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COFOCE presenta resultados 2025 y destaca el impulso histórico a las MiPyMEs exportadoras de Guanajuato
- Guanajuato cerró de enero a septiembre 2025 con 30,720 mdd en exportaciones y un impulso histórico a las MiPyMEs, consolidándose como líder nacional y expansión a nuevos mercados.
- COFOCE logró avances sin precedentes: más de 1,000 empresas atendidas, 80 nuevas exportadoras y un ecosistema exportador que hoy beneficia a más de 115,000 familias y proyecta a Guanajuato al mundo.
León Gto., 11 de diciembre de 2025 Guanajuato alcanzó los 30,720 millones de dólares en exportaciones entre enero y septiembre de 2025, con una participación sobresaliente del sector industrial y el fortalecimiento de mercados como Canadá y Japón.
La Coordinadora de Fomento al Comercio Exterior (COFOCE) presentó su Informe General de Resultados Cierre 2025, que refleja un año de avances sin precedentes para las exportaciones guanajuatenses, el crecimiento de las MiPyMEs y la consolidación del estado como referente nacional en innovación para el comercio global.
En la rueda de prensa, Luis Rojas, Director General de COFOCE, dio la bienvenida a medios y representantes empresariales. Durante su intervención, presentó los principales indicadores que marcaron el desempeño del ecosistema exportador del estado.
“2025 ha sido un año de grandes retos, de grandes desafíos, de grandes controversias a nivel mundial, pero también de grandes oportunidades, y es de lo que hoy les voy a platicar (…)COFOCE ha logrado avances sobresalientes en el impulso a las exportaciones pero sobre todo en el fortalecimiento de las MipyMes a las que nos debemos solamente en el periodo que 2018 a 2024 por primera vez COFOCE logró incrementar su padrón exportador a más de 2 mil empresas, es decir por primera vez en ese periodo incrementó en un mil por ciento”, aseguró Luis Rojas, Director de COFOCE.
Asimismo, Rojas destacó Añadió que 92% de las empresas atendidas por COFOCE son MiPyMEs, y que, -bajo la visión de la Gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo- de impulsar el talento femenino, 28 de ellas son lideradas por mujeres.
Algunos de los avances destacados de COFOCE al cierre del 2025 fueron:
- Mas de 1,000 empresas atendidas en 37 municipios.
- 80 nuevas empresas exportadoras.
- +400 oportunidades comerciales generadas para MiPyMEs
- +300 citas de negocios con compradores internacionales, beneficiando a 160 MiPyMEs
- Apertura de mercados para pitahaya, agave y berries.
- La comercialización de 70,000 pares de calzado industrial y 38,000 sombreros.
- 95 compradores internacionales recibidos y participación en más de 12 eventos globales.
- 4,000 personas capacitadas y 645 MiPyMEs fortalecidas mediante eventos formativos.
- Expansión de programas como Aprende a Exportar, Jornadas de Exportación y Voz Global, con más de 1,000 personas capacitadas.
- Crecimiento del comercio electrónico transfronterizo y digitalización de más de 70 empresas, con alianzas estratégicas como Mercado Libre y Novica.
- Proyectos de impacto social como VillyWanda y Nopalitos Valtierra, beneficiando a más de 300 familias.
- Impulso al liderazgo femenino con 731 mujeres capacitadas y 7 MiPyMEs certificadas como Women Owned con WeConnect.
En tanto el impacto social y económico destacan las más de 115,000 familias guanajuatenses beneficiadas y el liderazgo estatal como el territorio con mayor número de MiPyMEs exportadoras de México.
El modelo de ecosistemas de prosperidad, reconocido internacionalmente, y la creación de la primera área de comercio digital transfronterizo, posicionan a Guanajuato como un referente único fuera de China en la implementación exitosa de este tipo de innovación.
Por su parte Rocío Castillo, presidenta del Consejo de COFOCE, reconoció el trabajo del organismo y su papel determinante para que Guanajuato se mantenga a la vanguardia en materia de exportaciones.
