Municipios

Fortalecen el clima de paz laboral, la competitividad y la productividad de las empresas con el Galardón “Guanajuato Premio Estatal al Mérito Laboral 2023”.

  • Invitan al sector productivo y de servicios, ha participar en las categorías de empresa y asociaciones sindicales.

Guanajuato, Gto. 19 de febrero de 2023.- Guanajuato es uno de los estados más importantes del país en el sector productivo, y el fortalecimiento del clima laboral, la competitividad y la productividad de las empresas es una prioridad, con una atención integral al desarrollo del capital humano.

Para atender este desarrollo económico con una visión humana que tenga como eje principal a la persona trabajadora y su entorno, el Gobierno del Estado a través de la Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social, desde el año 2008 lleva a cabo la entrega del Galardón “Guanajuato Premio Estatal al Mérito Laboral”. 

El objetivo es reconocer a las personas trabajadoras que, a través de su desempeño laboral, personal y productivo, que permiten avances en sus empresas y centros de trabajo para que sean más competitivos.

Este programa se ha constituido como uno de los eventos de reconocimiento más importantes en el estado, que ha sido aceptado los trabajadores y las trabajadoras, como un motor de estímulo para que sus organizaciones y las empresas integren y den continuidad a los principios del trabajo digno y las buenas prácticas laborales.

En mayo de 2023 se celebrará la Décima Sexta Edición de la entrega del Galardón “Guanajuato Premio Estatal al Mérito Laboral”, en donde los interesados pueden participar en dos categorías: Empresas y Asociaciones Sindicales.

Los participantes deben cumplir con los siguientes requisitos:

  • Inscripción y documentación de proyectos de mejora del 15 de diciembre del 2022 al 24 de febrero de 2023.
  • Revisión y evaluación documental del proyecto del 15 de febrero al 03 de marzo de 2023.
  • Evaluación de campo del 06 al 30 de marzo de 2023.
  • Resultados finales serán notificados del 11 al 14 de abril del 2023.
  • Evento de premiación 01 de mayo de 2023.

Las bases están publicadas en: http://sg.guanajuato.gob.mx/sstps/ y está a disposición para registro de proyectos de mejora el link: https://sstyps.guanajuato.gob.mx/sissstps

La Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social reitera su compromiso de impulsar el desarrollo de las y los trabajadores, así como de las empresas, con atención especial a su seguridad laboral y productividad, que permitan relaciones laborales estables y permanentes.

Van UVEG y Poder Judicial del Estado por el desarrollo de usuarios y funcionarios

  • Buscarán promover actividades y programas educativos sobre competencias del Poder Judicial.

15 de febrero del 2023. Guanajuato, Gto. La Universidad Virtual del Estado de Guanajuato [UVEG] ha concretado un convenio de colaboración para impulsar el conocimiento de la cultura legal de la mano del Poder Judicial del Estado de Guanajuato.

Entre los objetivos de este convenio se encuentra la realización de actividades de investigación jurídica e institucional, la difusión de las perspectivas judiciales y académicas, la promoción de programas formales, de educación continua y servicios de extensión, así como la realización de visitas académicas, proyectos y movilidad académica.

Sobre ello, el titular de UVEG, Ricardo Narváez Martínez mencionó durante la firma de este convenio:

“Este convenio no solamente refuerza al Poder Judicial, sino a nosotros mismos también. La educación es una vía de ida y vuelta. Vemos una evolución. El derecho es una ciencia que requiere innovación. Para nosotros en la UVEG es un orgullo poder abonar a la parte formativa de los conocimientos de las ciencias jurídicas y el uso de las herramientas virtuales que nos permite desarrollar habilidades no sólo para funcionarios, sino para la ciudadanía también.”

Por su parte, la Magistrada Ma. Rosa Medina Rodríguez, Presidenta del Supremo Tribunal de Justicia y del Consejo del Poder Judicial del Estado de Guanajuato, señaló:

“Estamos muy entusiasmados por la firma de este convenio con una institución de alto prestigio a nivel nacional e internacional como UVEG. Ampliamos así la oportunidad de realizar actividades de capacitación y profesionalización del personal con competencias que contribuyen para realizar sus labores de mejor manera”.

Es así como este convenio permitirá a la comunidad educativa acceder a actividades académicas y de capacitación, incluyendo conversatorios, foros, talleres, cursos, conferencias, entre otras, impactando directamente su formación académica.

#UVEG #PoderJudicial #Guanajuato #Educación #Online #AulaVirtual 

Parejas de enamorados celebran su boda al civil en la nueva Oficialía del Registro Civil ubicada en la colonia Villas de San Nicolás.

