Gobierno de la Gente y Honda fortalecen el talento con la graduación de 274 operarios especializados

• A través del programa BécaT, se integran 72 mujeres y 202 hombres a la fuerza laboral del sector automotriz.
• El esquema de capacitación “Onboarding” garantiza personal calificado con alto sentido de pertenencia.

Celaya, Gto.- 29 de enero del 2026.- El Gobierno de la Gente y la armadora Honda llevaron a cabo la ceremonia de clausura del Programa de Capacitación para el Trabajo BécaT, en la modalidad “Operador de Ensamble Automotriz”.

En esta edición, un total de 274 egresados, 72 mujeres y 202 hombres, originarios de Celaya, Comonfort, Cortázar, Jaral del Progreso, Juventino Rosas, Salamanca, Salvatierra, Tarimoro y Villagrán, concluyeron satisfactoriamente siete cursos de alta especialización, fortaleciendo el talento regional en Guanajuato.

La Gobernadora del Estado, Libia Dennise García Muñoz Ledo, impulsa el esfuerzo coordinado con las empresas instaladas o por instalarse en el estado para consolidar el desarrollo industrial y la profesionalización del capital humano en la entidad.

La secretaria de Economía, Claudia Cristina Villaseñor Aguilar, explicó que una de las estrategias para la atracción de inversiones es procurar talento para las empresas, por lo que la política económica se enfoca en el desarrollo de programas de formación que conectan directamente con las necesidades reales del sector productivo.

“No solamente es una capacitación: es cumplir la confianza que ustedes depositan para ayudarles a construir este futuro y darles estas herramientas para competir, para avanzar y para prosperar. El mensaje es claro para las empresas: instalarse en Guanajuato es decisivo, porque aquí hay certeza, hay estado de derecho, hay infraestructura y hay talento”, dijo.

El programa fue diseñado bajo una visión integral de empleabilidad, permitiendo que las personas buscadoras de empleo fortalezcan sus competencias mediante un esquema de capacitación que facilita su inserción directa al mercado laboral.

Formación técnica y humana

El programa se desarrolló bajo una metodología de 20% teoría y 80% práctica, con una duración total de 152 horas. El plan de estudios abordó ejes transversales para la industria como:

• Formación técnica en ensamble de vehículos.
• Inducción corporativa y cultura organizacional.
• Seguridad industrial y preservación del medio ambiente.
• Gestión de la calidad y ética profesional.

Impacto regional y sentido de pertenencia

Como parte de la estrategia de “Onboarding”, este curso no solo dota de habilidades técnicas, sino que fomenta los valores y actitudes necesarios para formar parte de la empresa Honda, promoviendo un entorno cultural productivo y de largo plazo.

Las empresas guanajuatenses que deseen obtener el beneficio de las Becas de Capacitación pueden consultar más información en el portal sde.guanajuato.gob.mx y las redes sociales de la Secretaría de Economía: @economiagente.

Con estas acciones, el Gobierno de la Gente a través de la Secretaría de Economía, reafirma su capacidad de respuesta para el desarrollo de talento frente a los desafíos locales y globales, demostrando que la profesionalización de los trabajadores en activo y la capacitación de nuevos perfiles para la prosperidad de Guanajuato.

Honda en Guanajuato

Desde su inauguración en 2014, la planta de Honda en Guanajuato se ha posicionado como un motor clave de innovación y desarrollo económico en la región.

Inicialmente dedicada a la producción del modelo Honda Fit, la instalación ha evolucionado para fabricar hoy la exitosa SUV HR-V y transmisiones CVT, con una capacidad anual de 200 mil vehículos y 300 mil transmisiones.

Esta operación destaca como la mayor inversión en el estado, con 1 mil 500 millones de dólares y que actualmente genera más de 4 mil 700 empleos directos de alta calidad, impulsando el nearshoring y la prosperidad regional.