Empresas
Llega ‘Enlace laboral’ a Apaseo el Alto
- Ofrecen más de 500 oportunidades laborales para Apaseo el Alto y alrededores.
- SDES impulsa la colocación laboral para reactivar la economía del Estado.
Apaseo el Alto, Gto., a 23 de septiembre de 2022.- Con la oferta de más de 500 vacantes de 8 empresas de la región Laja-Bajío, se llevó a cabo ‘Enlace Laboral 2022’ en el Municipio de Apaseo el Alto.
Esta estrategia es parte de la reactivación económica anunciada por el Gobernador Diego Sinhue Rodríguez Vallejo, con el objetivo de vincular a las personas a un empleo y con ello mejorar su calidad de vida.
Este evento se realizó en coordinación entre la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable (SDES) y la Presidencia Municipal de dicho municipio.
El Encargado de Despacho de la Dirección de Programas del Servicio Nacional de Empleo (SNE) en Guanajuato Raúl Fabricio Ibarra Rocha, destacó la importancia de que este tipo de procesos de reclutamiento y selección de personal se lleven a cabo de manera presencial.
“Son necesarios estos vínculos con las empresas y los buscadores de empleo, es una oportunidad de llegar a buen puerto, y ese buen puerto se llama contratación (…), que las personas tengan un empleo formal es lo que buscamos, un empleo con prestaciones”, dijo.
Este Enlace Laboral se destaca por haber sido seleccionado estratégicamente por su ubicación para atraer talento a las empresas de la región.
Ibarra Rocha agregó que el trabajo de la SDES además de reunir en un solo espacio las empresas con los buscadores da seguimiento y acompañamiento hasta su contratación.
Las empresas participantes fueron: Proteínas y oleicos, Gamesa, Fumaq, Mubea de México, Eurocast de México, Toyotetsu Hutchingson y Linking Corp.
La alcaldesa de Apaseo el Alto dijo que en el municipio hay mucho talento que puede ser aprovechado en la industria.
“Somos gente bien trabajadora y además somos gente muy leal en los lugares donde trabajamos. Queremos que las empresas conozcan nuestra mano de obra calificada y comprometida; que nos volteen a ver y sepan que somos bien chambeadores y que la gente de aquí tenga otra oportunidad y una expectativa diferente a donde pueda salir a trabajar”, dijo.
Con este evento se acercaron a los apaseoaltenses vacantes para niveles operativos y técnicos, a través de entrevistas personalizadas por parte de los representantes de las empresas.
El Gobierno del Estado trabaja en acciones de recuperación económica para generar y conservar empleos.
Lanzan escuela de negocios en línea (EDEN)
- Empresas locales podrán capacitarse en temas de: calidad, mercadotécnica, finanzas, logística, entre otros.
- Los cursos serán impartidos por la Universidad TecMilenio a precios preferenciales.
Lanzan escuela de negocios en línea (EDEN)
- Empresas locales podrán capacitarse en temas de: calidad, mercadotécnica, finanzas, logística, entre otros.
- Los cursos serán impartidos por la Universidad TecMilenio a precios preferenciales.
Irapuato, Gto., a 22 de septiembre del 2022.- La Escuela de Negocios en línea (EDÉN) permite que las empresas locales obtengan herramientas que las hagan más competitivas y obtengan conocimientos para mejorar su operación.
El Gobernador del estado Diego Sinhue Rodríguez Vallejo, a través de su política de desarrollo económico, implementa acciones para impulsar la recuperación económica del mercado interno de Guanajuato.
El titular de la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable (SDES), Ramón Alfaro Gómez, dijo que EDEN es una herramienta para la profesionalización y mejora continua de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MIPYMES) de Guanajuato.
El Gobierno del Estado pone a disposición del empresariado local 500 becas para cursos de calidad, mercadotécnica, finanzas, logística, entre otros, impartidos por la Universidad TecMilenio en coordinación con el Instituto Estatal de Capacitación (IECA).
