IECA
Instituto Estatal de Capacitación
Perfecciona IECA su modelo de capacitación en GKN Celaya
- Se crea la Academia del sector automotriz para vincular academia-industria
- Es necesario especializar a personas en Industria 4.0 que avanza con rapidez
Celaya, Gto; 31 de mayo de 2022.- Para mantener un vínculo permanente y atender las necesidades de profesionalización del sector automotriz e industrial con programas de capacitación e innovación, el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) creó la “Academia del sector automotriz”, que brindará servicio a la empresa GKN, conocida por su extensa producción de flechas de velocidad constante para el sector automotriz y autopartes.
De acuerdo a José Luis Rea Rivera, presidente de la Academia, el objetivo de este organismo es genera un vínculo más cercano con los diferentes sectores productivos, que solicitan servicios de capacitación especializada al IECA para unificarlos y mejorarlos.
Explicó que la Academia se integra por un presidente, un secretario, cinco instructores y directivos del Instituto, así como integrantes del sector productivo, este último se refiere al sector automotriz y donde se ha generado un primer acercamiento con la empresa GKN y anteriormente con American Axle & Manufacturing.
“Desde que se creó la Academia en 2020 hemos trabajado arduamente para llegar a más empresas situadas en el corredor industrial, ya sea dando cursos presenciales o virtuales que puedan resolver o complementar los requerimientos de las empresas en materia de capacitación”, comentó.
Al respecto, Vicente Galván García, Gerente Senior de Manufactura de GKN México, afirmó que la Academia tiene una función importante porque crea un vínculo entre la parte académica y la industrial.
“Me interesó la Academia porque he visto el trabajo que realiza el IECA en American Axle & Manufacturing en Silao, donde se hizo una sinergia muy importante para que la empresa tenga un mayor crecimiento. Creo que podemos hacer algo similar en GKN e incluso mejorarlo”, aclaró.
Sobre todo porque en estos tiempos se avanza con rapidez en la Industria 4.0 y si bien, la empresa ya tiene especialistas en esta área tan compleja de alta tecnología, todavía son pocos. Ante este panorama, Galván García destacó la importancia de que el IECA pueda especializar a más personal de GKN para conozcan esta tecnología tan avanzada.
Destacó que trabajar con el IECA, a través de la Academia, ha sido muy importante, pues los procesos en la empresas cambian y se renuevan, por lo que se hace necesario actualizar a las personas a través de la capacitación dependiendo de sus requerimientos. Actualmente el IECA capacita a 150 personas de GKN al año.
Reciben 18 operadores de Nestlé Purina su constancia de capacitación
Reciben 18 operadores de Nestlé Purina su constancia de capacitación
- Reconocen a personal operativo de la industria agroalimentaria
- La formación tuvo una duración de tres semanas
León, Gto; 6 de mayo de 2022.- Lo que aprendimos en el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) nos abrió la mente para identificar las fallas dentro de un proceso, a través de herramientas de control que nos servirá no sólo para aplicarlas en la empresa, sino para toda la vida, dijo Juan José Cabrera López, operador de la línea de extrusión de Nestlé Purina.
Luego de concluir tres semanas de entrenamiento de Operador Técnico en Producción, Juan José señaló que los cursos que recibieron en el IECA les ayudarán mucho porque son un seminario para quienes desean aprender y sacarle el mayor provecho. “Aprender en el IECA es como estar en el Museo del Niño, donde tocas, juegas y aprendes sin que nadie te regañe, porque estás para aprender”, añadió.
Juan José fue uno de los 18 operadores de la empresa Nestlé Purina que se capacitaron en el Centro de Alta Especialidad Plantel IECA León, en temas de mecánica de pisos, hidráulica, neumática, electricidad, interpretación de planos, motores eléctricos, control de motores y variados de velocidad.
Durante una breve ceremonia en la que los operadores recibieron su constancia de conclusión del curso, Rogerio Da Silva Castro, Gerente Regional de Proyectos de Nestlé Purina reconoció el valioso trabajo que desempeñan los operadores en la empresa, porque está hecha por personas que aceptan el desafío de buscar siempre la mejora para seguir manteniéndola como líder en el mercado.