  • Acercan los servicios registrales a los habitantes de más de 40 colonias y comunidades rurales en el municipio de León.

León, Gto. 14 de febrero de 2023.- En el marco de las festividades del 14 de febrero “Día del Amor y de la Amistad”, y de la inauguración de la Oficialía 21 del Registro Civil ubicada en el Centro Guanajuato “Contigo Sí”, en la colonia Villas de San Nicolás, 51 parejas de enamorados celebraron su boda al civil.

Se trata de la primera Oficialía que se instala en un Centro “Guanajuato Sí” en el municipio de León (la número 12 en el estado), en donde Rosa Segura Andrade y Juan José Sánchez, gracias a la Campaña de Regularización del Estado Civil de la Personas a través de Matrimonios Civiles, que emprende la Secretaría de Gobierno, decidieron formalizar su relación por la vía civil después de casi 20 años.

“Ya nos casaron, estoy muy contenta es una experiencia muy bonita, es algo que esperaba desde hace 19 años, es mi segundo matrimonio, tenemos tres hijos y por algunas causas no pudimos casarnos al civil cuando quisimos”.

“Ahora que nos invitaron de aquí del Centro de Villas de San Nicolás, me dio muchísimo gusto y a mi esposo también, aproveché y dije de aquí soy, y después de casi cumplir 20 años se hizo realidad mi sueño”, destacó Rosa Segura Andrade. 

El Subsecretario de Servicios a la Comunidad, José Luis Manrique Hernández, encabezó esta ceremonia en representación de la Secretaria de Gobierno, Libia Dennise García Muñiz Ledo, donde puntualizó que con estas acciones se da certeza jurídica a las familias a través de la formalización civil de los matrimonios.

“Las parejas casadas al civil ya pueden generar hacia sus hijos mayor legalidad en temas de las herencias, pero sobre toda es esa felicidad que hoy nos han expresado Rosa y Juan José que decidieron unirse por la vía civil”, comentó el funcionario estatal.

Esta Oficialía ubicada en el Centro Guanajuato “Contigo Sí”, acercará los servicios registrales a 40 colonias y comunidades rurales del municipio de León.

“Esta Oficialía puede atender a cualquier ciudadano de León, no hay necesidad de que no sea de la colonia, tenemos servicios digitales a través de WhatsApp para citas, que da la oportunidad que desde la comodidad de su teléfono puedan tener sus citas”, precisó.

Para la inauguración de la Oficialía 21 de Villas de San Nicolás, se llevó a cabo una caravana de servicios con las Unidades Móviles del Registro Civil, con el objetivo abatir el sub registro y regularizar la situación jurídica, entregando más de 300 actas de nacimiento, matrimonio y defunción.

“Guanajuato es una de las cinco entidades en la República Mexicana que tiene el menor número de subregistro, lo que significa que nos quedan muy pocos guanajuatenses por registrar, porque guanajuatense que nace aquí, guanajuatense que estamos registrando”, indicó el Subsecretario de Servicios a la Comunidad.

Además, informó que para atender el subregistro, la Secretaría de Gobierno cuenta con Oficialías en hospitales públicos para el registro de recién nacidos con actas de nacimiento.

Las Oficialías del Registro Civil tienen como objetivo ofrecer un servicio eficiente y oportuno para que las familias guanajuatenses, accedan con prontitud a los actos y hechos vinculados al estado civil de las personas.

Las familias del municipio de León, podrán realizar trámites relacionados con:  actas de nacimientos y matrimonios; anotaciones en las actas respectivas en los casos de reconocimiento de hijos, adopción simple, divorcio e inscripción de las ejecutorias que declaren la ausencia, la presunción de muerte, la tutela y la pérdida o limitación de la capacidad legal para administrar bienes. En el evento participaron el Director General del Registro Civil, Juan Hinojosa Diéguez; y la Directora Regional León de la Secretaría de Desarrollo Social y Humano, Mónica Godoy Arias.

Subsecretario de Servicios a la Comunidad, José Luis Manrique

Impulsa Secretaría de Gobierno la atención integral a las organizaciones sindicales del estado de Guanajuato.

  • Destacan los apoyos en Asesoría Técnica Laboral, Buenas Prácticas, Capacitación y Normativa Laboral.

Guanajuato, Gto. 12 de febrero de 2023.- La Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social, para el año 2023 continuará con los programas y apoyos para el desarrollo de relaciones colectivas armónicas en el sector productivo de Guanajuato.

