Monthly Archives: marzo 2026
SSG crece la vigilancia epidemiológica sobre transmisibles.
- Implementa Modelo de Gestión de Calidad en Salud.
- El Laboratorio Estatal de Salud Pública de Guanajuato es pieza clave en esta estrategia.
Guanajuato, Guanajuato; 17 de marzo de 2026.-. La Secretaría de Salud del Estado de Guanajuato afianza las estrategias para la vigilancia, prevención y control de enfermedades transmisibles, con la finalidad de proteger la salud de la población.
Entre las enfermedades que se monitorean están el dengue, sarampión, influenza, entre otras, con el objetivo de actuar de manera oportuna ante posibles riesgos epidemiológicos.
Gabriel Cortés Alcalá, secretario de salud de Guanajuato, indicó que como parte de estas acciones se cuenta con un sólido componente de vigilancia por laboratorio, que permite la detección, confirmación y seguimiento de padecimientos mediante diagnósticos confiables y oportunos.
Este sistema opera bajo el marco analítico básico nacional, el cual contempla la realización de 31 pruebas de laboratorio esenciales para la identificación de diversos agentes patógenos.
El Laboratorio Estatal de Salud Pública de Guanajuato es pieza clave en esta estrategia, ya que realiza sus funciones bajo los más altos estándares de calidad y bioseguridad, garantizando resultados precisos que fortalecen la toma de decisiones en materia de salud pública.
Asimismo, este laboratorio cuenta con un sistema de gestión integrado alineado a estándares nacionales e internacionales, destacando su certificación en la norma ISO 9001 desde el año 2013, así como el aval técnico del Instituto de Diagnóstico y Referencia Epidemiológicos (INDRE), que reconoce su competencia técnica en el procesamiento de muestras.
En 2025, como resultado del compromiso y profesionalismo de su personal, el laboratorio obtuvo una calificación del 100 por ciento en la supervisión federal de los diagnósticos realizados, así como en todos los procesos de gestión de calidad y manejo de riesgo biológico, consolidándose como una unidad de referencia a nivel nacional.
Cabe destacar que, desde 2021, se implementó el Modelo de Gestión de Calidad en Salud, lo que permitió que en 2025 el laboratorio fuera distinguido con el Premio Nacional de Calidad en Salud, al obtener el puntaje más alto en la categoría de unidades auxiliares diagnósticas, reafirmando el compromiso de Guanajuato con la excelencia en los servicios de salud.
Estudiantes de Abasolo transforman su comunidad con acciones solidarias y liderazgo juvenil
- Estrategia educativa que forma comunidad y compromiso social
Abasolo, Gto., 17 de marzo de 2026.– Con la donación de 45 trenzas de cabello para la elaboración de pelucas oncológicas, la recolección de tapitas y el impulso a proyectos de liderazgo juvenil, estudiantes del Telebachillerato de la comunidad La Luz Masas obtuvieron el segundo lugar en República Escolar con el proyecto Red Líder, iniciativa que promueve el compromiso social y posiciona a las y los jóvenes como agentes de cambio en su comunidad.
Bajo el liderazgo de la maestra Gabriela Landeros, reconocida activista en la región, se ha consolidado un modelo educativo basado en el aprendizaje con causa, donde el alumnado no solo adquiere conocimientos, sino que también participa activamente en acciones de impacto social.
La estrategia se fortalece mediante la vinculación con organizaciones de la sociedad civil como Alucca y Cabello para el Alma, lo que ha permitido canalizar apoyos concretos. Destaca la participación de niñas desde los siete años de edad en la donación de cabello, reflejo de una cultura de empatía que se fomenta desde edades tempranas.
Asimismo, se impulsaron campañas de recolección de tapitas y vestidos de XV años, integrando a madres y padres de familia en un esfuerzo conjunto que refuerza el tejido social y promueve la solidaridad como un valor compartido.
Con formación en Psicología y una maestría en Educación, Gabriela Landeros Marmolejo ha sido pieza clave en la consolidación de esta estrategia desde la apertura del Telebachillerato Comunitario La Luz Masas, hace más de una década. Su enfoque ha permitido construir un puente sólido entre escuela, familia y comunidad.
