas acciones, el Gobierno de la Gente reafirma su compromiso con la prevención de la violencia feminicida, la protección de la vida de las mujeres y la construcción de una vida libre de violencia.
Fortalece el Gobierno de la Gente capacidades de las mujeres para que salgan de ciclos de violencia.
- Otorga IECA becas a mujeres para capacitarlas en diversos oficios
- Autoridades estatales y municiaples presentan informe de resultados del mes de noviembre de la AVGM
Apaseo el Alto, Gto., a 22 de diciembre de 2025.– Para impulsar la autonomía económica, el autoempleo y el empoderamiento, el Gobierno de la Gente otorgó 1 mil 626 becas al 100 por ciento a mujeres en situación de violencia y vulnerabilidad para capacitarse en diversos oficios. Ello, en el período de octubre del 2024 a noviembre del 2025.
Durante la rueda de prensa mensual para dar a conocer las acciones de la Alerta de Violencia de Género, la secretaria de las Mujeres, Itzel Balderas Hernández, dijo que estas becas forman parte de las acciones que, desde el Estado, a través del Instituto Estatal de Capacitación, se han institucionalizado.
“Durante el mes de noviembre el Instituto Estatal de Capacitación, en colaboración con los municipios con Declaratoria de Alerta de Violencia de Género, otorgó 96 becas a mujeres en situación de vulnerabilidad, con el objetivo de que desarrollen habilidades y competencias que les permitan autoemplearse o incorporarse a un empleo. Estas 96 becas se suman a las más de mil becas que, en el primer año de la Alerta, se han brindado de manera gratuita”, informó.
Señaló que Irapuato, León, Villagrán, Yuriria y Celaya, son los municipios con mayor número de mujeres beneficiadas con becas al 100 por ciento, para capacitarse en uno de los 13 planteles que ofertaron 176 cursos en los municipios con declaratoria de AVGM.
De las mujeres que participaron en estos cursos, destacan en mayor proporción las de 25 a 34 años de edad, que cuentan con escolaridad secundaria, bachillerato y licenciatura, informó la coordinadora de Operaciones del Instituto Estatal de Capacitación, Yinet Rizo Morales.
En tanto, la Secretaría de las Mujeres y las Instancias Municipales de la Mujer, durante el mes de noviembre, aplicaron 276 Instrumentos de Valoración de Riesgo de Violencia Feminicida (IVRVF), que derivaron en la emisión de 20 Órdenes de Protección Administrativas a favor de quienes enfrentaban riesgos críticos o feminicidas.
En su mensaje, la subsecretaría de Vinculación y Desarrollo Político, Elvira Paniagua Rodríguez, dijo que el Gobierno de la Gente cierra el 2025 con el compromiso perseverante de corregir de raíz las causas de la violencia, proteger a las víctimas y sancionar a los agresores.
“Al compartir los avances alcanzados a través del trabajo interinstitucional, refrendamos que la Alerta de Violencia de Género no es un trámite administrativo ni una etiqueta burocrática; es un llamado a la acción, una responsabilidad que asumimos con toda seriedad desde el primer momento, y en la que seguimos adelante, con capacitación, con políticas públicas y con el trabajo de todos los días”, destacó.
Por su parte, la presidenta municipal de Apaseo el Alto, Monserrat Mendoza Cano, destacó que el Gobierno Municipal ha trabajado para certificar al personal y prevenir la violencia a través de pláticas y acciones de acompañamiento a víctimas en temas de asesoría jurídica y psicológica, así como la instalación de zonas seguras para mujeres en contextos de riesgo.
Mientras el Grupo Interinstitucional y Multidisciplinario (GIM) sigue con la definición de la metodología de evaluación del cumplimiento del primer año de la AVGM, el Gobierno de la Gente refrenda su compromiso de trabajar por la seguridad de todas las niñas, adolescentes y mujeres.
FORTALECE GOBIERNO DE LA GENTE CAPACIDADES DE MUJERES PARA QUE SALGAN DE CICLOS DE VIOLENCIA
- Otorga IECA becas para capacitarse en oficios.
- Autoridades estatales y municiaples presentan informe de resultados del mes de noviembre de la AVGM
Apaseo el Alto, Gto., a 22 de diciembre de 2025.- Para impulsar la autonomía económica, el autoempleo y el empoderamiento, el Gobierno de la Gente otorgó 1 mil 626 becas al 100 por ciento a mujeres en situación de violencia y vulnerabilidad para capacitarse en diversos oficios. Ello, en el período de octubre del 2024 a noviembre del 2025.