“Este es el único organismo -todos los sabemos- que hay en el país y es por eso que por ser el único, -tenemos que- poco a poco llevarlo a otro nivel, es tanta la experiencia tanta información que tiene COFOCE a lo largo de estos 33 años que, tenemos que explotar a COFOCE para una manera positiva, para todo el país, obviamente para Guanajuato y para llevar más empresas al mundo”, comentó Rocío Castillo.
Historias que inspiran: caso de éxito Boddy
Como parte del mensaje institucional, COFOCE presentó casos reales de empresarios que han logrado crecer gracias a la asesoría, acompañamiento y misiones comerciales impulsadas por la institución. Entre ellos, Horacio Merun, subdirector de operaciones y desarrollo comercial de calzado BODDY, compartió cómo su empresa logró dar el salto hacia la exportación.
Merún relató su experiencia dentro de las misiones comerciales organizadas por COFOCE, que le permitieron generar contactos internacionales, profesionalizar su modelo de negocio y finalmente abrir puertas en mercados estratégicos.
“Gracias principalmente a COFOCE por esta misión comercial a Guatemala, porque fue una oportunidad muy grande para nosotros, el acompañamiento (de COFOCE) (…) El acompañamiento fue lo que nos dio mucha seguridad y facilitó mucho las cosas porque al principio yo no visualizaba cómo era la misión comercial, y se lograron las conexiones, COFOCE se encargó de todo, la logística, el transporte, el itinerario, las citas con los compradores, yo represento a la empresa familia BODDY, y prácticamente llegamos a ofrecer nuestro producto”, comentó Horacio.
El empresario destacó que la preparación, vinculación con compradores y acompañamiento especializado han sido factores clave para consolidar el crecimiento de Boddy, reafirmando la importancia del trabajo conjunto entre sector empresarial y COFOCE.
Con estos resultados, COFOCE reafirma su compromiso de fortalecer a las MiPyMEs guanajuatenses, abrir nuevas oportunidades internacionales y consolidar un ecosistema exportador moderno, innovador y socialmente responsable.
Gracias a la visión de la Gobernadora del Estado, Libia Dennise García Muñoz Ledo y COFOCE,impulsan a empresas guanajuatenses a cruzar fronteras, mejorar sus procesos y transformar su entorno.
Para más información y registro:
🔗 https://www.cofoce.guanajuato.gob.mx
📱 Redes sociales oficiales de COFOCE
📩 contactocofoce@guanajuato.gob.mx
Acuerdan instituciones en sesión de CEPPEMS la eliminación de fichas de admisión a bachilleratos
- Se adelantará proceso a nuevo ingreso, para que nadie se quede fuera del sistema educativo en Guanajuato.
Guanajuato, Gto., 11 de diciembre de 2025.– Durante la Cuarta Sesión de la Comisión Estatal para la Planeación y Programación de la Educación Media Superior, CEPPEMS, las y los titulares de las instituciones integrantes acordaron eliminar las fichas de admisión para bachillerato, en todos los subsistemas públicos estatales y federales en el estado de Guanajuato.
Adicionalmente, se estableció que el próximo año se adelantarán las fechas de los procesos de admisión para contar con un mayor margen de tiempo, a fin de captar más estudiantes.
Con esta medida se busca que todas y todos los jóvenes de Guanajuato tengan la oportunidad de continuar sus estudios, sin necesidad de realizar algún pago antes de asegurar su lugar en la escuela.
Ha sido una encomienda de la Gobernadora Libia Dennise García Muñoz al sector educativo, ampliar las oportunidades de estudio para todas y todos los jóvenes en Guanajuato, misión que asumen las instituciones que conforman la CEPPEMS.
La sesión fue presidida por el secretario de Educación de Guanajuato, Luis Ignacio Sánchez Gómez y participaron en ella el presidente de CEPPEMS y titular del Conalep, Nicolás Gutiérrez Ortega, además de las y los titulares de los subsistemas CECYTEG, SABES, DGETI. Escuela Preparatoria del Rincón y Universidad de Guanajuato.