Es un programa innovador donde el participante elige qué competencia desea fortalecer, para que a modo de mejora continua se capacite y fortalezca sus propias competencias.
La SDES orientará sobre el alineamiento de la capacitación y realizará un diagnóstico en cada empresa participante para conocer sus necesidades específicas, según su nivel de madurez como empresa.
Con esta acción las y los empresarios obtendrán los conocimientos necesarios para eficientar la administración y operación de sus negocios.
En el portal ieca.guanajuato.gob.mx/ieca/cursos-virtuales-calidad-eden/ los empresarios encontrarán toda la información sobre el proceso de inscripción, costos, requisitos, fechas de inicio y los cursos en sí, en los que serán acompañados en todo momento con asesorías y seguimiento personalizados.
Invita Gobierno del Estado a empresas locales a certificarse como Empresas Socialmente Responsables (ESR)
- Desde hace 2 años, el Gobierno del Estado es Entidad Promotora de Responsabilidad Social.
- Guanajuato es el único gobierno estatal que tiene facultad de otorgar este distintivo.
Irapuato, Gto., a 11 de septiembre del 2022.- Con el objetivo de impulsar la responsabilidad social en la iniciativa privada, el Gobierno del Estado de Guanajuato invita a Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MIPYMES) locales a obtener el distintivo de ‘Empresa Socialmente Responsable’ (ESR).
El compromiso del Gobernador del Estado, Diego Sinhue Rodríguez Vallejo es trabajar coordinadamente con las unidades económicas instaladas en Guanajuato, para fomentar la generación y la creación de empleos, además de hacerlas más competitivas y redituables.
El titular de la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable (SDES), Ramón Alfaro Gómez explicó que esta certificación que otorga el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) a través del Ejecutivo Estatal, permite agregar valor a las empresas a través de acciones que ponen en primer lugar a las personas que laboran en ellas.
Los empresarios y empresarias de todo el estado que deseen obtener el distintivo ESR, se les invita a acercarse al Consejo Coordinador Empresarial de Irapuato (CCEI) para comenzar con el proceso de acreditación hacia una mejor cultura de responsabilidad social.
Con esta acción las unidades económicas se convierten en un agente de cambio para transformar sus políticas, mejorar el ambiente laboral, apostar por el bienestar de sus colaboradores, eficientar procesos y fomentar el cuidado del medio ambiente.
Al anteponer los valores para el desarrollo humano por encima de las utilidades permite mitigar limitantes como la rotación de personal, accidentes de trabajo y conflictos al interior; como consecuencia se incrementa la competitividad, rentabilidad, productividad, identidad, orgullo pertenencia y una mejor imagen pública.
Además del ejercicio de responsabilidad hacia el interior, las empresas trabajan de manera colaborativa en proyectos en beneficio de sus comunidades y nuevas oportunidades de negocio con otras similares que compartan sus mismos valores; por lo que a largo plazo el beneficio se ve reflejado también en el ámbito económico.
Alfaro Gómez dijo que fomentar la adquisición de este distintivo es un ejercicio de congruencia con los valores de la presente administración estatal y su compromiso con el empresariado guanajuatense.
IDEAGTO PREMIA LA SUSTENTABILIDAD ENERGÉTICA
Silao de la Victoria, Gto. a 14 de julio de 2022.- Promover la sustentabilidad energética es garantizar el futuro para todas las personas, es garantizar una independencia energética y apostar por el empleo, por todo esto es que el Instituto de Innovación, Ciencia y Emprendimiento para la Competitividad para el Estado de Guanajuato (IDEAGTO), se encuentra en búsqueda del ganador de ENERGIDEAS: Premio de Sustentabilidad Energética GTO 2022, por lo que convoca a todas las empresas industriales, comerciales y de servicios, organismos, instituciones de educación media y superior, así como de investigación y de desarrollo tecnológico establecidas de Guanajuato, a participar de este concurso.
Esta convocatoria como objetivo implementar una cultura de ahorro de energía, la aplicación de mejores prácticas y el desarrollo de proyectos de investigación y desarrollo tecnológico para el aprovechamiento de las fuentes renovables de energía en el sector industrial y académico.