“Lo que ustedes hicieron en esas tres semanas de capacitación es un principio y una aventura que seguramente va a durar mucho tiempo, pues para el siguiente año tenemos el gran desafío de producir 250 mil toneladas de alimentos para mascotas, esto es un gran reto del que ustedes son parte, porque somos un equipo”, señaló.
En su momento, Juan Carlos López Rodríguez, director general del IECA coincidió en que poner a las personas en el centro y como prioridad es la mejor forma de trascender. Destacó que la capacidad de trabajar en equipo siempre dará mejores resultados.
Antes de concluir, Israel Reyes Banda, director del Centro de Alta Especialidad, manifestó la importancia de que la industria disponga de proyectos importantes para que sean más competitivas, al mismo tiempo que reiteró la disponibilidad para que el IECA y Purina sigan manteniendo una alianza fuerte y duradera.
Firman acuerdo IECA y SITIMM para capacitar a los agremiados del sindicato
- Hay interés para que los agremiados puedan concluir el nivel medio superior
- Lorena Alfaro funge como testigo de honor en la firma del convenio
Irapuato, Gto; 6 de mayo de 2021.- El Instituto Estatal de Capacitación (IECA) y el Sindicato de Trabajadores de la Industria Metal Mecánica, Automotriz, Similares y Conexos de la República Mexicana (SITIMM) firmaron un convenio de colaboración para brindar cursos de capacitación a los agremiados y sus familias.
Durante una breve ceremonia en la que estuvieron presentes empresarios y funcionarios estatales y municipales, Lorena Alfaro García, Presidenta Municipal de Irapuato fungió como testigo de honor de este acuerdo firmado por Juan Carlos López Rodríguez, director general del IECA y Alejandro Rangel Segovia, secretario general del SITIMM.
El acuerdo establece que el IECA brindará capacitación a los agremiados del sindicato en áreas de su interés, así como a sus familiares en grado de parentesco como padres, hermanos, hijos, esposas y esposos, así como también establece que el Instituto otorgará costos preferenciales en la contratación de los cursos de capacitación a empresas afiliadas o canalizadas por el sindicato.
También incluye el interés que tiene el sindicato para que el IECA pueda proporcionar servicios de preparatoria técnica abierta y ofrecerle a los agremiados una alternativa para concluir el nivel medio superior.
“Queremos dar sentido a esa formación o capacitación, pues para un trabajador tendrá un mayor significado cuando vea una realización económica, al momento de mejorar su economía personal o familiar que le ha dejado terminar la secundaria o preparatoria”, dijo Rangel Segovia.
Mencionó que lo que se tiene en la mira con este convenio es que nutra las posibilidades de un trabajador para que logre su desarrollo económico a través de la capacitación que estaría dirigida a sus 55 mil afiliados y sus familias y las 155 empresas adheridas al sindicato.
En este sentido también se pronunció López Rodríguez, quien precisó que la capacitación es un tema de primer orden y fundamental para el desarrollo laboral de las personas y de mejorar e innovar en las empresas, por ello, puso a disposición de los agremiados del sindicato todas las instalaciones del IECA, sus planteles y centros de alta especialidad para que puedan recibir una formación de calidad.
Para concluir, la Presidenta Municipal de Irapuato reconoció el esfuerzo que hay en este convenio que permitirá capacitar a los trabajadores y darles mayores habilidades para la vida y el trabajo, lo cual redundará en un mejor ingreso para generar más oportunidades de crecimiento personal y familiar.
IECA capacita a los CECATI de todo el país
- Juan Carlos López Rodríguez dio la bienvenida en la Ciudad de México
- Los vinculadores de los CECATI reforzarán técnicas en este proceso
Irapuato, Gto; 6 de mayo de 2022.- Instructores del Instituto Estatal de Capacitación de Guanajuato (IECA) darán un curso completo de formación a 200 jefes de Vinculación de los Centros de Capacitación para el Trabajo Industrial (CECATI) de todo el país, con el fin de reforzar el proceso de vinculación para tener un acercamiento con los sectores social, empresarial y educativo.
La capacitación dirigida a los vinculadores de los CECATI arrancó el 29 de abril en el auditorio principal del Instituto Politécnico Nacional en la ciudad de México, donde Juan Carlos López Rodríguez, director general del IECA emitió un mensaje de bienvenida a los asistentes a la jornada de Capacitación Nacional de Vinculadores.