Entre los principales cambios acordados en el proceso de admisión del próximo año están:
- La implementación de un registro de admisión para todo el alumnado de tercer grado, mismo que se realizará entre el 15 de febrero y el 15 de marzo del 2026 y en el que cada estudiante informará la escuela en la que quieren ingresar.
- La aplicación de un examen de diagnóstico a todos los estudiantes de tercero de secundaria en su propia escuela el día 20 de marzo del 2026. Los resultados permitirán conocer el perfil académico de toda la generación.
- La publicación de resultados se dará a conocer el 19 de junio del próximo año, lo que ofrece un mayor margen de tiempo para apoyar a las y los estudiantes que así lo requieran antes de egresar para que continúen sus estudios sin contratiempos.
Las y los titulares de subsistemas en la CEPPEMS propusieron además fortalecer esta estrategia con otras acciones como propedéuticos, cursos de inducción, mayor vinculación con las escuelas de educación básica y foros con madres y padres de los aspirantes, a fin de ofrecer más elementos tanto a los aspirantes como a sus familias para que decidan continuar sus estudios.
Los acuerdos establecidos por la CEPPEMS, ponen de manifiesto el compromiso asumido por las instituciones de educación media superior para incrementar la cobertura y calidad en beneficio de las y los jóvenes de Guanajuato.
Secretaría de Seguridad y Paz publica información sobre la investigación de mercado de arrendamiento de patrullas en el portal Seguridad Abierta
Guanajuato, Gto., a 11 de diciembre de 2025.- Con el objetivo de fortalecer los mecanismos de transparencia y rendición de cuentas del Gobierno de la Gente, la Secretaría de Seguridad y Paz incorporó al portal “Seguridad Abierta” la información de la investigación de mercado mediante el cual se determinó la empresa proveedora para el arrendamiento de vehículos destinados a fortalecer la estrategia CONFIA, en particular el Plan Carreteras Seguras.
La elección de la modalidad de adjudicación directa responde a cuestiones de seguridad y a la naturaleza estratégica del servicio requerido, que implica no solo disponer de vehículos, sino contar con unidades equipadas, calibradas y listas para operación inmediata en tareas de seguridad. Las especificaciones del tipo de equipamiento limita de manera natural el número de proveedores especializados capaces de cumplir con todos los requisitos técnicos y de entrega.
Esta modalidad tiene sustento en la fracción IX del artículo 93 de la Ley de Contrataciones Públicas para el Estado de Guanajuato, que permite optar por la adjudicación directa para salvaguardar la información relacionada con el equipamiento especializado de las unidades destinadas a la seguridad pública.
La investigación de mercado permitió comparar precios, capacidades, porcentaje de disponibilidad diaria, tiempos de entrega y condiciones generales para la prestación del servicio. A partir de esa evaluación se priorizó la solución que ofreciera mayor eficiencia operativa, mejor relación costo-eficiencia y disponibilidad diaria de las unidades, factores indispensables para mantener la continuidad de la estrategia de vigilancia y reacción en las principales carreteras del estado.
Para determinar si era más conveniente adquirir o arrendar las unidades, la Secretaría analizó no solo el costo inicial de los vehículos y su equipamiento, sino también los gastos asociados a mantenimientos preventivos y correctivos durante cuatro años, aseguramiento de unidades, pago de impuestos, derechos y cualquier carga fiscal, así como la garantía de reposición de unidades con inmediatez en caso de siniestro o pérdida total. Este último aspecto es fundamental en un servicio operativo 24/7, donde la falta de una unidad impacta de manera directa en la cobertura de patrullaje.
Por ello, el análisis costo-eficiencia no puede reducirse a dividir el monto total del contrato entre el número de unidades. La evaluación correcta exige incorporar los costos reales de mantenimiento, la reposición por pérdidas totales, el acceso a talleres especializados ubicados estratégicamente dentro del estado y la continuidad operativa garantizada. Con esta metodología se estimó un ahorro de 36.7 millones de pesos al optar por el esquema de arrendamiento.
La información relativa a la investigación de mercado está disponible en el siguiente hipervínculo: https://seguridad.guanajuato.gob.mx/seguridad-abierta/
en el apartado Fortalecimiento CONFIA / Unidades Operativas / Contratación.