El premio constituye un reconocimiento público por los esfuerzos desarrollados y los logros obtenidos en el uso sustentable y eficiencia de la energía eléctrica y térmica durante el 2022. Los interesados podrán participar en las modalidades: Eficiencia Energética y Energía Renovable.
Actualmente la convocatoria se encuentra disponible hasta el 29 de julio de 2022, todos aquellos interesados en ser parte de la trascendencia sustentable del estado pueden revisarla en: https://idea.guanajuato.gob.mx/convocatorias/
Implementa IECA el TraininGto con cursos para 100 empresas
- Considera la DGCFT que este programa debe replicarse en todo el país
- TraininGto pone a disposición de los empresarios formación especializada
León, Gto; 22 de junio de 2022.- Con la participación de cien empresas de diferentes giros, comenzó la Primera semana de capacitación empresarial TraininGto, implementada por el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) que puso a disposición del sector empresarial 49 cursos presenciales totalmente gratuitos.
La primera semana de capacitación se realiza del 20 al 24 de junio con cursos presenciales en los planteles del IECA de León, Purísima del Rincón, Irapuato, San Francisco del Rincón, Salamanca, Pénjamo, Silao, Richard E. Dauch, Ocampo, Celaya y San Miguel de Allende.
A través de este encuentro al que se sumaron más de 400 participantes, se mostraron los cursos y especialidades que oferta el IECA y que pudieran ser de utilidad o requerimiento de las empresas para cubrir los desafíos de la innovación, el desarrollo tecnológico, la Industria 4.0 y la adaptación de nuevos procesos que ayuden a solucionar la falta de personal calificado para abonar a la reactivación económica.
“Queremos acercar herramientas de capacitación especializada, para que cada vez un mayor número de empresas se sumen a la adaptación de nuevos procesos para hacer más prósperos sus negocios”, afirmó Juan Carlos López Rodríguez, director general del IECA al poner en marcha la semana de capacitación.
Alejandro Colín Ramírez, Coordinador de Organismos Descentralizados Estatales de Institutos de Capacitación para el Trabajo de la Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo (DGCFT), coincidió con este enfoque al señalar que la capacitación se ha convertido en un factor indispensable en los procesos operativos de las empresas para acabar con el rezago.
Durante su intervención reconoció que TraininGto no es sólo un programa, sino una propuesta diferente implementada por el IECA con las diferentes industrias, que debe ser un referente activo para replicarlo a lo largo y ancho del territorio nacional, y lograr ese tránsito de la manufactura a la mentefactura como una experiencia exitosa.
Algunos de los 49 cursos impartidos están orientados en áreas de seguridad en el trabajo en alturas, montacargas, obligaciones legales para las empresas en materia de capacitación, habilidades de liderazgo directivo, seguridad industrial, Excel avanzado, aplicación de las 5’S y operadores de Centro de Control Numérico computarizado.
Tras concluir la inauguración, el Director General del IECA ofreció la charla con el tema: “Importancia de la capacitación para la economía y estabilidad laboral”.
Firman acuerdo IECA y SITIMM para capacitar a los agremiados del sindicato
- Hay interés para que los agremiados puedan concluir el nivel medio superior
- Lorena Alfaro funge como testigo de honor en la firma del convenio
Irapuato, Gto; 6 de mayo de 2021.- El Instituto Estatal de Capacitación (IECA) y el Sindicato de Trabajadores de la Industria Metal Mecánica, Automotriz, Similares y Conexos de la República Mexicana (SITIMM) firmaron un convenio de colaboración para brindar cursos de capacitación a los agremiados y sus familias.
Durante una breve ceremonia en la que estuvieron presentes empresarios y funcionarios estatales y municipales, Lorena Alfaro García, Presidenta Municipal de Irapuato fungió como testigo de honor de este acuerdo firmado por Juan Carlos López Rodríguez, director general del IECA y Alejandro Rangel Segovia, secretario general del SITIMM.