“Me llena de alegría contribuir a la formación de jóvenes propositivos, con iniciativa y comprometidos con el bien común”, expresó.
La participación activa de las familias ha sido fundamental para generar un entorno donde las y los estudiantes aprenden no solo contenidos académicos, sino también el valor de ayudar a los demás. Actualmente, la maestra Gabriela combina su labor en el telebachillerato con educación inicial, fortaleciendo su visión de desarrollo humano desde las primeras etapas.
PAOT realiza el Encuentro por el Territorio Sustentable de Guanajuato
- PAOT entrega además 15 distintivos Buenas Prácticas Ambientales y Certificados Empresa Limpia
- Se reconoce labor de los participantes en el Índice PAOT
IRAPUATO, GTO a 17 de marzo del 2026.- El Gobierno de la Gente por medio de la Procuraduría Ambiental y de Ordenamiento Territorial, realizó el Encuentro por el Territorio Sustentable de Guanajuato dirigido a los participantes en el Índice PAOT reuniendo a representantes de municipios del estado.
En el mismo evento se entregaron 15 Distintivos Buenas Prácticas Ambientales y Certificados Empresa Limpia a instancias que se sumaron a estos programas emblema de la PAOT.
La Procuradora Ambiental, Karina Padilla, durante su mensaje agradeció la asistencia y participación de los 46 municipios del estado ya que su trabajo fue fundamental para la conformación del Índice PAOT, el cual resulta del análisis de la información proporcionada por los gobiernos locales en las cédulas de los componentes de agua, suelo, atmósfera, biodiversidad y manejo integral de residuos alojados en el módulo del sistema estatal de evaluación ambiental y territorial.
“La responsabilidad que hoy compartimos nos debe llevar a esa estrategia y a la suma de esfuerzos, servidores públicos, autoridades municipales, sector productivo, organizaciones, juventudes, la ciudadanía comprometida sigamos trabajando y cada día terminemos con la satisfacción del deber cumplido y el honor de servir a nuestro estado”, afirmó.
Adicionalmente la Procuradora Ambiental, siguiendo las indicaciones de la gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo, solicitó a los asistentes “seguir construyendo un Guanajuato en armonía donde el cuidado del medio ambiente sea sinónimo del desarrollo, justicia y futuro sustentable para todos y todas, porque este es y seguirá siendo el gobierno de la gente”.
Por su parte, Gonzalo Guerrero Guerro director general de sustentabilidad en representación de la presidenta municipal de Irapuato, Lorena Alfaro, reconoció este tipo de actividades y resaltó la importancia que tiene la PAOT en el estado para poder cumplir con la normativa ambiental manteniendo una entidad ordenada.
“En Irapuato reconocemos el Índice PAOT, ya que Guanajuato es uno de los indicadores que tenemos a nivel nacional que permite medir el avance en el desarrollo sustentable de los municipios”.
Durante la entrega de reconocimientos de Buenas Prácticas Ambientales y Empresa Limpia, la Procuradora Ambiental Karina Padilla agradeció el compromiso que tienen las instancias con nuestra casa común e invitó a más instituciones a sumarse a las acciones en favor del medio ambiente.
En agradecimiento a la colaboración para la integración del Índice PAOT, la procuradora ambiental en compañía del director de sustentabilidad de Irapuato y de Emiliano Galván Corona coordinador técnico de la PAOT, así como el Dr. Héctor Gordon Núñez, Dr. Oscar Joel Vargas, Dr. Agustín López y Arq. Rosalba Yáñez integrantes del Consejo PAOT, entregaron reconocimientos al personal que laboró para reunir la información en esta herramienta primordial para el ordenamiento territorial.
Se explicó que los datos obtenidos en cada municipio, abonan a tener un estado ordenado con información primordial que ayuda a tener un crecimiento de la mano con el medio ambiente.