SSG mantiene en el municipio de León una campaña activa contra el dengue.
León, Guanajuato. 11 de diciembre de 2025.- La Secretaría de Salud mantiene activa la campaña contra el dengue en este 2025.
A pesar de las bajas temperaturas, el personal del Programa de Vectores de la Jurisdicción Sanitaria VII continúa trabajando sin descanso para prevenir la proliferación del mosquito transmisor de enfermedades como dengue, zika y chikungunya.
Durante los últimos días, brigadas operativas realizaron intervenciones en diversas colonias de la ciudad, demostrando que la protección de la salud no se detiene por el clima.
Las acciones se llevaron a cabo en las colonias: Monte de Cristo, La Piscina, Valle de León, León 2, Las Huertas, Granjas Las Amalias, Industrial Santa Crocce e Infonavit Las Hilamas, priorizando zonas de riesgo y espacios con mayor concentración poblacional.
El personal de vectores implementa diversas estrategias preventivas y de control, entre ellas: Nebulización en puntos estratégicos, reduciendo la presencia del mosquito adulto en zonas críticas.
Visitas domiciliarias para control larvario, aplicando larvicida en depósitos de agua y brindando orientación directa a las familias.
Campañas de descacharrización, promoviendo la eliminación de objetos que acumulen agua con el apoyo de vecinos y comités comunitarios.
Actividades de promoción de la salud en escuelas y espacios públicos, reforzando la educación preventiva desde edades tempranas.
Estas acciones integrales permiten cortar el ciclo de vida del mosquito y reducir los riesgos epidemiológicos, especialmente durante la temporada en la que, a pesar del frío, pueden persistir criaderos dentro de los hogares.
La Jurisdicción Sanitaria VII invita a la población de León a mantener medidas preventivas dentro de sus domicilios: Lava tinacos y recipientes, Tapa depósitos de agua, Voltea cubetas y objetos que acumulen agua y Tira cacharros y objetos inservibles.
De manera especial, la Secretaría de Salud exhorta a no desechar el larvicida que se aplica en depósitos de agua, ya que permanece activo hasta por tres meses. Su efectividad depende de mantenerse en el fondo de los recipientes; al vaciarlos por completo, el producto pierde acción y aumenta el riesgo de proliferación del mosquito.
De esta manera la Jurisdicción Sanitaria VII reafirma que la salud es una responsabilidad compartida.
Las acciones del personal de vectores sólo alcanzan su máximo impacto cuando la ciudadanía se suma desde sus hogares. Mantener entornos limpios, eliminar criaderos y seguir las recomendaciones es clave para construir una León más segura, protegida y libre de dengue, incluso en temporada de frío.
SSG destaca la labor de 54 profesionales de la salud por 20 y hasta 45 años de servicio en el noreste.
San Luis de la Paz, Guanajuato. 11 de diciembre de 2025.- La Secretaría de Salud de Guanajuato reconoció a 54 profesionales de la salud que brindan sus servicios en el noreste de Guanajuato.
La Secretaría de Salud, a través de la Jurisdicción Sanitaria II, llevó a cabo la segunda entrega de medallas y reconocimientos a 54 profesionales de la salud provenientes de los municipios de Xichú, Victoria y San Luis de la Paz, en un acto celebrado en las instalaciones del CEDECOM San Luis de la Paz.
El evento destacó la dedicación, vocación y compromiso del personal que durante décadas ha brindado atención a las familias del noreste del estado.
El presídium estuvo conformado por el Dr. Jorge Vidargas Rojas, Jefe de la Jurisdicción Sanitaria II, Jorge Alejandro Hernández Vega, Director Municipal de UMAPS Xichú
Maricela Elizabeth García Navarro y Sergio Montes, enlaces sindicales en representación de la Sección 37.
Durante la ceremonia se entregaron medallas a 6 profesionales con 20 años de servicio, 42 profesionales con 25 años de servicio, 3 profesionales con 30 años de servicio, 2 profesionales con 35 años de servicio y uno más por 45 años de servicio.