El acuerdo establece que el IECA brindará capacitación a los agremiados del sindicato en áreas de su interés, así como a sus familiares en grado de parentesco como padres, hermanos, hijos, esposas y esposos, así como también establece que el Instituto otorgará costos preferenciales en la contratación de los cursos de capacitación a empresas afiliadas o canalizadas por el sindicato.
También incluye el interés que tiene el sindicato para que el IECA pueda proporcionar servicios de preparatoria técnica abierta y ofrecerle a los agremiados una alternativa para concluir el nivel medio superior.
“Queremos dar sentido a esa formación o capacitación, pues para un trabajador tendrá un mayor significado cuando vea una realización económica, al momento de mejorar su economía personal o familiar que le ha dejado terminar la secundaria o preparatoria”, dijo Rangel Segovia.
Mencionó que lo que se tiene en la mira con este convenio es que nutra las posibilidades de un trabajador para que logre su desarrollo económico a través de la capacitación que estaría dirigida a sus 55 mil afiliados y sus familias y las 155 empresas adheridas al sindicato.
En este sentido también se pronunció López Rodríguez, quien precisó que la capacitación es un tema de primer orden y fundamental para el desarrollo laboral de las personas y de mejorar e innovar en las empresas, por ello, puso a disposición de los agremiados del sindicato todas las instalaciones del IECA, sus planteles y centros de alta especialidad para que puedan recibir una formación de calidad.
Para concluir, la Presidenta Municipal de Irapuato reconoció el esfuerzo que hay en este convenio que permitirá capacitar a los trabajadores y darles mayores habilidades para la vida y el trabajo, lo cual redundará en un mejor ingreso para generar más oportunidades de crecimiento personal y familiar.
Inicia IECA León cursos de capacitación para diferentes áreas laborales
- Contempla la formación para desarrollar habilidades en algún oficio
- Buscará fortalecer temas industriales en el sector educativo
León; Gto, 2 de febrero de 2022.- El Centro de Alta Especialidad del Instituto Estatal de Capacitación (IECA) León arranca sus actividades con 12 cursos de formación para todos aquellos que están interesados en aprender, fortalecer o ampliar sus conocimientos en diferentes áreas laborales, educativas, empresariales o sólo con fines personales.
Así lo dio a conocer Israel Reyes Banda, director del Centro de Alta Especialidad del IECA León, quien destacó que los cursos de capacitación de carácter presencial inician el 31 de enero con temas diversos que incluyen técnicas de peinado, soldadura básica, programación de Control Numérico Computarizado (CNC), tendencias de barbería, formación de instructores, Power B1 básico y operación de montacargas.
Los cursos de capacitación también contemplan la programación de Controlador Lógico Programable (PLC), pespunte de calzado y operación de CNC.
“El enfoque que tendremos en el Centro para este año es profesionalizar a las personas que ya cuentan con un empleo y ampliar sus competencias laborales para tener empresas más seguras, productivas y eficientes, pues tan sólo el año pasado logramos la capacitación de 150 empresas”, afirmó Reyes Banda.
Mientras que para el sector educativo dijo que se buscará aumentar la oferta de capacitación dirigida a los jóvenes en temas relacionados con las nuevas tecnologías, el Diseño Asistido por Computadora, Simulación Asistida por Computadora, operación y programación de robótica industrial, comercio digital, manejo de datos y programación de PLC.
Para lograr estos objetivos “ampliaremos nuestras alianzas con las universidades de la zona metropolitana del municipio para generar programas de capacitación complementarios a sus carreras principalmente en temas industriales”, aclaró.
Consideró importante consolidar este esquema de capacitación, pero sin dejar de atender aquellos cursos de formación que están dirigidos al desarrollo de oficios que para este primer bimestre serán en belleza, barbería y electricidad.
Antes de concluir dejó en claro que el Centro tiene sus puertas abiertas, una vez que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social brindó su aprobación para impartir los cursos presenciales, ajustándose siempre a los lineamientos de seguridad e higiene establecidos y marcados por la Federación y el Gobierno del Estado de Guanajuato.