Se impartió la Conferencia “Ordenando realidades, pensando en utopías: territorio, sociedad y naturaleza como elementos claves” ofrecida por el Dr. Francisco Jalomo Aguirre, experto en temas como ética y derecho, espacio público, desarrollo local, desarrollo sustentable, patrimonio industrial, gestión metropolitana y derecho ambiental.
En el Encuentro por el Territorio Sustentable de Guanajuato se contó con empresarios, representantes de las áreas de desarrollo urbano, planeación, servicios públicos y organismos operadores de agua de los municipios del estado.
Avanza Guanajuato hacia una democracia sindical plena: Libia Dennise
- Presentará Gobernadora iniciativa de reforma que garantiza que las y los trabajadores decidan libremente la vida interna de sus sindicatos.
- En Guanajuato damos un paso firme hacia una vida laboral más libre, democrática y justa para todas y todos.
- Reconoce Libia Dennise el trabajo de mujeres que dedican su vida al servicio público, dentro de la procuración de justicia.
Guanajuato, Gto. 17 de marzo de 2026.- La Gobernadora de la Gente, Libia Dennise García Muñoz Ledo, firmó la iniciativa de reforma que será enviada al Congreso del Estado con el objetivo de garantizar plenamente la libertad sindical y fortalecer la vida democrática en el ámbito laboral, en un hecho respaldado por representantes de sindicatos de los tres órdenes de gobierno.
Durante el Foro “La Libertad Sindical en el Servicio Público en Guanajuato y México: Retos y Perspectivas”, la Mandataria destacó que esta propuesta no es sólo una modificación legal, sino una ratificación del compromiso de su gobierno con los derechos de las y los trabajadores.
“Debemos garantizar que los sindicatos sean espacios libres de toda presión, de toda injerencia, donde sean las y los trabajadores quienes decidan su rumbo”, afirmó.
Esta iniciativa busca armonizar la legislación estatal con las recientes reformas federales en materia laboral.
El Secretario de Gobierno, Jorge Daniel Jiménez Lona, explicó que la propuesta contempla la adición de disposiciones específicas en la legislación estatal para prohibir expresamente la injerencia de personas servidoras públicas en la organización, funcionamiento y procesos internos de los sindicatos.
Además, se establece que cualquier intervención —ya sea por acción u omisión— será considerada falta administrativa grave, incluyendo prácticas como: intervenir en elecciones sindicales; condicionar beneficios laborales; influir en decisiones internas o dirigencias, y/o afectar la equidad en los procesos sindicales.
Más allá del cambio legal, esta reforma representa un paso estructural para consolidar la libertad sindical como un derecho humano y no como una concesión; fortalecer la democracia interna de los sindicatos, garantizando elecciones libres y decisiones autónomas; generar confianza entre trabajadores, sindicatos y gobierno; prevenir abusos de poder mediante el establecimiento de sanciones claras, e impulsar la paz laboral como un elemento clave para el desarrollo económico del estado.
La iniciativa fue ampliamente respaldada por líderes sindicales, quienes coincidieron en que esta reforma fortalece la autonomía sindical y equilibra la relación entre el Estado y las organizaciones de trabajadores.
Alejandro Trejo Ávila, de la Federación Democrática de Sindicatos de Trabajadores del Estado, destacó que la autonomía sindical es un pilar del derecho laboral moderno: “Permite a los sindicatos organizarse, elegir a sus representantes y defender sus intereses sin interferencias, lo que fortalece la democracia y la institucionalidad”.
Por su parte, Víctor Hugo Varela Flores, de la CTM Guanajuato, subrayó que la libertad sindical es un derecho humano fundamental y reconoció la voluntad del Gobierno del Estado para garantizar condiciones laborales dignas, sin intervención externa.
En tanto, María Juana Adriana Tovar Herrera, de la Confederación Auténtica de Trabajadores del Estado, afirmó que esta reforma contribuirá a construir una nueva cultura laboral basada en el diálogo, la transparencia y la libre negociación colectiva, además de fortalecer la paz laboral y el crecimiento económico.
