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Apoya IECA a jóvenes para desarrollar habilidades socioemocionales

  • Reciben 94 estudiantes su certificado de prepa con apoyo del IECA y YoutBuild
  • Se pretende ofrecer a los jóvenes mayores opciones de capacitación

León, Gto; 9 de junio de 2021.-  Recientemente 94 jóvenes entre 18 y 29 años obtuvieron su certificado luego de haber concluido la preparatoria, y al mismo tiempo desarrollar habilidades socioemocionales que les permita  insertarse en un centro laboral y mejorar las condiciones de vida y la de sus familias.

Esta segunda generación de estudiantes tuvo que recurrir al aprendizaje en línea, debido a la contingencia sanitaria que no impidió que los jóvenes que viven en rezago educativo en zonas marginadas y sin empleo pudieran continuar con este modelo creado por YoutBuild y apoyado por Jóvenes con Rumbo, IECA y Organismos de la Sociedad Civil para ofrecerles mayores opciones de formación y capacitación.

YouthBuild es una organización sin fines de lucro impulsada en Guanajuato, el primer estado donde arranca este modelo que tiene como objetivo desarrollar habilidades socioemocionales en los jóvenes y apoyarlos a reconstruir sus vidas para romper el ciclo de pobreza con un compromiso de trabajo y educación en beneficio de sus familias y la comunidad donde viven.

Los estudiantes tuvieron que cubrir cinco horas de clases en línea de lunes a viernes con tres componentes básicos: académico, socioemocional, liderazgo y capacitación. En el área de capacitación recibieron información en conceptos de seguridad e higiene en el trabajo, computación, supervisión de procesos de producción, ventas, administración, diseño de Macros y manejo de base de datos.

Los estudiantes que concluyeron la preparatoria y el proceso de capacitación para el trabajo viven en comunidades de San Juan de Abajo, Las Hilamas, Ermita, La  Soledad de la Joyas y Los Castillos, en el municipio de León, consideradas de alta marginalidad.

Se suma IECA a la estrategia de recuperación del empleo en el estado

  • Impulsará programas para ampliar y desarrollar habilidades para el trabajo
  • Fortalecerá la capacitación en oficios digitales y no digitales

León, Gto; a 25 de marzo de 2021.- Con el fin de apoyar acciones de formación y capacitación que incentiven la creación y recuperación del empleo en la sociedad guanajuatense, el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) impulsará programas para ampliar habilidades y destrezas para el trabajo con una inversión que alcanza los dos millones de pesos.

A través de estas acciones, el IECA se suma a la estrategia para la recuperación del empleo que impulsa la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable y el Municipio de León, para iniciar programas especializados de capacitación diseñados con base a las necesidades de las personas y las empresas, ante el alza del desempleo derivado de la contingencia sanitaria por el Covid-19.

El Instituto brindará capacitación especializada a personas que requieran reforzar sus competencias o reconvertirlas dentro de la empresa, así como para aquellas personas que perdieron su empleo se les ofrecerá una formación técnica especializada en competencias vinculadas a las tareas realizadas cotidianamente por el trabajador-

Igualmente y dentro de esta formación, los trabajadores que perdieron su empleo recibirán un proceso de capacitación en habilidades blandas o socioemocionales, desarrollo de valores o rasgos que fomenten la comunicación y la relación afectiva con el resto de los trabajadores, liderazgo y trabajo en equipo.

La intención de brindar capacitación técnica en áreas socioemocionales es propiciar y facilitar inserción laboral al sector empresarial, incluso se brindará apoyo a las personas que trabajan actualmente en una empresa y que busquen profesionalizarse en su función productiva para fortalecer sus habilidades y competencia.

El programa de capacitación también contempla el fortalecimiento de nuevos oficios digitales y no digitales, de acuerdo a las necesidades que requiera el mercado y se certificará a las personas que demuestren tener los conocimientos, habilidades y aptitudes para el adecuado desempeño de sus funciones productivas.

Estas acciones surgen como un mecanismo de respuesta para disminuir los efectos causados por la emergencia sanitaria y recuperar y proveer empleo de calidad, a través de la formación de habilidades para la empleabilidad.