La política pública laboral que se impulsa en el Gobierno del Estado, tiene como objetivo la atención integral de la persona, ya sea trabajadora o trabajador, líder sindical, directivos de centros de trabajo, empresaria o empresario; los servicios que ofrecen de forma gratuita están enfocados al crecimiento personal y/o profesional de las personas.

La Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social a través de la Dirección para el Desarrollo Sindical, brinda atención en materia Colectica Laboral, Asesoría Técnica Laboral, Buenas Prácticas, Capacitación y Normativa Laboral.

Se realiza una promoción permanente de los servicios y programas que permiten a una asociación de trabajadores pueda desarrollarse y administrarse correctamente, así como a los centros de trabajo para que conozcan las nuevas dinámicas laborales colectivas que contempla la Ley de la materia.

En año 2022 la Dirección para el Desarrollo Sindical, atendió a 384 Asociaciones Sindicales y Centros de Trabajo, con un beneficio directo para 654 personas.

En materia de Asesoría Técnica Laboral y en Buenas Prácticas, se atiende a los líderes sindicales y directivos de centros de trabajo, en aspectos de normativa y buenas prácticas laborales colectivas, con el objetivo de mejorar las relaciones entre ambos sectores, así como ayudarlos a adoptar nuevas prácticas laborales, que estén conforme a las Leyes laborales mexicanas.

En estos trabajos de asesoría se atienden temas como: Condiciones generales de trabajo, Seguridad y salud en el trabajo, Buenas prácticas laborales, Legitimación de Contratos Colectivos de Trabajo, Consultas de los trabajadores previstas por la Ley, Manejo de conflictos colectivos, Relaciones Colectivas de Trabajo, Seguridad Social y transparencia en las Asociaciones Sindicales.

En el 2022, la Dirección para el Desarrollo Sindical otorgó 117 asesorías en atención a 228 personas del sector productivo.

En programas de capacitación se trabaja en materia laboral y de desarrollo humano, que abone al desarrollo institucional de los sindicatos, y esto se traduzca en un ambiente laboral sano, mayor productividad, creación de nuevos centros de trabajo, el desarrollo humano y profesional del trabajador.

La Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social, cuenta con un catálogo de capacitación en temas como: Buenas prácticas laborales, Comunicación Asertiva en el Trabajo, Inteligencia Emocional en las Relaciones Laborales, Liderazgo, Habilidad Clave para el Crecimiento de las Organizaciones, Manejo de Conflictos y Negociación Colectiva, Equipos de Trabajo Efectivos, Creatividad en el Trabajo, Autoconocimiento, Herramienta para el Desarrollo y Resiliencia.

En materia de Normativa Laboral se apoya en: Prevención y Gestión de Riesgos Laborales, Aspectos Generales de las Relaciones Individuales del Trabajo, Aspectos Generales de las Relaciones Colectivas del Trabajo, Integración de la Comisión de Seguridad y Salud en el trabajo, Aspectos Generales de la NOM-035-STPS-2018, Aspectos Generales de la NOM-036-STPS-2018, Aspectos Generales de la NOM-017-STPS-2017 y Aspectos Generales de la NOMX-025-SCFI-2015.

También se apoya en temas de Subcontratación o el Outsourcing, Sindicato en México, Legitimación de los Contratos Colectivos de Trabajo, Reforma a la Ley Federal del Trabajo, Aspectos Generales de las Relaciones Individuales del Trabajo en Campo Agrícola, Proceso de Inspección, Aspectos Básicos del Sindicato en México, Puntos Esenciales de la Nueva Normativa Laboral Mexicana, Mecanismo de Cumplimiento Autolab, Aspectos Generales de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Derechos de los Trabajadores Sindicalizados, Elecciones Sindicales en México y Aspectos Generales del Reparto de Utilidades.

En el año 2022, la Dirección para el Desarrollo Sindical realizó 236 eventos de capacitación para 841 organizaciones, y se benefició a 12 mil 185 personas, las cuales recibieron su constancia de participación correspondiente. En Guanajuato a través de la Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social, se promueve el diálogo para la prevención, distención o solución de los conflictos laborales tanto individuales como colectivos, esto ha permitido en la entidad tener una paz laboral que coadyuva al desarrollo integral de los centros de trabajo.

Acredita el Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública al Centro de Evaluación y Control de Confianza de Guanajuato -CECCEG-.

  • Refrenda acreditación el CECCEG ante el Centro Nacional de Certificación y Acreditación -CNCA-.
  • El CECCEG es catalogado como un centro líder a nivel nacional, por su equipamiento, procesos sólidos, personal confiable y capacitado en técnicas especializadas.