Reconoce Gobernadora a Mujeres que Transforman la Procuración de Justicia
Posteriormente, la Gobernadora de la Gente, Libia Dennise García Muñoz Ledo, reconoció el compromiso, profesionalismo y vocación de servicio de 140 mujeres servidoras públicas de la Fiscalía General del Estado (FGE), al entregar el reconocimiento como “Mujeres que Transforman la Procuración de Justicia” en Guanajuato.
“Ustedes aportan algo invaluable, una perspectiva diferente, ustedes humanizan la justicia. En el Gobierno de la Gente estamos convencidas de que para tener un Guanajuato mas seguro necesitamos instituciones que sean más justas, eficientes y sobre todo más humanas”, dijo Libia Dennise.
Este evento se da en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, del pasado 08 de marzo y que busca visibilizar el trabajo de estas servidoras públicas al frente de las tareas más delicadas del Estado, que implica investigar delitos, acompañar a las víctimas, defender la legalidad y garantizar que la ley se aplique con responsabilidad y sensibilidad.
Entre las personas que recibieron este reconocimiento hay agentes del Ministerio Público, peritas, agentes de investigación criminal, analistas, médicas, psicólogas y personal administrativo, mujeres que desde su responsabilidad profesional hacen posible que las instituciones funcionen y que las víctimas encuentren atención y acompañamiento.
Estas mujeres han demostrado que su liderazgo, preparación y sensibilidad fortalecen el trabajo institucional. Su labor requiere conocimiento técnico y también empatía, capacidad de escucha y compromiso con los derechos humanos.
Cada mujer reconocida hoy representa una vocación de servicio que inspira, dijo la Mandataria Estatal. “Cuando una mujer decide servir desde la justicia, demuestra que sí es posible transformar las instituciones y ayuda a construir un Guanajuato donde la ley se aplica con sensibilidad, profesionalismo y humanidad”, expresó la Gobernadora.
En este evento estuvo presente Gerardo Vázquez Alatriste, Fiscal General del Estado; Alma Delia Camacho Patlán, Presidenta del Supremo Tribunal de Justicia del Estado de Guanajuato; Jorge Daniel Jiménez Lona, Secretario de Gobierno; Zucé Hernández Martínez, Fiscal Especializada en Materia de Derechos Humanos; Itzel Balderas Hernández, Directora General del Instituto de la Mujer Guanajuatense; y Juan Mauro González Martínez, Secretario de Seguridad y Paz.
SSG refuerza acciones preventivas ante temporada de mayor vulnerabilidad emocional.
Guanajuato, Guanajuato; 17 de marzo de 2026.- La Secretaría de Salud del Estado de Guanajuato a través de la Red Estatal de Servicios de Salud Mental, fortalece las acciones de prevención del comportamiento suicida ante temporadas en las que se incrementan los factores de riesgo emocional.
La salud mental es parte fundamental del bienestar integral. En determinadas épocas del año pueden intensificarse el estrés, la presión académica o laboral, conflictos familiares, duelos y sentimientos de soledad. Detectar señales tempranas y actuar oportunamente puede salvar vidas.
Señales de alerta que pueden presentarse en cualquier edad
Es importante prestar atención cuando una persona:
- Dice frases como: “Ya no puedo más”, “Nada tiene sentido”, “Soy una carga”.
- Se aísla y deja de convivir como antes.
- Cambia drásticamente su estado de ánimo.
- Presenta alteraciones importantes en el sueño o apetito.
- Se muestra irritable, desesperanzada o sin motivación.
- Se despide de forma inusual o regala pertenencias importantes.
- Habla directa o indirectamente de hacerse daño.
Toda expresión de desesperanza debe tomarse en serio.
Diferenciación por entornos prioritarios
- En el entorno escolar
Niñas, niños y adolescentes pueden manifestar:
- Bajo rendimiento repentino.
- Aislamiento en recreos.
- Irritabilidad constante o llanto frecuente.
- Comentarios como: “No sirvo para nada” o “Quisiera desaparecer”.
El personal docente y directivo es un actor clave para la detección temprana y la canalización oportuna.
- En el entorno familiar
En casa puede observarse:
- Encierro prolongado en la habitación.