Cada reconocimiento representa una vida dedicada al servicio público, a la promoción de la salud y a la atención con calidad y calidez en las diversas unidades de la región.
Familias se dieron cita para acompañar a las y los homenajeados, quienes han entregado más de una década de su vida laboral al fortalecimiento de la salud en la región noreste.
Como parte del programa, tres profesionales reconocidos participaron en un conversatorio, donde compartieron experiencias, anécdotas y consejos para las nuevas generaciones de trabajadores de la salud, destacando la importancia de la empatía, la vocación de servicio y el compromiso con los pacientes.
El Secretario de Salud, Dr. Gabriel Cortés Alcalá, reconoció la labor del personal celebrando su dedicación y compromiso:
“No solo son los años de servicio, sino la huella humana que cada uno de ustedes ha dejado en miles de familias. Su trabajo es la base del sistema de salud en Guanajuato. Gracias por su entrega, por su profesionalismo y por mantener viva la esencia de nuestra labor: servir con calidad, calidez y profundo sentido humano.”
“Estos reconocimientos son un recordatorio de que su esfuerzo construye un sistema de salud fuerte y cercano a la gente. A todas y todos ustedes, mi más sincero agradecimiento.”
Este homenaje reafirmó el compromiso de seguir construyendo una región noreste con atención cercana, humana y eficiente.
SSG reconoció la trayectoria de 63 servidores públicos de la salud del municipio de León.
Guanajuato, Guanajuato. 11 de diciembre de 2025.- La Secretaría de Salud de Guanajuato reconoció a personal de salud por 20 y hasta 40 años de servicio en el municipio de León.
En un emotivo evento celebrado en el auditorio de la Universidad de Guanajuato, la Jurisdicción Sanitaria VII llevó a cabo la entrega de Medallas al personal que ha dedicado 20, 25, 30, 35 y 40 años de servicio ininterrumpido a la salud pública.
Esta ceremonia, organizada en colaboración con el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud, reunió a más de 150 asistentes, quienes celebraron con alegría y orgullo a los 63 homenajeados.
Reconocer estas trayectorias no solo es un acto simbólico, sino un recordatorio de la importancia que tiene la permanencia, la vocación y la entrega dentro del Sistema de Salud de Guanajuato, cumplir décadas de servicio significa haber sido parte de la transformación, el fortalecimiento y el crecimiento de los programas de atención, prevención y promoción de la salud y cada año de labor representa experiencias, retos superados y un impacto directo en el bienestar de miles de familias guanajuatenses.
Durante la ceremonia, se entregaron medallas representativas al personal de diversas áreas como: Nutrición, Administración, Medicina, Enfermería, Promoción de la Salud, Odontología y Trabajo Social.
Estas medallas simbolizan el esfuerzo, la constancia y el papel fundamental que cada trabajador y trabajadora desempeña dentro del sector salud. Son un reconocimiento al compromiso diario, a la calidad humana y a la profunda responsabilidad que implica servir a la población durante tantos años.
El ambiente estuvo marcado por aplausos, emociones y un profundo compañerismo. Las y los galardonados compartieron el orgullo de ser parte de una institución que reconoce su entrega y que valora la misión de cuidar la salud pública.
La entrega de Medallas por Trayectoria reafirma que el recurso más valioso del sector salud es su gente. Celebrar estos 20, 25, 30, 35 y 40 años de servicio es honrar vidas dedicadas al bienestar comunitario
Es así como la Jurisdicción Sanitaria VII y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud reiteran su compromiso de seguir fortaleciendo un sistema humano, profesional y cercano a la población.
Fomentan la creatividad, la expresión artística y el cuidado de los árboles
Reconocen a los ganadores del concurso de dibujo “Vamos a pintar un árbol”
- Fomentan la creatividad, la expresión artística y el cuidado de los árboles
Guanajuato, Gto a 11 de diciembre de 2025.- El Secretario del Agua y Medio Ambiente José Lara Lona junto con Eduardo Vázquez Ávila Titular de la Semarnat en Guanajuato y representantes de la Comisión Nacional Forestal CONAFOR entregaron reconocimientos a los ganadores del Concurso Nacional de Dibujo Infantil “Vamos a pintar un árbol” en su etapa estatal.