Durante la rueda de prensa para dar a conocer los avances de la Alerta de Violencia de Género, la secretaria de las Mujeres, Itzel Balderas, dijo que estas becas forman parte de las acciones que, desde el Estado, a través del Instituto Estatal de Capacitación, se han institucionalizado.
“Durante el mes de noviembre el Instituto Estatal de Capacitación, en colaboración con los municipios con Declaratoria de Alerta de Violencia de Género, otorgó 96 becas a mujeres en situación de vulnerabilidad, con el objetivo de que desarrollen habilidades y competencias que les permitan autoemplearse o incorporarse a un empleo. Estas 96 becas se suman a las más de mil becas que, en el primer año de la Alerta, se han brindado de manera gratuita”, informó.
Señaló que Irapuato, León, Villagrán, Yuriria y Celaya, son los municipios con mayor número de mujeres beneficiadas con la beca al 100 por ciento, para capacitarse en uno de los 13 planteles que ofertaron 176 cursos en los municipios con declaratoria de AVGM.
De las mujeres que participaron en estos cursos, destacan en mayor proporción las de 25 a 34 años, que cuentan con escolaridad secundaria, bachillerato y licenciatura, informó la coordinadora de Operaciones del Instituto Estatal de Capacitación, Yinet Fabiola Rizo Morales.
En tanto, la Secretaría de las Mujeres y las Instancias Municipales de la Mujer, durante el mes de noviembre, aplicaron 276 Instrumentos de Valoración de Riesgo de Violencia Feminicida (IVRVF), que derivaron en la emisión de 20 Órdenes de Protección Administrativas a favor de quienes enfrentaban riesgos críticos o feminicidas.
En su mensaje, la subsecretaría de Vinculación y Desarrollo Político, Elvira Paniagua Rodríguez, dijo que el Gobierno de la Gente cierra el 2025 con el compromiso perseverante de corregir de raíz las causas de la violencia, proteger a las víctimas y sancionar a los agresores.
“Al compartir los avances alcanzados a través del trabajo interinstitucional, refrendamos que la Alerta de Violencia de Género no es un trámite administrativo ni una etiqueta burocrática; es un llamado a la acción, una responsabilidad que asumimos con toda seriedad desde el primer momento, y en la que seguimos adelante, con capacitación, con políticas públicas y con el trabajo de todos los días”, destacó.
Por su parte, la presidenta municipal de Apaseo el Alto, Monserrat Mendoza Cano, destacó que el Gobierno Municipal ha trabajado para certificar al personal y prevenir la violencia a través de pláticas y acciones de acompañamiento a víctimas en temas de asesoría jurídica y psicológica, así como la instalación de zonas seguras para mujeres en contextos de riesgo.
Mientras que el Grupo Interinstitucional y Multidisciplinario (GIM) sigue con la definición de la metodología de evaluación del cumplimiento del primer año de la Alerta, el Gobierno de la Gente mantiene el trabajo y refrenda su compromiso de trabajar por la seguridad de todas las niñas, adolescentes y mujeres.
Gobierno de la Gente capacita a Municipios sobre prevención y atención a las violencias contra las mujeres
- Secretaría de las Mujeres y Secretaría de la Honestidad dotan de más herramientas a los municipios para actuar contra estas conductas.
- Participan 8 municipios del noreste en la Jornada Fortalecimiento a la Capacitación.
San Luis de la Paz, Gto., a 11 de diciembre de 2025.- De manera transversal, el Gobierno de la Gente fortalece las capacidades de las Instancias Municipales de las Mujeres y las Contralorías Municipales del estado para la construcción de espacios laborales más dignos y entornos más seguros para todas las mujeres.
A través de la Jornada de fortalecimiento a la capacitación de los municipios región noreste de Guanajuato, la Secretaría de las Mujeres, en colaboración con la Secretaría de la Honestidad, impartieron capacitaciones a titulares y personal de los municipios de San Luis de la Paz, Santa Catarina, Victoria, Xichú, Atarjea, Doctor Mora, Tierra Blanca y San José Iturbide.
Espacios Laborales bientratantes, Instrumento de Valoración de Riesgo de Violencia Feminicida y Órdenes de Protección Administrativas, fueron los temas que impartieron personas especialistas de la Secretaría de las Mujeres.