- Cambios bruscos de conducta.
- Pérdida de interés en actividades habituales.
- Publicaciones preocupantes en redes sociales.
La escucha activa y sin juicio es el primer paso para proteger.
- En el entorno laboral
En personas adultas pueden identificarse:
- Aislamiento en el trabajo.
- Descenso notable en el desempeño.
- Expresiones de cansancio extremo o desesperanza.
- Mayor irritabilidad o conflictos interpersonales.
Es importante promover ambientes laborales empáticos y libres de estigma fortalece la cultura organizacional.
Romper el estigma: Mitos y Realidades
Mito: “Hablar del suicidio provoca que ocurra”
Realidad: Hablar con apertura reduce el riesgo y permite intervenir a tiempo.
Mito: “Quien lo dice solo busca llamar la atención.”
Realidad: Toda expresión debe tomarse con seriedad.
Mito:“Pedir ayuda es señal de debilidad.”
Realidad: Pedir ayuda es un acto de valentía y responsabilidad.
Mito:“Esto solo le pasa a adolescentes.”
Realidad: Puede afectar a personas de cualquier edad.
Eliminar el estigma permite que más personas busquen apoyo oportunamente.
Factores Protectores que Salvan Vidas
- Contar con una red de apoyo cercana.
- Sentirse escuchado sin juicio.
- Acceso oportuno a atención profesional.
- Mantener rutinas saludables.
- Participar en actividades comunitarias, deportivas o culturales.
La Red de Servicios de Salud Mental de Guanajuato recuerda que la atención está disponible de manera gratuita, las 24 horas del día, los 365 días del año.
Llama al 800 290 00 24
Además se ofrece atención de un equipo de profesionales de la salud listo para escuchar, orientar y acompañar en el sitio dinamicamente.guanajuato.gob.mx
Gobierno de la Gente mejora la conectividad en comunidades de Xichú, con pavimentación total de camino
- La SOP emitió el fallo de la licitación para designar a la empresa encargada de la obra.
- Tendrá un costo de 48.8 millones de pesos.
Guanajuato, Guanajuato, a 17 de marzo de 2026.- La Secretaría de Obra Pública (SOP), emitió el fallo de la licitación en la que se declaró ganadora a la empresa Movimientos Industriales de la Construcción, S.A. de C.V., la cual se encargará de realizar la cuarta etapa de pavimentación del camino La Noria – Las Palomas, en el municipio de Xichú.
Para esta obra que se ejecutará en un periodo de 270 días naturales, el Gobierno de la Gente invertirá 48 millones 865 mil 940 pesos.
Juan Pablo Pérez Beltrán, Secretario de Obra Pública, señaló que, tras darse a conocer el fallo, será cuestión de unas semanas para que inicie la obra, una vez que se hayan concluido los trámites financieros y jurídicos necesarios para la firma del contrato de ejecución.
La obra contempla la construcción de 2.10 kilómetros de camino con un ancho de 6 metros, mediante pavimento a base de empedrado con huella de concreto y base hidráulica. Como parte del proyecto también se construirá un puente de 50 metros de longitud sobre el arroyo Los Pablos.
Dentro de las acciones está la construcción de terracerías, muros de contención de mampostería, muros gavión, muros de concreto ciclópeo y obras de drenaje.
Además se contempla la instalación de señalamiento horizontal y vertical, así como la implementación de acciones ambientales.
El titular de la dependencia comentó que la Gobernadora del Estado, Libia Dennise García Muñoz Ledo, ha sido enfática en impulsar obras que mejoren la calidad de vida de la población y contribuyan a reducir los tiempos de traslado.
Destacó que con la ejecución de esta etapa, la conexión de las comunidades La Noria y Las Palomas quedará completamente pavimentada, lo que permitirá mejorar la movilidad de las familias y brindar mayor seguridad a 11 mil 143 habitantes de esta zona.
Con estas acciones, el Gobierno de la Gente reitera su compromiso de mantener a Guanajuato mejor conectado, impulsando el desarrollo regional en la zona noreste del estado.