El objetivo de este concurso centrado categorías de 6 a 8 años y 9 a 12 años, fue fomentar la creatividad y participación de las niñas y niños en la construcción de una nueva forma de pensar por medio de procesos de sensibilización hacia el desarrollo de una cultura forestal en armonía con la naturaleza.
José Lara Lona titular de la Secretaría del Agua y Medio Ambiente dijo que para la Gobernadora de la Gente Libia Dennise García Muñoz Ledo siempre es muy importante trabajar en acciones que permitan consolidar el cuidado de la naturaleza, y que mejor forma de hacerlo que con la premiación del concurso nacional de dibujo infantil el cual fue organizado por la Comisión Nacional Forestal.
“Hoy estamos aquí presentes para elogiar la creatividad, imaginación y talento de nuestros grandes artistas, con sus dibujos, cada uno nos regala una ventana al mundo donde la naturaleza se convierte en símbolo de esperanza y fuente de vida”, dijo Lara Lona.
Les agradeció por recordar que la naturaleza es el alma del planeta y que los árboles son fuente de vida para todas y todos, porque cada imagen que plasmaron por medio de los dibujos refleja no solo habilidad, sino también amor y respeto por la naturaleza.
Reconoció a las dependencias federales por estas iniciativas de las que dijo son grandes aliadas del Gobierno de la Gente para sumar esfuerzos en beneficio del medio ambiente.
De esta forma en Guanajuato se continúa trabajando en equipo para fomentar iniciativas que fortalezcan acciones y estrategias por la gestión integral de los recursos naturales.
Gobierno de la Gente capacita a Municipios sobre prevención y atención a las violencias contra las mujeres
- Secretaría de las Mujeres y Secretaría de la Honestidad dotan de más herramientas a los municipios para actuar contra estas conductas.
- Participan 8 municipios del noreste en la Jornada Fortalecimiento a la Capacitación.
San Luis de la Paz, Gto., a 11 de diciembre de 2025.- De manera transversal, el Gobierno de la Gente fortalece las capacidades de las Instancias Municipales de las Mujeres y las Contralorías Municipales del estado para la construcción de espacios laborales más dignos y entornos más seguros para todas las mujeres.
A través de la Jornada de fortalecimiento a la capacitación de los municipios región noreste de Guanajuato, la Secretaría de las Mujeres, en colaboración con la Secretaría de la Honestidad, impartieron capacitaciones a titulares y personal de los municipios de San Luis de la Paz, Santa Catarina, Victoria, Xichú, Atarjea, Doctor Mora, Tierra Blanca y San José Iturbide.
Espacios Laborales bientratantes, Instrumento de Valoración de Riesgo de Violencia Feminicida y Órdenes de Protección Administrativas, fueron los temas que impartieron personas especialistas de la Secretaría de las Mujeres.
En representación de la titular de la Secretaría de las Mujeres, Itzel Balderas, la encargada de despacho de la Subsecretaría de Igualdad Sustantiva, Mariela Hernández Cruz, destacó que la intención es que los municipios cuenten con más herramientas, más claridad y más acompañamiento en la atención de casos de violencia contra las mujeres.
“Cuentan con la Secretaría de las Mujeres y la Secretaría de la Honestidad, estamos aquí para acompañarles, para respaldarles y para apoyarles en todas las tareas de investigación, prevención y atención de casos de violencias ya sea en el ámbito laboral o en la vida cotidiana, nuestro compromiso es caminar junto a ustedes, porque este trabajo es compartido”, destacó.
Por su parte, el director de Proyectos de la Secretaría de la Honestidad, Francisco Santoyo García, informó que, junto a las Contralorías, se trabaja en un modelo de atención a quejas y denuncias por acoso u hostigamiento laboral en las administraciones municipales, ya que para la titular de la Secretaría de la Honestidad, Arcelia González, el tema es una prioridad.