La invitación para ofrecer esta capacitación estuvo a cargo de la Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo (DGCFT) encabezada por Rolando López Saldaña, con la intención de impulsar acciones de renovación del modelo de vinculación que tienen los CECATI que les permita facilitar el acercamiento con empresas, instituciones educativas y el sector social.
Dentro de esa jornada de capacitación, los vinculadores de los CECATI conocerán los métodos que aplica el IECA para desarrollar la vinculación en Guanajuato, pues a través de este proceso es como se crea el puente directo y personal entre quien presta el servicio de capacitación y las necesidades que tiene el cliente de cierta formación. Para abordar los temas enfocados en el perfil del vinculador, técnicas de venta, sensibilización al cambio y redes sociales, se dividirá a los vinculadores en dos grupos de cien personas cada uno para arrancar la capacitación en línea con una duración del 5 al 27 de mayo del presente año.
IECA y Clutig capacitarán a personal empresarial y estudiantes
- Se suman esfuerzos para democratizar el acceso a la tecnología
- Cubrir necesidades de capacitación especializada en la industria
León, Gto; 01 de abril de 2022.- El Instituto Estatal de Capacitación (IECA) y el Clúster de Tecnologías de la Información de Guanajuato (Clutig) formalizaron un convenio para crear una agenda conjunta que contemple un programa de capacitación, para desarrollar habilidades y destrezas del personal que requiere en el sector industrial, así como generar infraestructura adecuada para incrementar sus competencias.
El acuerdo firmado por Selene Diez Reyes, Presidenta del Clutig y Juan Carlos López Rodríguez, Director General del IECA, permitirá sumar esfuerzos y voluntades para atender los requerimientos que tienen las empresas de personal capacitado en tecnología, y cubrir así, las necesidades que solicita la industria en áreas especializadas.
“Queremos formalizar con el IECA un programa de capacitación adecuado que nos ayude a lograr nuestros objetivos, a partir de la construcción de vocaciones a corto plazo y complementar la demanda que tenemos en nuestra industria, la cual tiene cada vez mayores necesidades de talento humano”, dijo Diez Reyes.
Clutig es una Asociación Civil que se vincula con empresas del sector público y privado, así como centros de educación media y superior para formalizar y promover las tecnologías de la información y la industria del software.
Por su parte, el director general del IECA festejó la firma de este convenio y puntualizó que a través de este acuerdo, se podrán impartir programas de capacitación que permitan profesionalizar al sector empresarial y educativo en diferentes temas, entre ellos, de Industria 4.0 y Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC).
En este sentido, agregó que el IECA facilitará los espacios apropiados y equipo mobiliario para llevar a cabo las capacitaciones programadas, que den respuestas a las exigencias que se viven en México y Guanajuato, y así asumir el reto de especializar a personas y estudiantes, pues a la fecha se requiere de 12 mil técnicos e ingenieros en las áreas de TIC´s y otros 4 mil en hardware.
Refuerza Plantel IECA Salamanca su programa de capacitación para este año
- Se ofertan cursos para atender las necesidades que tienen las empresas
- Atiende la solicitud de capacitación al sector educativo y público en general
Salamanca, Gto; 1 de marzo de 2022.- El programa de capacitación que se aplicará durante el presente año está encaminado a fortalecer al sector industrial, educativo y público en general, así como aquellas necesidades de formación del sector agroindustrial, así lo informó Luis Magallón Paulino, director del Centro de Capacitación de Alta Tecnología Automotriz del Instituto Estatal de Capacitación (IECA) Salamanca.
Una vez que el Centro abrió sus puertas nuevamente para brindar servicios de formación para el trabajo de manera presencial, arrancaron los cursos que están orientados en las normas de seguridad que auditan las empresas, manejo de montacargas, brigadas de primeros auxilios, uso de extintores, seguridad en equipos de elevación, grúas y plataformas.
Igualmente se iniciaron los cursos de capacitación en seguridad en soldadura y manejo de gas LP, dijo Magallón Paulino, quien precisó que “seguiremos trabajando con empresas tales como Ferromex, Henkel, Mazda Logi, Y Tec Keylex y Daikyonishikawa y se continuará con la flexibilidad necesaria de parte del Centro para satisfacer los requerimientos que tienen las empresas para lograr una capacitación de alto nivel”.