Guanajuato, Gto. 08 de febrero de 2023.- Guanajuato se encuentra a la vanguardia en procesos de certificación policial, refrendó la acreditación del Centro de Evaluación y Control de Confianza -CECCEG- que depende de la Secretaría de Gobierno, ante el Centro Nacional de Certificación y Acreditación -CNCA-, cumpliendo con lo que establece la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública.

El CNCA, es la unidad administrativa del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública, que cuenta con la atribución para acreditar los procesos de evaluación y verificar periódicamente que los Centros de Evaluación cumplan con la normativa en la materia.

El Centro de Evaluación y Control de Confianza de Guanajuato, reunió los puntos requeridos por el Modelo Nacional de Evaluación de Control de Confianza en los siguientes temas:

  • Proceso de evaluación sistemático y articulado.
  • Infraestructura y equipamiento.
  • Marco normativo.
  • Recursos humanos especializados y confiables.

Para lograr la acreditación, el CECCEG realizó las siguientes acciones:

  • Revisión de procesos y procedimientos sustantivos, así como de lineamientos internos acordes a la normatividad aplicable en la materia.
  • Revisión y en su caso actualización permanente de Decreto de Creación, Reglamento Interior y Reglamento de Evaluaciones del CECCEG.
  • Mantener en buen estado la infraestructura para atender las evaluaciones en apego a los procedimientos y lineamientos.
  • Vigilar que el 100% del personal cuente con evaluación de control de confianza aprobada y con capacitación especializada.
  • Implementar esquemas de capacitación continua para el personal.

La vigencia de dicha acreditación comprende del 16 de enero de 2023 al 16 de enero de 2025.

El CECCEG es catalogado como un centro líder a nivel nacional, ya que cuenta con equipamiento y procesos sólidos, personal confiable y capacitado en técnicas especializadas en cada una de las áreas; esto le permite mantenerse actualizado y a la vanguardia.

Además, otorga atención oportuna a las solicitudes de evaluación para contribuir al fortalecimiento de los cuerpos de seguridad pública y privada.

El Centro de Evaluación y Control de Confianza de Guanajuato, cuenta con autorización por parte del CNCA para evaluar a personal de otros centros de evaluación estatales.

Al ser el Control de Confianza una tarea especializada, en lo que hace a las funciones sustantivas del CECCEG (Área Técnica) cabe destacar lo siguiente:

  • El 84% del personal está adscrito al área técnica.
  • La antigüedad promedio del personal es de 7.5 años y ha recibido, al menos, 35 cursos de especialización técnica.
  • El 93% del personal técnico cuenta estudios de licenciatura y el 40% cuenta con estudios de posgrado.
  • El 100% del personal técnico está capacitado en materia de control de confianza.

Con relación a todo el personal del CECCEG, se tienen los siguientes datos con relación a sexo:

  • El 63% del personal son mujeres y el 37% son hombres; el 50% de mandos medios y superiores son mujeres y el 50% son hombres.

Desde el inicio de sus operaciones en 2011, el Centro de Evaluación y Control de Confianza de Guanajuato ha refrendado con éxito en 7 ocasiones su acreditación.

Verifican que empresas instaladas en Guanajuato cumplan la normativa de ley en pago de aguinaldos para las y los trabajadores.

  • La Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social, tiene programadas 300 inspecciones para el mes de enero y febrero del 2023 en centros laborales de Guanajuato para verificar el cumplimiento de este derecho laboral.

Guanajuato, Gto. 05 de febrero de 2023.- Con elobjetivo de garantizar el cumplimiento en el pago del aguinaldo por parte de empleadores al personal que labora en las empresas instaladas en Guanajuato, la Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social, tiene programadas 300 inspecciones en los meses de enero y febrero del 2023.

La Dirección de Inspección del trabajo realiza de manera anual, campañas focalizadas para revisar si el empleador paga a sus colaboradores el aguinaldo en la fecha señalada por la ley.

Personal de inspección realiza el cálculo correspondiente para corroborar si fue pagada la cantidad correcta, ya sea por el año laborado o bien de manera proporcional.

Además de las Órdenes de Inspección Ordinaria de aguinaldo, también se reciben denuncias por parte de personas trabajadoras que a su parecer les fue violentado este derecho, por lo que se generan Órdenes de Inspección Extraordinarias que son atendidas a la brevedad en días y horas hábiles.

El aguinaldo es un derecho de las y los trabajadores establecido en La Ley Federal del Trabajo en su Artículo 87. Todas las personas trabajadoras tienen el derecho a recibir cada año un aguinaldo que deberá pagarse antes del 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario, como mínimo.