En representación de la titular de la Secretaría de las Mujeres, Itzel Balderas, la encargada de despacho de la Subsecretaría de Igualdad Sustantiva, Mariela Hernández Cruz, destacó que la intención es que los municipios cuenten con más herramientas, más claridad y más acompañamiento en la atención de casos de violencia contra las mujeres.
“Cuentan con la Secretaría de las Mujeres y la Secretaría de la Honestidad, estamos aquí para acompañarles, para respaldarles y para apoyarles en todas las tareas de investigación, prevención y atención de casos de violencias ya sea en el ámbito laboral o en la vida cotidiana, nuestro compromiso es caminar junto a ustedes, porque este trabajo es compartido”, destacó.
Por su parte, el director de Proyectos de la Secretaría de la Honestidad, Francisco Santoyo García, informó que, junto a las Contralorías, se trabaja en un modelo de atención a quejas y denuncias por acoso u hostigamiento laboral en las administraciones municipales, ya que para la titular de la Secretaría de la Honestidad, Arcelia González, el tema es una prioridad.
En representación del alcalde, Rubén Urías, la regidora y vocal de la comisión de Igualdad de Género de San Luis de la Paz, Ester Briones Vega, destacó la voluntad del Gobierno de la Gente para ofrecer esta capacitación que en los municipios pueden marcar la diferencia entre la violencia y la esperanza en las mujeres que viven violencias.
Con estas acciones, el Gobierno de la Gente refrenda su compromiso de colaborar con los municipios para contar con centros de trabajo bientratantes, así como espacios seguros y libres de violencias para todas las mujeres.
Enlace Laboral Aliadas impulsa la inclusión laboral femenina con 17 empresas y 223 vacantes en Valle de Santiago
- ‘Aliadas’ genera espacios para empleo digno y equitativo con perspectiva de género en Guanajuato.
- La Secretaría de Economía promueve la vinculación directa entre mujeres y el mercado laboral.
Valle de Santiago, Gto., 4 de diciembre de 2025.- Con la participación de 17 empresas que ofrecieron 223 vacantes, se llevó a cabo el Enlace Laboral ‘Aliadas’ en Valle de Santiago, cuyo objetivo es acercar oportunidades de empleo a mujeres y al público en general.
Bajo el liderazgo de la Gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo y en coordinación con la Secretaría de las Mujeres, la política económica estatal impulsa la inclusión y la igualdad de oportunidades para construir una sociedad más justa y equitativa.
La secretaria de Economía, Claudia Cristina Villaseñor Aguilar, resaltó la importancia de este tipo de eventos para el empoderamiento femenino y la independencia económica al acercar oportunidades laborales en espacios seguros.
“Este evento nace del compromiso de conectarlas en oportunidades de empleo con empresas que valoran sus competencias, para que cada mujer tenga la oportunidad de integrarse al mercado laboral con condiciones dignas y equitativas. Aquí no solo buscamos que se dé una entrevista, sino abrir caminos para su crecimiento y autonomía económica”, dijo.
En esta ocasión las empresas acercaron oportunidades con vacantes para los municipios: Valle de Santiago, Salamanca, Celaya y Silao en perfiles desde operativos hasta directivos.
Estos eventos brindan mayor visibilidad a la participación femenina dentro de la fuerza productiva local y son un paso clave hacia la construcción de paz social a través de empleos dignos.
Los eventos facilitan el contacto directo entre empleadores y buscadores de empleo, agilizando procesos y respondiendo a las necesidades reales del mercado dentro y fuera del corredor industrial.
Para las empresas, los beneficios incluyen simplificación en los procesos de selección y apoyo para lograr la retención del personal, fomentando ambientes laborales inclusivos y equitativos.
A través de la Secretaría de Economía, el Gobierno de la Gente consolida a Guanajuato como referente en vinculación laboral, transformando oportunidades en empleos dignos y bien remunerados, especialmente para sectores vulnerables.
AVANZA GUANAJUATO EN IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES
- Realizan la Cuarta Sesión Ordinaria del Sistema Estatal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del estado de Guanajuato.
- Presentan informe parcial de actividades en lo que va del año 2025.
León, Gto., a 03 de diciembre de 2025.- El Gobierno de la Gente refrenda su compromiso con la Igualdad entre Mujeres y Hombres. Por ello, hasta septiembre de este año, las instituciones que conforman el Sistema Estatal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del estado de Guanajuato han realizado 124 acciones que promovieron la Igualdad Sustantiva en más de 274 mil personas.
