• La entidad le apuesta a la capacitación para mejorar el nivel de empleabilidad de las y los guanajuatenses, al mejorar sus competencias y su preparación.

• El evento se llevó a cabo en las instalaciones de MABE, empresa que mantiene un exitoso programa de capacitación pre-contratación.

Celaya, Guanajuato, a 18 de febrero de 2020.- A través del programa de Apoyos de Capacitación para la Empleabilidad (ACE) 2020 de la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable, un total de 95 guanajuatenses se incorporarán a la plantilla laboral de la empresa Mabe en el municipio de Celaya.

En una primera etapa 45 personas concluyeron su proceso de capacitación y 50 personas más dieron inicio al mismo, lo que les permitirá tener un nuevo trabajo en la empresa de electrodomésticos, los participantes en el programa son de municipios de la región como Celaya, Tarimoro, Salvatierra, Acámbaro y Cortazar.

Mauricio Usabiaga Díaz Barriga, Secretario de Desarrollo Económico Sustentable, en representación del Gobernador Diego Sinhue Rodríguez Vallejo, dijo que en el Gobierno de Guanajuato se trabaja en programas estratégicos que atienen la necesidad de generar más y mejores empleos, dichos programas estratégicos son “Plataforma de Servicios”, “Perfilamiento en Capacitación Laboral”, y el de “Impulso Socio-Laboral”.

El secretario reconoció a la empresa Mabe por su participación en el desarrollo del estado y por incorporar en sus nuevas fuentes de trabajo a guanajuatenses que tendrán con esta oportunidad un sustento consistente y honesto para sus hogares, participarán en el crecimiento de su estado, y serán testimonio de que la cultura del esfuerzo permite una forma de vida digna.

Con estas acciones la SDES busca generar empleo de calidad, inclusivo y bien remunerado, formado y capacitado para la empleabilidad, con igualdad de oportunidades para mujeres y hombres.

• Con las ferias de empleo se concreta en un 80% la contratación de las personas que se postulan para una vacante.

León, Gto., a 06 de febrero 2020. Con la oferta de más de 850 vacantes y la participación de 30 empresas de León, se llevó a cabo la “Feria de Empleo de la industria del calzado León 2020”.

Ésta es la primer feria de empleo del 2020 en el municipio de León a través de las estrategias de la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable( SDES), el municipio y la Cámara de Calzado (CICEG), en la que se ofertaron vacantes en empresas del sector calzado de diferentes perfiles, desde nivel operativo, técnicos, ingenieros de mantenimiento hasta profesional.

Entre las empresas participantes destacan: Coqueta y Audaz, Calzado Antino, Damita, Court, Grupo Dante, Vaqueras, Brantano, Perugia, Cuadra, Flexi, Lady Paulina, Tropicana, entre otras.

Las Ferias de Empleo son un medio de vinculación gratuito, directo y ágil que permite la interacción entre buscadores de empleo y representantes de las empresas que requieren personal.

El director del Servicio Nacional de Empleo de la SDES, Marco Morales García, en representación del Secretario, Mauricio Usabiaga, dijo que las ferias, además de acercar a los buscadores de empleo con las empresas, sirven para detectar cuales son las necesidades técnicas que las empresas requieren en su personal, para que a través de esfuerzos de capacitación y certificación se refuerce la pertinencia de las habilidades técnicas.

Es por ello, que la SDES, implementa diferentes estrategias para que los guanajuatenses accedan a algún tipo de oferta económica fortaleciendo el capital humano, con procesos de formación y especialización.

Además de contar con diferentes programas, para quienes no puedan acceder a un empleo, que les permita, tener opciones para una actividad económica de acuerdo a su necesidad, con la finalidad de seguir mejorando la calidad de vida de los guanajuatenses.

• Con el Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales México-Canadá PTAT se busca garantizar que la movilidad laborar de los guanajuatenses que migran al extranjero sea segura, leal y ordenada y posteriormente aprovechar sus conocimientos en el estado.

Irapuato, Gto. 27 de noviembre de 2019.– La Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable buscar garantizar que la movilidad laboral de nuestros guanajuatenses que migran por trabajo sea segura, leal y ordenada, así lo aseguró el Subsecretario de Empleo y Formación Laboral, Juan José Álvarez Brunel, en el marco del evento de Bienvenida a los Trabajadores del Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales México-Canadá, PTAT.

Actualmente son 1 mil 200 trabajadoras y trabajadores guanajuatenses que viajan por ocho meses a diferentes regiones de Canadá como Ontario, Quebec y Columbia Británica; el programa ha permitido que año con año puedan participar en el presentando poca deserción de este.

Es importante mencionar que, del total de beneficiarios del programa, el 80 por ciento son Irapuato y la región, incluyendo municipios como Abasolo, Pénjamo, Cuerámaro, Pueblo Nuevo y Huanímaro.

Los trabajadores que regresan al estado han sido calificados en especialidades como en el cultivo y cosecha de verduras, frutas, cereales, tabaco, árboles y pasto, así como labores en horticultura, apicultura, sector pecuario, y la importante industria de la hidroponía; y entre ellos cultivos específicos se encuentran las berrys, ginsen, jitomate, pepinillo, fresa, y chiles dulces.

Por ello, el Subsecretario anunció que esta dependencia los buscará para aprovechar su conocimiento, el cual se busca que apliquen aquí en Guanajuato, en aquellos cultivos en los que se coincide, como lo son las berrys.

Este programa binacional no solo garantiza un buen trato y el respeto a los derechos humanos de los guanajuatenses que se van para apoyarles en el campo, sino que a partir de ocho años de servicio acceden a la seguridad de una pensión al momento de su retiro; además de que las remesas que generan se invierten en el patrimonio de la familia; por su propia naturaleza regulada, donde el migrante vuelve cada ocho meses, sus familias son familias integradas, que permanecen unidas.