Las y los trabajadores que no hayan cumplido el año de servicio, sin importar que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo trabajado. 

La Ley establece que es una obligación del empleador pagar el aguinaldo en tiempo y forma; en caso de incumplimiento, la persona trabajadora contará con un año para reclamar ante las instancias jurisdiccionales competentes el pago de su aguinaldo.

La Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social a través de la Dirección de Inspección del Trabajo ha realizado las siguientes acciones:

AñoINSPECCIONES ORDINARIAS EN CAMPAÑA DE AGUINALDO
2020239 Inspecciones
2021370 Inspecciones
2022306 Inspecciones

Está a disposición de cualquier persona el número telefónico 800-8213600, el cual es atendido por personal de la Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social, el servicio para las y los trabajadores es completamente gratuito a efecto de realizar la denuncia correspondiente. Así mismo, se cuenta con una cuenta de correo electrónico institucional quejas_sugerencias_sstps@guanajuato.gob.mx donde se reciben las denuncias en general por las presuntas violaciones la normativa laboral y las denuncias atendiendo a la competencia son atendidas mediante visitas de inspección.

Refrenda Gobierno del Estado su compromiso por la niñez y juventud de Guanajuato.

  • Encabezan autoridades estales y de la Universidad de Guanajuato la ceremonia de premiación de la fase Estatal del 29 Concurso de Dibujo y Pintura Infantil y Juvenil 2022, organizado por el Consejo Nacional de Población.
  • Inauguran la exposición “Matrimonios y Uniones Infantiles, Tempranas y Forzadas”.

León, Gto. 03 de febrero de 2023.- En el marco de la ceremonia premiación de la fase Estatal del 29 Concurso de Dibujo y Pintura Infantil y Juvenil 2022, organizado por el Consejo Nacional de Población; la Secretaria de Gobierno, Libia Dennise García Muñoz Ledo, refrendó el compromiso de Gobierno del Estado a favor del desarrollo integral de la niñez y la juventud guanajuatense.

“Desde el Gobierno del Estado estamos trabajando muy fuerte para que nuestras niñas, nuestros niños y nuestros jóvenes, tengan mejores oportunidades, para que puedan soñar, para que no dejen la escuela, que sigan en las aulas preparándose para ser la mejor versión de ustedes”.

“Nuestro mayor trabajo, es garantizar a la niñez y la juventud de Guanajuato no sólo un mejor futuro, sino un presente en donde puedan llegar a ser lo que quieran ser, sin ninguna limitante, siempre en igualdad, siempre persiguiendo aquello que los mueve”, puntualizó.

En Guanajuato, señaló la Secretaria de Gobierno, tenemos gran talento, vemos en cada uno de los dibujos la visión de nuestras niñas, niños y jóvenes en el estado; y queremos seguir impulsándolos.

Guanajuato en el 29 Concurso de Dibujo y Pintura Infantil y Juvenil 2022, organizado por el Consejo Nacional de Población, obtuvo el primer lugar en la categoría “C” (13 a 15 años de edad) con la obra “Inocencias robadas”, de Scarlett Martínez Hernández de San Luis de la Paz.

Además, se entregaron 14 reconocimiento a los primeros lugares de la fase estatal en las categorías A: 6 a 9 años, B: 10 a 12 años, C: 13 a 15 años, D: 16 a 19 años y E: 20 a 24 años.

Graciela Amaro Hernández. Directora General del Instituto de Planeación, Estadística y Geografía del Estado de Guanajuato señaló que la visión plasmada por cada uno de los participantes fase Estatal del 29 Concurso de Dibujo y Pintura Infantil y Juvenil 2022, organizado por el Consejo Nacional de Población, nos invita a la reflexión para quienes en este momento tomamos decisiones en nuestros hogares, comunidades o escuelas.

“Las niñas, niños y jóvenes, tienen una visión clara y profunda de lo que no quieren vivir y que desean transformar, para que las futuras infancias y juventudes viva en una realidad diferente que desde hoy debe construirse y cimentarse”, puntualizó.

De acuerdo al Fondo de Población de las Naciones Unidas en el 2021, 1 de cada 5 mujeres en el mundo entre 20 y 24 años de edad, dijo haberse casado siendo menores de edad; con las acciones emprendidas los índices se han reducido de un 11% el año 2000 a un 5% en el 2021.

Luis Felipe Guerrero Agripino, Rector de la Universidad de Guanajuato, indicó que la niñez y la juventud, son nuestro presente y futuro, y se debe trabajar para atender sus necesidades de desarrollo.