PAOT firma convenio de colaboración con COEPES
- Se impulsará el programa de Buenas Prácticas Ambientales
- PAOT reafirma su compromiso por un mejor ambiente en el estado
Cortazar, Guanajuato a 15 de marzo del 2026.- El Gobierno de la Gente por medio de la Procuraduría Ambiental y de Ordenamiento Territorial del estado de Guanajuato (PAOT), firmó un convenio para la gestión del Programa de Buenas Prácticas Ambientales con la Comisión Estatal para la Planeación de la Educación Superior A. C. (COEPES) en las instalaciones de la Universidad Politécnica de Guanajuato en el municipio de Cortazar, Gto.
Luis Ignacio Sánchez Gómez, Secretario de Educación del estado de Guanajuato, fue el encargado de dar la bienvenida a la reunión, mencionando que este tipo de convenios forma parte de las acciones que emprende la gobernadora de la gente, Libia Denisse García Muñoz Ledo, por un mejor ambiente y educación en el estado.
La Procuradora Ambiental, Karina Padilla, mencionó que este tipo de convenios benefician a todos los guanajuatenses y forman parte de las acciones que realiza la PAOT en favor del medio ambiente además de sumar a jóvenes para cuidar la casa común.
Agradeció el interés que muestran las instituciones de nivel medio superior y superior para sumarse a las Buenas Prácticas Ambientales, así como al programa de Guardias Ambientales que permitirá tener un mejor cuidado del medio ambiente y mayor conocimiento de la flora y fauna con las que cuentan las Áreas Naturales Protegidas del estado (ANP).
“No podemos hablar de desarrollo si no hablamos también de medio ambiente, el tema de educación es tema prioritario y también el de medio ambiente, hablamos de aire, hablamos de tierra, hablamos de agua y en eso tienen que ver las decisiones que tomamos desde la parte de gobierno, de empresas, de sociedad y por supuesto en la parte de las instituciones y en la vida de todos los alumnos que ustedes tocan, de ahí la transcendencia que podamos ir generando esta cultura del cuidado ambiental que cada día toma más relevancia”, afirmó.
“Celebro mucho el día de hoy este convenio y por supuesto que cuenten con nosotros también, somos una institución aliada de todos y cada uno de ustedes; agradezco mucho esta firma y el compromiso que todos tenemos por el cuidado del medio ambiente y el futuro de nuestro hermoso y bello estado Guanajuato”, mencionó la procuradora Karina Padilla.
Recordó a las instituciones de nivel medio superior y superior que se han sumado al programa de Buenas Prácticas Ambientales colaborando con acciones que favorecen a todos los guanajuatenses, ya que los conocimientos que se logran, también se replican en los hogares de los participantes beneficiando a los municipios en los que se encuentran los participantes.
Durante la firma, Martha Aguilar Trejo presidenta de COEPES, mencionó que este es un paso importante para el estado, ya que se abren las puertas para realizar acciones en favor del medio ambiente que traerán ahorros para todas las instituciones que participen.
El convenio firmado entre PAOT y COEPES permitirá a las instituciones integrantes desarrollar acciones para poder acreditar el programa de Buenas Practicas Ambientales además, sumar jóvenes a las actividades que realizan los Guardias Ambientales en las diferentes ANPs del estado.
La PAOT colaborará con las instituciones pertenecientes a COEPES con asesoría y acompañamiento por parte del área técnica para lograr el distintivo, de igual manera permitirá el acercamiento con los promotores ambientales para inscribir guardias ambientales, realizar pláticas, talleres, ferias ambientales y recorridos por las ANP’s, dando herramientas a los alumnos para conocer la casa común de nuestro estado.
La firma del convenio contó como testigo de honor al titular de la Secretaría de Educación del estado de Guanajuato además de la rectora de la Universidad Politécnica de Guanajuato Mayra Cecilia Padilla Mosqueda.
Por parte de la Procuraduría Ambiental se contó con la participación de Indhira Vargas, secretaria particular de la Procuradora, Claudia Ceballos directora de corresponsabilidad y participación social, Emiliano Galván coordinador técnico PAOT, Rebeca Segura del área de vinculación con la sociedad y Omar Vázquez, jefe del Departamento de Desarrollo y Ejecución de Programas de Certificación y Autorregulación Ambiental.