Durante la Cuarta Sesión Ordinaria de este Sistema, se presentó el informe parcial de acciones que han implementado los tres Poderes del Estado, organismos autónomos, universidades y organizaciones de la sociedad civil que conforman este Sistema.
Esta labor contempla el trabajo que favorece el impulso a la igualdad y acceso a los derechos humanos de las mujeres, el acceso al trabajo digno y mejores condiciones de vida para las mujeres, así como el impulso a la transversalización de la perspectiva de género con enfoque interseccional.
Entre ellas, destacan un incremento en el porcentaje de paridad de género en los espacios laborales, capacitación y sensibilización en perspectiva de género, herramientas y habilidades para el trabajo de las mujeres y la aplicación de la Norma 025 en Igualdad Laboral y No Discriminación.
La presidenta del Sistema, Itzel Balderas Hernández, reconoció la labor del Sistema y la importancia de este espacio de seguimiento y evaluación, ya que los avances presentados reflejan el compromiso con la igualdad entre mujeres y hombres.
“Con la promoción de la Igualdad Sustantiva y la construcción de oportunidades para las mujeres en todo el estado, este trabajo que han realizado marca una diferencia dentro de nuestras instituciones, pero sobre todo se ve reflejado en la transición del estado de Guanajuato, a una sociedad más justa e igualitaria para las mujeres”, destacó.
Por su parte, la procuradora de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato (PRODHEG) Karla Alcaraz Olvera, destacó que este organismo cuenta con procesos de reclutamiento libres de sesgo, licencia de paternidad fortalecida y flexibilidad de horarios, que permiten avanzar en que la igualdad sea una práctica constante.
“El trabajo en equipo nos fortalece, y es precisamente en la colaboración interinstitucional donde encontramos la posibilidad de hacer más. Las más de 22 mil personas alcanzadas (a través de capacitación y certificación) reflejan el compromiso de la Procuraduría de los Derechos Humanos con la construcción de entornos más justos e igualitarios. La igualdad sustantiva no es una meta alcanzada; es un camino que construimos todos los días”, subrayó.
Durante la Cuarta Sesión, se aprobó la designación y toma de protesta del presidente municipal de San Diego de la Unión, Juan Carlos Castillo Cantero, como nuevo integrante del Sistema.
Por su parte, la Secretaría de las Mujeres informó que, en materia de capacitación y formación en perspectiva de género e igualdad, este año se ha tenido un impacto a 5 mil 850 personas, a través de 98 acciones formativas en temas como acompañamiento a víctimas de violencia, ámbitos laborales bientratantes, así como lenguaje incluyente, accesible y no sexista.
Guanajuato avanza en la protección y acceso a la justicia de mujeres que viven violencia
• Presentan informe mensual de acciones de la AVGM
• FGEG emite más de 22 mil órdenes y medidas de protección administrativas
Dolores Hidalgo, C.I.N, Gto. a 27 de noviembre de 2025.- Guanajuato avanzó en la prevención y acceso a la justicia a las mujeres. Como parte de este esfuerzo, durante el primer año de la declaratoria de Alerta, las Fiscalías Especializadas en Investigación de Delitos Cometidos contra Mujeres por Razones de Género (FEIDEM) emitieron más de 22 mil órdenes y medidas de protección a mujeres en situación de riesgo.
Estas órdenes son actos de urgente aplicación al momento en que una autoridad tiene conocimiento de un hecho de violencia que pone en riesgo la integridad o libertad de una mujer. Además de la Fiscalía, en Guanajuato también son emitidas por la Secretaría de las Mujeres, de Gobierno, Policías Municipales e Instancias Municipales de la Mujer.
Durante la rueda de prensa para dar a conocer los avances de la Alerta, la coordinadora del Centro de Justicia para Mujeres de la Fiscalía, Sandra Berenice Medina Herrera, presentó el informe anual de las FEIDEM (septiembre 2024 a septiembre 2025), en el cual también destacó el inicio de más de 14 mil carpetas de investigación.
Reportó incrementos de 19% en las carpetas de investigación judicializadas; 13%, en la obtención de vinculaciones a proceso y 50% en el logro de sentencias condenatorias por estos delitos.