Guanajuato desarrolla talento a través de capacitación
- A través de programas de capacitación, desarrollo de competencias y talento, se busca impulsar al sector productivo y al capital humano de Guanajuato.
- Los beneficiados son trabajadores en activo de empresas del sector productivo del municipio de Irapuato.
Irapuato, Gto., a 26 de octubre de 2021.- 50 trabajadores guanajuatenses de ocho empresas de Irapuato recibieron su constancia de capacitación en diferentes competencias laborales a través de la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable (SDES) en coordinación con el Consejo Coordinador Empresarial de Irapuato (CCEI), con el objetivo de impulsar al sector productivo y al capital laboral del Estado.
Ramón Alfaro Gómez, Subsecretario de Empleo y Formación Laboral de la SDES, en representación del Secretario Mauricio Usabiaga Díaz Barriga afirmó que el desarrollo de competencias labores, así como la formación de profesionales son parte de las estrategias impulsadas por el Gobernador Diego Sinhue Rodríguez Vallejo, las cuales están encaminadas a la competitividad y desarrollo de las personas, los cuales son considerados el capital más importante de las empresas.
“Todos los programas y estrategias que nosotros implementamos precisamente son los medios para que a las empresas y a los trabajadores les vaya mejor, hoy la exigencia es mejores condiciones de trabajo, mejor calidad de vida, para que puedan sacar adelante a sus familias”, dijo.
Los beneficiados recibieron capacitación en los temas control interno de la empresa socialmente responsable, jornada de actualización contable y fiscal para auxiliares, así como redes sociales para asesores inmobiliarios.
El capital humano capacitado pertenece a las empresas Construcciones Kaomaxi, Finanza Web, Agente de Seguro de Finanzas, Healthy People, Industrializadora de Porcinos Delta, Limpro Comercial, Operadora de Servicios Macialba, entre otras, mismas que en coordinación con el Gobierno del Estado y el CCEI trabajaron en el desarrollo del curso, a fin de que cubriera con todos los temas pertinentes para la obtención de mejores resultados por parte de los capacitados.
Durante el evento se contó con la participación de Rafael Lamadrid Berrueta, Presidente del CCE Irapuato, María del Carmen Micalco Mendez, Coordinadora de operaciones del IECA, Oscar Pérez Aguiñaga, Asociación Mexicana de Profesionistas Inmobiliarios (Ampi).
Las acciones de formación laboral que emprende la SDES son constantes y se adecúan a las necesidades de entrenamiento que requieren las empresas, promoviendo el desarrollo profesional de las y los guanajuatenses.
IECA y GPA arrancarán el Instituto de Mentefactura
- Será el primero a nivel nacional en apoyar a las empresas con tecnología de punta
- Estará ubicado en el Centro de Alta Especialidad Automotriz IECA Salamanca
Salamanca, Gto; 3 de septiembre de 2021.- El Instituto Estatal de Capacitación (IECA) y el Grupo Plasma Automation (GPA) firmaron un convenio para la creación y administración del Instituto de Mentefactura, el primero a nivel nacional y el cual buscará la consolidación y desarrollo de empresas a partir de la inversión y uso de la tecnología de punta, para que esto a su vez, pueda detonar en un crecimiento económico en Guanajuato.
El convenio firmado por Juan Carlos López Rodríguez, director general del IECA y Ernesto Sandoval Rocha, director general de GPA, establece las bases de colaboración para administrar y poner en funcionamiento el Instituto de Mentefactura que tendrá como sede el Centro de Alta Especialidad Automotriz IECA Salamanca.
Durante una breve explicación del proyecto ejecutivo a cargo de Jorge Israel Ávila Serratos, director del Parque de Innovación y Mentefactura de GPA, mencionó que el Instituto de Mentefactura tendrá como objetivo crear una nueva economía basada en el conocimiento a través de ayudar a las organizaciones a crecer exponencialmente en su desarrollo tecnológico, a partir de tres grandes principios: desarrollar empresas, desarrollar tecnología y promover la mentefactura.