“Quienes tenemos el roll y el papel de tomar decisiones desde la familia, las instituciones, desde cualquier roll que hagamos en la sociedad, debemos asumir nuestra responsabilidad para establecer mejores condiciones, para ese gran tesoro que son nuestras niñas, nuestros niños y jóvenes”, enfatizó    Autoridades estatales y de la Universidad de Guanajuato, inauguraron la Exposición “Matrimonios y Uniones Infantiles, Tempranas y Forzadas”.

Secretaria de Gobierno, Libia Dennise García Muñoz Ledo

Dignifican espacios para madres trabajadoras y usuarias en periodo de lactancia en Secretaría de Gobierno

  • Inaugura la Secretaria de Gobierno, Libia Dennise García Muñoz Ledo, la sala de lactancia de las instalaciones de la Defensoría Pública Penal en el municipio de León.

León, Gto. 02 de febrero de 2023.- Con el objetivo de contar con espacios dignos y de atención para las mamás que laboran en la Secretaría de Gobierno, así como, para las mamás usuarias de trámites y servicios, inauguran la primera sala de lactancia de las instalaciones de la Defensoría Pública Penal en el municipio de León.  

La Secretaria de Gobierno, Libia Dennise García Muñoz, al encabezar la apertura de este espacio, destacó que como mujer y madre siempre ha sido una convicción el impulso de las salas de lactancia desde el Congreso del Estado y desde Gobierno del Estado.

“Tener espacios que nos permiten fomentar la lactancia para las madres que laboran con nosotros en la Secretaría de Gobierno, pero también para las usuarias que vienen a estas oficinas es una prioridad para nosotros; aquí recibimos a familias, a mujeres que pueden utilizar este lactario”.

“Vamos a seguir impulsando proyectos que nos permitan tener espacios laborales que nos generan condiciones de igualdad a mujeres y hombres, porque eso para nosotros es muy importante”, puntualizó.

La Secretaría de Gobierno con esta sala de lactancia cumple con la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, que marca el contar en oficinas públicas con espacios privados, cómodos e higiénicos para la lactancia o extracción de leche.

“Tenemos que hacer que las cosas cambien, tenemos que hacer que para nosotras que hoy como mujeres que salimos a la vida laboral, pues que estos espacios laborales sean más adecuados para nuestras necesidades”.

“Las mamás también salimos a trabajar y necesitamos un espacio para extraer la leche materna y para poder guardarla; eso a mí me motivó a trabajar mucho desde la Ley y acercarme a grupos de lactancia para impulsar reformas legales, porque no teníamos un programa estatal de lactancia materna y eso lo instalamos con la Secretaría de Salud”.

En la Secretaría de Gobierno, se realizan acciones al interior para que las mujeres tengan pleno respeto y protección de sus derechos laborales durante las etapas de gestación, embarazo y lactancia.

La sala de lactancia de la Defensoría Pública Penal del municipio de León, cuenta con un espacio privado, adecuado e higiénico para que las trabajadoras y usuarias en periodo de lactancia puedan amamantar, extraer su leche y asegurar su adecuada conservación para administrarla posteriormente a su bebé.

Marisol Bueno Macías, Asistente Jurídico, destacó que le tocó vivir la experiencia de no contar con un espacio digno e higiénico para atender su periodo de lactancia materna, y que hoy ve con agrado una nueva infraestructura para sus compañeras de trabajo y las mamás usuarias de servicio y trámites en esta dependencia de gobierno.

“Para nosotros es muy importante este espacio, para tener esa intimidad para realizar la extracción de la leche que necesitamos para nuestros hijos, a mí me tocó hacer este proceso en el baño de la oficina, donde era incómodo”.

“Yo les agradezco este espacio, cuando lo vía dije qué bonito, gracias por haber pensado en nosotras, porque están pensando también por nuestros hijos, nos hemos hechos más conscientes de la importancia de la lactancia materna, de lo que le regalamos a nuestros hijos, la salud porque evitamos enfermedades con el tema de la lactancia”, resaltó.

Por otra parte, para Martha Mónica de Alba Sánchez usuaria actual de la sala de lactancia y con 18 años de trabajo como Defensora Pública, agradeció el trabajo que se realiza en la Secretaría de Gobierno para acondicionar espacios en donde cualquier mamá pueda atender su periodo de lactancia.

“Nunca había visto un espacio como estos, tengo poco de ser mamá, antes tenía que utilizar un baño público para poder extraernos la leche, ha sido complicado todo ese tiempo para acá, por la importancia de la leche materna para nuestros bebes”.