En el evento se le dio la bienvenida a los nuevos miembros de la COEPES quienes suman a sus instituciones a esta comisión para un mejor desarrollo de la educación media superior y superior en el estado.
Adicionalmente se firmó un convenio de colaboración con la Secretaría de Derechos Humanos el cual le dará las herramientas a todos los integrantes de las instituciones para tener un estado más justo.
Esta firma de convenio forma parte de la cultura que tiene la PAOT de trabajar en equipo para ser imparables.
Guanajuato posicionó su identidad gastronómica como Estado Invitado en Sabor es Polanco 2026
Ciudad de México, 17 de marzo de 2026. — Guanajuato participó como Estado Invitado en Sabor es Polanco 2026, el festival gastronómico gourmet más importante de México y Latinoamérica, consolidando su posicionamiento como un destino referente en gastronomía, vino y destilados ante un público nacional e internacional de alto nivel.
El evento, realizado del 13 al 15 de marzo en Campo Marte, reunió a más de 80 restaurantes, 220 expositores y más de 500 platillos, en una plataforma que supera los 12 mil asistentes por edición, con un perfil de visitantes de alto poder adquisitivo y un alcance que rebasa los 10.3 millones de personas, convirtiéndose en un escaparate estratégico para la promoción turística y gastronómica.
Como Estado Invitado, Guanajuato presentó una propuesta integral que refleja su identidad, tradición y evolución culinaria. La delegación incluyó la participación de cocineras tradicionales como Dora Isela Castro Andrade, de Celaya, y Elizabeth Jaralillo Cofradías, de Comonfort, así como la propuesta contemporánea del chef Raymundo Gutiérrez, con presencia en Dolores Hidalgo C.I.N. y San Miguel de Allende, mostrando la riqueza de la cocina guanajuatense desde sus raíces hasta su innovación.
En el ámbito enológico y de destilados, el estado destacó con la presencia de 11 bodegas de vino y una oferta representativa de sus principales regiones vitivinícolas: San Miguel de Allende, Dolores Hidalgo, Comonfort, San Felipe y León, además de mezcales de San Luis de la Paz y la participación de la Asociación de Mujeres Mezcaleras, así como tequila y cerveza artesanal, evidenciando la madurez y diversidad productiva del estado.
El stand de Guanajuato integró una zona de experiencias con catas sensoriales, talleres tradicionales como el uso del molcajete y activaciones culturales, además de una Cena Maridaje de cuatro tiempos junto con la Asociación de Uva y Vino de Guanajuato, así como catas especializadas dirigidas a público conocedor y líderes de opinión.
Uno de los momentos clave fue la ceremonia de inauguración, donde participó la Secretaria de Turismo e Identidad, María Guadalupe Robles León, junto con autoridades del sector gastronómico, representantes internacionales y líderes de la industria. Asimismo, durante la Cena de Gala 2026, Guanajuato recibió un reconocimiento como Estado Invitado, reafirmando su relevancia dentro del panorama gastronómico nacional.
La participación de Guanajuato en este foro responde a una estrategia clara, posicionar al estado como un destino gastronómico integral que combina cocina tradicional, alta cocina contemporánea, vino, destilados e identidad cultural, generando oportunidades de promoción, comercialización y atracción de visitantes hacia sus siete regiones turísticas.
Con esta presencia, Guanajuato reafirma que la gastronomía es uno de sus principales motores de desarrollo turístico, y que, a través de experiencias que conectan con la identidad y el territorio, continúa abriendo nuevos caminos para proyectarse ante el mundo como un destino de clase mundial.
Incorpora Secretaría de la Honestidad a más municipios en evaluación de clima laboral
Guanajuato, Gto. a 15 de marzo del 2026.- La Secretaría de la Honestidad anunció que este año son 31 los municipios los que decidieron incorporarse a la Evaluación del Clima Laboral y Cultura Organizacional que realiza anualmente, cuando en el 2025 fueron 18.
