Equidad
Crece participación de mujeres en economía guanajuatense
- Representan el 40% de la fuerza laboral en Guanajuato.
- 2 de cada 5 personas de la Población Económicamente Activa (PEA) son mujeres.
Irapuato, Gto., a 7 de marzo del 2023.- En Guanajuato la participación de las mujeres en las actividades productivas representa el 40% de la Población Económicamente Activa (PEA), es decir, 2 de cada 5 personas ocupadas son mujeres.
El compromiso del Gobernador del Estado, Diego Sinhue Rodríguez Vallejo, es crear un Guanajuato más justo y equitativo con las mismas oportunidades y espacios para todas y todos los representantes de la sociedad.
El titular de la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable (SDES), Ramón Alfaro Gómez aseguró que la política estatal impulsa la igualdad de oportunidades en el ámbito local y laboral para las guanajuatenses.
Precisó que dentro de las acciones destacan la capacitación para el fortalecimiento de sus habilidades y aptitudes, detección de oportunidades, así como preparación académica y experiencia en el mercado laboral y el emprendimiento.
Tan sólo en el 2022, a través de los servicios de la Secretaría más de 20 mil 700 mujeres fueron vinculadas para colaborar en las empresas instaladas o por instalarse en Guanajuato, además se capacitaron en diferentes competencias más de 4 mil 500 de ellas.
Asimismo, para fomentar el emprendimiento, la diversificación de recursos y su independencia económica, se apoyaron a más de 1 mil 400 mujeres con apoyos en especie de mobiliario, equipo y/o herramienta.
En Guanajuato cada vez con más las mujeres, con acceso a servicios de salud, percepciones competitivas y prestaciones de ley.
El entorno laboral del estado de Guanajuato permite el libre desarrollo de las mujeres con lo que su inclusión en la sociedad y entorno competitivo es fundamental para el crecimiento, desarrollo y recuperación económica del estado.
La Técnica 60 un ejemplo de cómo se fomenta la equidad en sus aulas
- Educar en igualdad se ha convertido en el principal objetivo de la institución.
Irapuato, Gto. 22 de febrero de 2023.- Educar en igualdad es una de las características principales que maneja la Escuela Secundaria Técnica No. 60, en cada una de sus áreas de trabajo, en especial en el Club de Robótica Educación.
Ejemplo, de ello es el Club de Robótica Educativa, que cuenta con 180 integrantes, entre hombres y mujeres, quienes trabajan al parejo, y el resultado de este esfuerzo en equipo ha permitido obtener resultados alentadores en torneos nacionales e internacionales, tanto de manera virtual como presencial.
Francisco Javier Villanueva Robledo, maestro de matemáticas y responsable del área de Robótica de la Técnica No. 60, comentó que la escuela se ha caracterizado por fomentar la equidad entre la comunidad educativa, en especial entre alumnas y alumnos.
El que las y los alumnos trabajen a la par en sus actividades, les favorece, porque aumentan los índices de competitividad, se vuelven más eficientes en sus clases y ello eleva y fortalece sus aprendizajes, tal y como lo establece el Pacto Social por la Educación, dijo el maestro Villanueva Robledo.
Una muestra de esta equidad y inclusión de la mujer en la ciencia y en la tecnología es la alumna del segundo año de esta secundaria Johana Noemí, quien forma parte del Club de robótica Educativa de la Técnica 60.
Johana Noemí, expresó que cuando entró a la escuela le interesó la robótica, “era un “gusanito que me llamaba y tras cumplir la normatividad para ser parte del equipo, lo logré y hoy, a un año y medio, llevo más de cinco participaciones en torneos nacionales e internacionales con primeros y segundos lugares.
El formar parte del Club de Robótica, le permitió ser más comunicativa, sociable, tener una mayor interacción entre sus pares, así como mejorar su desempeño en otras asignaturas escolares.
“Estoy en la mejor etapa de mi vida, con el apoyo de mis maestros Francisco y el director Humberto, quienes nos apoyan y nos alientan siempre para ser los mejores y ello nos estimula a dar un plus en nuestros estudios”, añadió Johana.