“Estos espacios, son muy buenos para nosotras como mamás, ahora que contamos con este espacio digno, en el cual podemos sacarnos la leche materna, tenemos frigo bar en donde podemos almacenar la leche, esto es un plus, y es un beneficio muy grande”, destacó.  

La Secretaría de Gobierno, trabaja en una primera etapa para acondicionar 7 espacios en distintas oficinas de la Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social, Dirección General de Defensoría Pública y Dirección General de Transporte.

En una segunda etapa, se planea acondicionar otros 5 espacios distribuidos en la Dirección General de Registro Civil y Dirección General de Defensoría Pública.

Las salas de lactancia estarán ubicadas en los municipios de Guanajuato, León, Irapuato, Celaya, Salvatierra y Yuriria; mismos que podrán ser utilizados por las mamás que laboren en la Secretaría de Gobierno, como las mamás usuarias de trámites y servicios. En el evento participaron la Directora General de Administración de la Secretaría de Gobierno, Ivon del Carmen Padilla Hernández; la Directora General de la Defensoría Pública, María del Pilar Gómez Enríquez; así mismo, se contó con la presencia de personal adscrito a la Defensoría Pública Penal.

Secretaria de Gobierno, Libia Dennise García Muñoz Ledo

Empresa PLAYCLUB reconoce antigüedad y comportamiento ejemplar de sus colaboradores.

Silao, Guanajuato. 31 de enero de 2023.

Con la finalidad de hacer extensivo el reconocimiento a su equipo de trabajo, el día de hoy la empresa  mexicana PlayClub, instalada en Guanajuato Puerto Interior, hizo entrega de reconocimientos a su personal por tiempo de vida dedicado a la empresa, así como por comportamiento ejemplar. En total fueron 30 colaboradores que fueron distinguidos en tres categorías: Uso de equipo de Protección, Asistencia Perfecta y al personal con una antigüedad de más de 10 años.

Al inicio del evento, fue  Diana Vela, gerente de Recursos Humanos quien agradeció la presencia de los invitados al evento. Destacó que la empresa PlayClub cuenta con 24 años de vida, razón por la cual a partir de esta fecha realizarán año con año la entrega de reconocimientos a los colaboradores que han mostrado una conducta ejemplar.

 “Play Club cuenta con 24 años, pero la empresa cuenta con personal con 16, 15, 14 y 10 años trabajando con nosotros y se nos hacía muy importante entregarles un reconocimiento especial por su colaboración durante todo este tiempo pero también por su fidelidad hacia esta empresa”, destacó Diana Vela, quien además señaló que también se entregan reconocimientos especiales  “a nuestros colaboradores que durante el año 2022 no tuvieron ninguna incidencia en el tema de asistencia y seguridad e higiene”

El reconocimiento se basó en tres categorías: Uso de equipo de protección personal, Asistencia Perfecta y Antigûedad.

En la categoría de Protección Personal fueron distinguidas cinco personas:

Alejandro Avalos Rivera y Marcos Granados Rodríguez con dos incidencias, y con cero incidencias de seguridad fueron: José Jorge Reyes Martínez, José Luis Gutiérrez Cruz y Diego Ortiz Sánchez.

En la categoría de Asistencia Perfecta los reconocimientos entregados fueron para: Martín Cruz Oliva, Natalia González Jiménez, Marcos Granados Rodríguez, Noé Horta Sánchez, Javier Martínez Quirós, Diego Ortiz Sánchez, Mauricio Ríos Ventura y Carlos Ernesto Rodríguez Castro.

El reconocimiento para las personas con una antigüedad de más de 10 años fue entregado a: Guadalupe García Gómez con 16 años, Olga Negrete Falcón, Vicente Muñoz Manrique y Christian Alejandro Andrade Rojas con 15 años; Luis Fernando Rodríguez Muñoz con 14 años; Zelene Jazmín Yajaira  Hurtado Ciénega y Francisco Galván Cruz con 13 años; Brígida Becerra Meléndez  y Edgar Pedroza Andrade con 12 años; Sergio Aguilar,   Fabiola Margarita Díaz Calvillo, Paulina Pérez Vela, J Guadalupe Guerrero Tapia, José Alberto Méndez Flores y María Guadalupe Julieta

Cárdenas Labrada con once años; Juan Carlos Landín Reyes y María Gabriela Navejas Manríquez con 10 años de vida laboral en la empresa.

En esta primera entrega de reconocimientos especiales para el personal colaborador, Eduardo Storms, director de Operaciones expresó lo siguiente a sus colaboradores:

“Lo digo en serio, sería muy padre poder dar 50, 60, 70 reconocimientos, sí se puede… por esto,  yo los invito a todos los colaboradores del Play Club para que el año que entra seamos merecedores a este pequeño reconocimiento” .