El subsecretario de Apertura Social y Desarrollo de la Gestión Pública, Pedro Barroso Martínez, en representación de la titular de la Secretaría, Arcelia González González, resaltó que el aumento en la cantidad de municipios participantes es un reflejo de la importancia que tiene garantizar entornos laborales sanos.
“Su presencia aquí es el reflejo del compromiso que ustedes tienen como servidores públicos, porque al final del día lo más importante, antes de visualizar el tema hacia el exterior, hacia los ciudadanos, es muy importante saber cómo estamos en nuestros entornos iniciales, en casa”, dijo.
En tanto, Rubén Ernesto Tovar García, director de Desarrollo Administrativo, subrayó que la Evaluación del Clima Laboral y Cultura Organizacional permite diagnosticar las fortalezas, pero también las áreas de oportunidad en las cuales las administraciones municipales pueden mejorar, con el acompañamiento de la Secretaría de la Honestidad.
“El reporte que van a recibir una vez que concluya la evaluación tendrá una serie de áreas de oportunidad o fortalezas, según sea el caso, que vamos a estar analizando con ustedes para, más allá de entregarles un reporte estadístico, entablar una serie de asesorías, si ustedes así lo deciden, para que puedan fortalecer sus planes de accione correctivas en materia de clima laboral”, dijo.
En la reunión virtual, también se presentaron los resultados de la evaluación hecha en el 2025, en la cual se entrevistaron a más de 6 mil funcionarias y funcionarios municipales, en donde Moroleón, Cuerámaro y Coroneo fueron los que obtuvieron los mejores resultados.
Guanajuato supera la meta de vacunación contra influenza en la temporada invernal.
- El Sector salud aplica 1 millón 732 mil 972 dosis contra la influenza.
Guanajuato, Guanajuato; 17 de marzo de 2026.- Con la aplicación de 1 millón 732 mil 972 dosis contra la influenza, el sector salud en Guanajuato rebasó la meta establecida para la presente temporada invernal.
La Secretaría de Salud de Guanajuato informa que, gracias al trabajo coordinado del sector salud y a la participación responsable de la población, el estado ha superado la meta establecida en la campaña de vacunación correspondiente a la temporada invernal 2025 -2026.
El Secretario Gabriel Cortés Alcalá, indicó que el Programa de Vacunación Universal garantiza vacunas gratuitas para la población y permite aplicar los biológicos necesarios para completar los esquemas de vacunación de acuerdo con la edad, condiciones de salud o situaciones específicas, como viajes a zonas de riesgo.
Este esfuerzo forma parte de las estrategias permanentes para proteger la salud de las y los guanajuatenses.
Para la temporada invernal que dio inicio el 13 de octubre, y con corte al mes de marzo, el sector salud en el estado reporta la aplicación de 1 millón 732 mil 972 dosis contra la influenza, lo que representa un avance sectorial del 102 por ciento respecto a la meta establecida de 1 millón 701 mil 361 vacunas.
Por institución, la dependencia estatal alcanzó un avance del 101 por ciento, con 1 millón 49 mil 464 dosis aplicadas de una meta de 1 millón 39 mil 126; el IMSS reporta un 103 por ciento de cumplimiento, con 600 mil 849 dosis aplicadas; mientras que el ISSSTE registra un 104 por ciento de avance con 71 mil 940 vacunas aplicadas.
Por su parte, PEMEX también superó su meta con 9 mil 239 dosis, equivalente al 104 por ciento de cumplimiento.
Estos resultados reflejan el compromiso del personal de salud y la colaboración entre instituciones para proteger principalmente a los grupos de mayor riesgo, como niñas y niños, personas adultas mayores, mujeres embarazadas y pacientes con enfermedades crónicas.
La Secretaría de Salud de Guanajuato reitera que la vacunación es una de las herramientas más efectivas para prevenir enfermedades respiratorias y complicaciones asociadas a la influenza, por lo que continuará fortaleciendo las acciones de prevención y promoción de la salud en beneficio de toda la población.