La secretaria de las Mujeres, Itzel Balderas, destacó que el Grupo Multidisciplinario e Interinstitucional (GIM) no ha definido la metodología para evaluar las acciones desplegadas durante el primer año de Alerta; sin embargo, el trabajo no se detiene y se realiza en los 46 municipios del estado por instrucciones de la Gobernadora, Libia Dennise García Muñoz Ledo.
“Debido a que este grupo técnico que nos supervisa (GIM) no ha definido el nivel de cumplimiento durante el primer año, lo que se ha determinado en Gobierno del
Estado es tomar las mismas 40 recomendaciones, replicarlas y cumplirlas en el mismo sentido que cumplimos durante el primer año de alerta”, anunció.
Por ejemplo, la Comisión Estatal de Búsqueda de Personas (CEBP), mantiene sus Jornadas de búsqueda en vida, y durante octubre visitó centros de rehabilitación en León. Cabe destacar que a lo largo del primer año de la declaratoria, esta labor permitió ubicar a 13 personas reportadas como no localizadas.
Por su parte, el Instituto Estatal de Capacitación (IECA), continúa la entrega de becas al 100 por ciento a mujeres en situación de vulnerabilidad, para el desarrollo de habilidades y competencias que les permitan autoemplearse o incorporarse a un empleo; en el mes reportado, esta estrategia benefició a 282 mujeres.
La subsecretaria de Vinculación y Desarrollo Político, Elvira Paniagua Rodríguez, sostuvo que en Guanajuato, al hablar de la Alerta, no se refieren solo a cifras, porque cada reporte, cada atención, tiene nombre de mujer, su propio rostro e historia, y sus derechos.
“Perseveramos, conscientes de que avanzamos en la dirección correcta, pero también de que todavía hay mucho por hacer, y este es el momento de redoblar esfuerzos, conforme avanzamos en el segundo año de atención a la alerta, y conforme los avances de los meses previos se consolidan en el trabajo cotidiano”, afirmó.
Por su parte, el presidente municipal de Dolores Hidalgo C.I.N., Adrián Hernández Alejandri, enfatizó que el trabajo coordinado ha permitido al municipio avanzar en la Cero Tolerancia a las violencias contra las mujeres, incrementar la fuerza de sus unidades especializadas de la Policía, capacitar al funcionariado y ampliar la infraestructura para atender a las mujeres.
Segundo Enlace Laboral ‘Aliadas’ en Romita ofrece más de 300 vacantes
- Participan 11 empresas para acercar oportunidades laborales a mujeres y público en general.
- El programa ‘Aliadas’ impulsa la inclusión laboral con perspectiva de género en Guanajuato.
Romita, Gto., 24 de noviembre de 2025.- Con la participación de 11 empresas y la oferta de más de 300 vacantes, se realizó el segundo Enlace Laboral en Romita para acercar oportunidades de empleo.
Cajo el liderazgo de la Gobernadora, Libia Dennise García Muñoz Ledo, estos eventos en coordinación con la Secretaría de las Mujeres dentro del programa ‘Aliadas’, promueven el acceso laboral para mujeres y la población en general.
En representación de la Secretaría de Economía, Claudia Cristina Villaseñor Aguilar, el evento fue encabezado por el Subsecretario de Empleo y Formación Laboral, Luis Andrés Álvarez Aranda.
“Hoy nos convoca un valor fundamental: la confianza. La confianza de las personas en los programas para encontrar empleo, la de las trabajadoras al ofrecer su talento y tiempo y la de las empresas en el talento guanajuatense”, dijo.
Álvarez Aranda, agregó que ‘Aliadas’ fortalece la fuerza laboral de las mujeres con perspectiva de género y su contribución a la economía estatal además de los empleos como un medio para la construcción de Paz.
Los Enlaces Laborales son eventos que permite una vinculación directa entre el talento y las empresas, reduce los tiempos de reclutamiento y atiende las necesidades reales del mercado laboral.
Entre los beneficios para las empresas destacan la agilización de los procesos de selección, la atención especializada y un seguimiento que asegura la permanencia laboral y fomenta espacios inclusivos.
Los Enlaces Laborales contribuyen a mejorar la calidad de vida de las y los buscadores de empleo al acercarles oportunidades laborales que impactan positivamente en la prosperidad de Guanajuato.
A través de la Secretaría de Economía, el Gobierno de la Gente consolida al estado como un referente en vinculación laboral, donde la inclusión y la equidad son un motor de crecimiento social y económico.