Además agregó que “son nueve personas las que fueron reconocidas por su asistencia perfecta; uno de ellos es Don Lucio, que ya se fue, me estaba platicando que en 16 años sólo tuvo una falta”

Es de esta manera como la empresa de PlayClub inició  a partir de este día esta campaña con la finalidad de reconocer el buen desempeño y comportamiento ejemplar  de sus trabajadores.

PlayClub es una empresa orgullosamente mexicana con 24 años de existencia, llegó a Puerto Interior en el 2013 para consolidar su éxito, es una empresa certificada en ISO 9001:2015 y es el fabricante número #1 de equipos para parques infantiles de México asi como ejercitadores, juegos de madera, mobiliario y trepadores entre otros.

Guanajuato impulsa políticas públicas que empoderan a las mujeres: Secretaria de Gobierno.

  • Encabeza la Secretaria de Gobierno, Libia Dennise García Muñoz Ledo, en la graduación de 30 mujeres de la Primera Generación Womentefactura.

León, Gto. 30 de enero de 2023.- Para que Guanajuato siga en el camino del progreso y del éxito, se requiere de la participación activa de las mujeres en todos los espacios.

Así lo destacó la Secretaria de Gobierno, Libia Dennise García Muñoz, al encabezar en representación del Gobernador, Diego Sinhue Rodríguez Vallejo, la ceremonia de graduación de 30 mujeres de la Primera Generación Womentefactura.

“Reconozco la política pública implementada por nuestro Gobernador, en la busca empoderar a las mujeres, que tenga voz propia y que participe más, que ocupemos más espacios en donde nos dicen que una mujer no quiero o no puede, nosotras estamos listas y preparadas para demostrar con más fuerza, que no sólo queremos, sino que vamos a estar ahí y lo vamos hacer siempre poniendo el corazón y demostrado que en todos los espacios nuestra voz vale y nos tienen que tomar en cuenta”, puntualizó.   

La Secretaria de Gobierno, señaló que en Guanajuato y México las mujeres tienen el derecho de hacer valer su participación en cualquier espacio, porque no se puede concebir un estado incluyente, igualitario, próspero y con visión de futuro si no contempla la integración de las mujeres que representa a más de la mitad de la población.

Ejemplo de ello, son las 30 mujeres de la Primera Generación Womentefactura, que asumen con liderazgo los retos que se presenten en los diferentes espacios del desarrollo social y económico.

“En el Gobierno del Estado, dotamos de herramientas a las mujeres para desempeñar con mayor liderazgo sus cargos, porque sabemos que somos capaces, estamos listas para ejercer cualquier puesto en el ámbito público y privado”.

“Busquemos que más mujeres sigan creciendo en los espacios en donde la voz de las mujeres se siga escuchando y eso es un compromiso, porque esto lo hacemos nosotras, porque necesitamos que las siguientes generaciones que vienen tengan un camino más sencillo”, indicó.

El reto, resaltó la Secretaria de Gobierno es que las mujeres no tengan limitaciones para llegar a donde quieran, porque son capaces y líderes que transformar la cara de Guanajuato y de México.

Reconoció el compromiso y liderazgo de Idea GTO y la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable, por el impulso de una visión de inclusión para las mujeres.

“Aquí estamos y no nos vamos a ir, vamos a seguir con nuestro liderazgo, vamos seguir demostrando que ésta sociedad nos necesita a todas. Guanajuato hoy ve hacia adelante, hacia un Guanajuato próspero, más incluyente, en donde las mujeres no podemos estar fuera”, enfatizó.

En el evento participaron el Secretario de Desarrollo Económico Sustentable, Ramón Alfaro Gómez; el Director General de IDEA GTO, Antonio Reus Montaño; la Directora del Instituto para las Mujeres Guanajuatense, Anabel Pulido López; el Director del IECA, Juan Carlos López Rodríguez; Nomara Parra, Cofundadora y Vicepresidenta de Crecimiento en Ozaru y la Presidenta de AMEXME Capítulo León, Cecilia Ovalle Ríos. 

Además, estuvieron presentes las Diputadas Locales, Laura Cristina Márquez Alcalá y Martha Hernández; la Presidenta de CANACO SERVYTUT León, Elizabeth Vargas Martín del Campo y el Presidente de CANIETTI León, Hazael Pérez Jiménez.

Secretaria de Gobierno, Libia Dennise García Muñoz Ledo