El director también mencionó que se continuará con los diplomados que se ofrecen a instituciones educativas, dirigidos al sector industrial en temas de automatización industrial, diseño asistido por computadora y robótica industrial.
Pero también se buscará ampliar la cartera de clientes con los que trabaja el centro y a los que les brinda capacitación, pues hace dos años se disponía de una cartera de 22 clientes y a la fecha se incrementó a 40, mientras que para este año se pretende lograr una cartera de 50 clientes.
En lo que se refiere a los cursos que se bridan al público en general tales como Control Lógico Programable (PLC), montacargas, excel, idiomas, robótica industrial y Diseño Asistido por Computadora se les dará un fuerte impulso para compensar los efectos negativos que ha dejado la pandemia.
Antes de concluir, Magallón Paulino señaló que también se reforzarán aquellos cursos de capacitación orientados al sector agroindustrial, pues existe mucho potencial de ese sector en la región.
Aumenta el interés de mujeres por capacitarse y mejorar desempeño laboral
- Optan por capacitaciones cada vez más especializada en áreas técnicas
- Incluyen la formación como una opción para colocarse en un empleo
León, Gto; a 17 de marzo de 2022.- En los últimos tres años se ha incrementado el interés de las mujeres guanajuatenses entre 25 y 44 años de edad, para optar por una formación en el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) que les permita mejorar su desempeño en un centro laboral, o bien, para colocarse en un empleo.
Las mujeres que buscan una capacitación en alguna especialidad que oferta el IECA, están motivadas principalmente a encontrar un empleo, emprender un negocio, lograr una superación personal, mejorar su empleo actual o simplemente como apoyo para continuar sus estudios.
Los cursos en los que tienen mayor interés son aquellos inclinados a la calidad, belleza, idiomas, formación de instructores, computación, electricidad y tecnología. Aunque recientemente también han optado por la profesionalización en el manejo de tracto camión quinta rueda, robótica, Control Numérico Computarizado y Diseño Asistido por Computadora.
También han incursionado en el manejo y operación de montacargas, hidráulica, torneado de piezas y pailería industrial, así como otros que forman parte de una lista de más de 2 mil cursos que tiene disponibles el Instituto para brindar capacitación en sus 31 planteles que hay en el estado.
En colaboración con los centros de Desarrollo Integral de la Familia se fortalecen las competencias de las asistentes educativas dentro del aula, con los menores de 45 días de nacidos a los 6 años de edad, en cursos de capacitación para la atención integral a niños maternales, así como atención integral a niños de preescolar.
Mientras que con los Institutos de la Mujer se crean alianzas para lograr el desarrollo de habilidades y destrezas para el trabajo en las mujeres y esto pueda sumar al crecimiento de personal y profesional, pues la capacitación será siempre la clave para promover el empleo de calidad y el mejor detonante para la reactivación económica.
Reciben alumnos de Santa Rosa de Lima capacitación para el trabajo
- Firman acuerdo IECA y SEG para capacitar a estudiantes de Santa Rosa
- Los alumno desarrollarán conocimientos y competencias para el trabajo
Villagrán, Gto; 17 de marzo de 2022.- Un total de 30 alumnos de la Preparatoria Abierta de Santa Rosa de Lima del municipio de Villagrán, reciben a partir de marzo clases de capacitación, a fin de que puedan desarrollar conocimientos, habilidades y competencias para el trabajo, así como aumentar la eficiencia laboral y generar tasas de crecimiento económico estable.
La puesta en marcha de los cursos de capacitación se reactivó en este año, luego de quedar suspendidas por motivos de la contingencia sanitaria. Sin embargo, a partir del primero de marzo de este año, se iniciaron las clases tras un acuerdo firmado entre la Secretaría de Educación de Guanajuato (SEG) y el Instituto Estatal de Capacitación (IECA).
El acuerdo establece las bases de colaboración entre las partes para implementar la capacitación que consta de temas tales como el desarrollo de conciencia para elevar la productividad, comunicación asertiva, manejo de emociones, seguridad e higiene; electricidad básica residencial, trabajo en equipo, reparación de motocicletas y plan de vida y carreara.