Para lograr estos objetivos se pretende trabajar en rubros como: agroindustria, maquinas complejas, manejo de robots de telepresencia, impresión en 3D de gran formato, tecnología para imprimir casas y edificios, fabricación de mini CNC didácticos para dotar a las escuelas de nivel superior de herramientas para su mejor formación, así como impactar en el sector ladrillero.
Ávila Serratos explicó que para cumplir con estos compromisos se creará un Consejo integrado por cuatro miembros: dos del IECA y dos de Grupo Plasma. El Consejo será el órgano máximo de decisión, autorizará el Plan Anual de Trabajo y validará el informe anual de resultados.
Durante su intervención, el director general del IECA destacó que con este proyecto se pretende identificar y reclutar a jóvenes estudiantes de diferentes carreras de ingeniería para capacitarlos en habilidades blandas, administrativas, formación dual y la incorporación a equipos de alto desempeño.
Mientras que el director de plasma, una empresa que se encarga de comprar, vender, importar, fabricar y almacenar maquinaría industrial y de pantógrafos para cortes de metales, señaló que el Instituto de Mentefactura es el primero a nivel nacional, entrará en funcionamiento en las próximas semanas para ofrecer soluciones y experiencia a empresas del estado en colaboración con el IECA.
Prepara IECA a Mipymes para su incorporación a la economía digital
- Estudiantes asesoran a microempresarios y hacen diagnóstico
- Participan académicos y universidades de todo el estado
León, Gto; 27 de agosto de 2021.- Hemos adoptado nuevas estrategias de marketing digital para publicitar nuestro producto y tener mejores canales de venta en el norte del país, dijo Iván Pedraza Cervantes, microempresario de Amantolli LeatherArt, quien recibió asesoría dentro del programa de Transformación Digital de Alibaba, impulsado por el Instituto Estatal de Capacitación (IECA).
“Somos una empresa dedicada a la fabricación y comercialización de artículos artesanales en decoración y de uso personal fabricados con cuero y textiles. Hemos tenido cambios sustanciales que van desde el diseño y calidad del producto, hasta el acoplamiento en redes digitales para explorar nuevos mercados. Por lo tanto, era indispensable una asesoría para lograr un rumbo y no tener pérdidas”.
Así lo expresó Pedraza Cervantes durante un evento virtual para reconocer la participación de estudiantes de diferentes centros de educación superior en Guanajuato, quienes fungieron como asesores de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Mipymes) luego de recibir una capacitación por parte de profesores universitarios, quienes previamente, fueron capacitados por especialistas de Alibaba.
La intención de este proyecto impulsado por el IECA y el Instituto de Financiamiento e Información para la Educación (Educafin) es que la economía digital ayude a mejorar la estructura comercial y las ventas de los pequeños y medianos empresarios guanajuatenses, a través de Alibaba, una empresa privada de origen chino dedicada al comercio electrónico.
Así pues, los jóvenes estudiantes realizaron un diagnóstico de madurez digital a microempresarios de todo el estado con el fin de implementar un proyecto de transformación que acelere su incorporación a la economía digital y al comercio electrónico.
Con Alibaba se busca que las Mipymes aprendan a utilizar la tecnología y la plataforma digital para lograr avances significativos con sus negocios, de manera fácil y rápida.
En su momento, Juan Carlos López Rodríguez, director general del IECA agradeció la participación de los profesores, estudiantes y empresas que se sumaron a este proyecto al precisar que la economía digital es un riesgo y un desafío que se tendrá que enfrentar para salir fortalecidos.
Destacó la tenacidad de los jóvenes y señaló que son ellos a quienes les toca construir y ser parte de este proyecto de sociedad, porque en él participan y se mezclan esfuerzos de universidades, profesores, instituciones de gobierno y empresas para lograr un esfuerzo voluntario que logre ser exitoso para todos.
Antes de concluir, López Rodríguez auguró un buen resultado para esta gran alianza, porque la capacitación permite a las personas ser más capaces y la vinculación los hará más fuertes.