Para el maestro y director del plantel, Humberto Juárez Godínez, quien recientemente recibió el reconocimiento del gobernador Diego Sinhue Rodríguez Vallejo y del secretario de Educación Jorge Enrique Hernández Meza por impulsar la tecnología entre las y los estudiantes, el cambio de paradigma es la inclusión de clases de robótica en la escuela que es un incentivo para tener una sociedad más igualitaria, estimó.
Es de mencionar, que Johana junto con sus compañeros: Gael, Héctor Eduardo, Tiffany Jazmín, Mara Isabela y Nayeli Guadalupe, y a sus maestros: Humberto Juárez Godínez, Francisco Javier Villanueva Robledo y Rocío López Apodaca, estarán representando a Irapuato, al estado de Guanajuato y a México en un evento de robótica internacional de RoboRAVE, en la ciudad de Silicon Valley, California.
• El Instituto para las Mujeres Guanajuatenses dio por concluido formalmente el trabajo realizadó a través del Modelo de Equidad de Género (MEG).
- El Instituto para las Mujeres Guanajuatenses dio por concluido formalmente el trabajo realizadó a través del Modelo de Equidad de Género (MEG).
- Se establecieron las estrategias de colaboración para el establecimiento de la Norma Mexicana: NMX-R-025-SCFI en Igualdad Laboral y No Discriminación, que sustituye al MEG.
Guanajuato, Gto., a 29 de marzo de 2016..- Guanajuato se convirtió en 2013 en la primera entidad en el país al certificar bajo el Modelo de Equidad de Género en un solo acto a sus tres poderes: Ejecutivo, Legislativo y Judicial y los posicionó como instituciones comprometidas con el acceso de las mujeres a una vida libre de violencia que establecen acciones y políticas para caminar hacia la igualdad entre mujeres y hombres.
Así lo dio a conocer la Directora del Instituto para las Mujeres Guanajuatenses, Anabel Pulido López al concluir los trabajos del Modelo de Equidad de Género (MEG), y presidir la presentación a los integrantes de los comites de equidad de género del Gobierno del Estado, la Norma Mexicana: NMX-R-025-SCFI en Igualdad Laboral y No Discriminación, la cual estuvo a cargo del Asesor para la operación del MEG del Instituto Nacional para las Mujeres, César Hernández Retana.
Anabel Pulido resalto la gran participación que han manifestado en todas las dependencias y organismos estatales a través de sus comités de equidad de género y señaló “estimamos y tenemos la confianza que el transitar del Modelo de Equidad de Género a la Norma Mexicana de Igualdad y no Discriminación, será un camino relativamente sencillo, puesto que ya se tienen las bases, la sensibilización y hemos trabajado en una política de equidad al interior de nuestras dependencias”.
Actualmente somos la entidad federativa con el mayor número de dependencias y entidades del Gobierno del Estado certificadas, sumando un total de 49 secretaría y entidades, además en la auditoría de seguimiento, realizada por el INMUJERES, se logró un 93.23% de cumplimiento, dando como resultado aprobación “A” Satisfactorio, por tanto, estamos en los niveles más altos de puntaje entre todas las entidades federativas.
La vigencia del certificado de seguimiento concluyó el día 31 de diciembre del 2015, fecha en la que se da por terminado el Modelo de Equidad de Género para dar paso a la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, la cual nace a partir del modelo anterior y de Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2012 para la Igualdad Laboral entre Mujeres y Hombres, de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, además de la Guía de Acción contra la Discriminación “Institución Comprometida con la Inclusión” (Guía ICI), del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación.
“Hoy podemos decir que en el Gobierno del Estado de Guanajuato se vive con perspectiva de género pues contamos con acciones afirmativas y a favor del personal basadas en la igualdad entre mujeres y hombres, así como en el respeto de los derechos humanos de las mujeres”, concluyó Pulido López.
“Mujeres, orgullo y compromiso de todas y todos”