Los 30 alumnos se dividen en dos grupos de 15 personas, quienes deberán cubrir un total de cuatro horas diarias de lunes a viernes. El periodo de capacitación tendrá una duración de tres meses, es decir que concluirá el próximo 31 de mayo. A través de este acuerdo se pretende brindar a los estudiantes los conocimientos necesarios para que puedan insertarse de mejor manera en un centro laboral, cada vez más competitivo y hacer de la capacitación el mejor proceso de aprendizaje.
Capacita IECA a Jóvenes con Rumbo
- Se fortalecen habilidades para el trabajo en 82 jóvenes leoneses
- Generar un cambio social para mejorar condiciones educativas
León, Gto; 7 de marzo de 2022.- El Instituto Estatal de Capacitación (IECA) impartió cursos básicos dirigidos a 82 jóvenes mayores de 18 años que se encuentran con rezago educativo, sin empleo y que viven en zonas de alta marginación de este municipio, y quienes recibieron su certificado de bachillerato, tras haber concluido el programa académico, socioemocional y de liderazgo, así como de capacitación para el trabajo.
A través del programa Jóvenes con Rumbo aplicado por primera vez en León e impulsado por YouthBuild México, los estudiantes provenientes de colonias Los Castillos y Valle de Señora estuvieron cinco días a la semana durante cinco horas diarias, de manera presencial y por línea, para recibir capacitación técnica y desarrollo de habilidades para la vida y el trabajo.
Instructores del IECA les impartieron cursos básicos que abarcaron temas en inteligencia emocional, seguridad, plan de vida y carrera de suministro; inglés, marketing digital para emprendedores y emprendimiento digital, esto con la intención de brindarles conocimientos para fortalecer sus capacidades a la hora de buscar colocarse en un centro laboral.
El programa Jóvenes con Rumbo está centrado en la persona y brinda a los jóvenes una opción accesible y pertinente a sus necesidades con el fin de obtengan su certificado de bachillerato, desarrollar sus habilidades socioemocionales y capacitarse para el trabajo; y al mismo tiempo, mejorar sus condiciones de vida y las de su comunidad.
Jóvenes con Rumbo ha trabajado desde 2013 en el impulso a programas de segunda oportunidad para jóvenes en condiciones de vulnerabilidad, y está orientado a generar un cambio social positivo a través de la mejora en las condiciones educativas para los jóvenes, incluso algunos estados del país como Chihuahua ya iniciaron este modelo de educación y otros están considerando su aplicación.
Brinda IECA adiestramiento para obtener el Tarjetón
- Deberán acreditar un curso especializado con una duración de 20 horas
- Se desarrollan conocimientos y habilidades para un servicio de calidad
León, Gto; 2 de marzo de 2022.- Para aquellos operadores de transporte público en el estado que quieran obtener su licencia tipo B y el Tarjetón, podrán acudir al Instituto Estatal de Capacitación (IECA) para recibir un entrenamiento basado en conocimientos generales, que les permita cumplir con este requisito y brindar a la población un servicio de calidad.
Los interesados podrán acudir a cualquiera de los planteles que tiene el IECA distribuidos en el estado para cubrir un entrenamiento y cumplir con el Reglamento de Movilidad del Estado de Guanajuato, el cual establece que para obtener el Tarjetón y poder conducir un vehículo de transporte de personas, se debe aprobar un curso de conocimientos generales de esta disposición legal, primeros auxilios y mecánica automotriz básica.
A través de este cursos de garantiza a los usuarios, peatones y a la población en general que los operadores del servicio de transporte se encuentren aptos y con los conocimientos y habilidades requeridos para brindar un servicio de calidad, además de brindar seguridad y respeto.
En el caso del plantel IECA Silao emite constancias de tipo B y C, además atiende la demanda de transporte de pasajeros, de carga municipal, estatal y federal.
Los operadores que solicitan por primera vez la acreditación correspondiente tendrán como mínimo un total de 20 horas, tiempo durante el cual deberán abarcar diversas asignaturas relacionadas con leyes y reglamentos, mecánica automotriz, manejo a la defensiva, educación vial y primeros auxilios, entre otros.
Mientras que aquellos operadores del servicio público y especial de transporte que acudan a la capacitación para renovar su acreditación, deberán acreditar el curso especializado de actualización de 20 horas y las asignaturas correspondientes de acuerdo a la ley.
La evaluación teórica y práctica es realizada por personal de la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable, la cual determina quienes cumplen los requisitos para recibir dicha certificación.