En representación del alcalde, Rubén Urías, la regidora y vocal de la comisión de Igualdad de Género de San Luis de la Paz, Ester Briones Vega, destacó la voluntad del Gobierno de la Gente para ofrecer esta capacitación que en los municipios pueden marcar la diferencia entre la violencia y la esperanza en las mujeres que viven violencias.
Con estas acciones, el Gobierno de la Gente refrenda su compromiso de colaborar con los municipios para contar con centros de trabajo bientratantes, así como espacios seguros y libres de violencias para todas las mujeres.
Eduardo impulsa su emprendimiento con Valle Láctico gracias al IECA
• Más de 26 mil jóvenes guanajuatenses encuentran en el IECA la oportunidad para emprender
• Con el apoyo del Gobierno de la Gente, Eduardo transforma su talento en productos de calidad
Valle de Santiago, Guanajuato a 11 de diciembre de 2025. Eduardo Morales Muñiz, ingeniero químico de formación, encontró en el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) la oportunidad para transformar su conocimiento en un proyecto exitoso.
Continue readingGuanajuato consolida un nuevo ecosistema de empleabilidad juvenil
- Las empresas aliadas de las juventudes fueron condecoradas con el distintivo.
- El trabajo colaborativo entre gobierno e iniciativa privada ha generado impactos positivos en las juventudes guanajuatenses.
León, Gto; a 11 de diciembre de 2025. Con el objetivo de fortalecer el tejido laboral y profesional del estado, el Instituto para el Desarrollo y Atención a las Juventudes celebró el evento “Distintivo: Juventudes en las empresas”, un encuentro estratégico que reafirma el compromiso entre el Gobierno del Estado y el sector privado para el desarrollo integral de la comunidad juvenil guanajuatense.
“Nos reúne la colaboración, la corresponsabilidad y el compromiso compartido de construir un ecosistema de empleabilidad juvenil en Guanajuato; un ecosistema donde cada institución, cada empresa, cada joven tiene un esencial”, dijo Regina Trujillo, directora general del Instituto de las Juventudes.
Este evento, parte del programa “Juventudes con IDEA”, visibilizó el éxito de un modelo de trabajo transversal que une talento, oportunidades y alianzas. La jornada reunió a cerca de 400 asistentes, destacando la participación de representantes de 76 empresas aliadas, quienes han sido pieza clave para que las y los jóvenes realicen estancias, proyectos y procesos formativos en entornos reales de trabajo.
Durante el evento se reconoció el crecimiento y esfuerzo de 319 jóvenes beneficiarios de las becas “Evoluciona y Conecta”, y se contó con la presencia de las y los participantes de la convocatoria de Emprendimiento. Estos programas no solo ofrecen apoyo económico, sino que integran a las y los beneficiarios en un ecosistema de empleabilidad juvenil que busca detonar su potencial profesional.
Uno de los resultados del trabajo transversal ha sido la entrega de certificaciones en habilidades blandas, resultado de la colaboración estrecha con la Secretaría de Economía. Estas certificaciones validan competencias esenciales para el liderazgo y la adaptación en el mundo corporativo actual.
“El Gobierno de la Gente cree profundamente en ustedes y los va a seguir acompañando; ustedes no solo son el futuro, son el presente y nuestro compromiso es acompañarlos para que puedan desarrollarse y construir este camino de éxito”, dijo Cristina Villaseñor, titular de la Secretaría de Economía de Guanajuato.
Asimismo, se destacó la vinculación con el Instituto de Innovación, abriendo nuevas puertas para que las juventudes cuenten con mayores herramientas y oportunidades para emprender, diversificando así la oferta de talento en la región.
Con la presencia de titulares de las instancias municipales de atención a la juventud y actores del sector académico, el evento demostró un alcance territorial que abarca los 46 municipios del estado. Así mismo se presentó la Microcredencial “ Ruta para mi primer empleo” que será complementaria para el desarrollo en temas de empleabilidad para las juventudes.
“Distintivo: Juventudes en las empresas” no sólo celebra logros individuales, sino que consolida una visión estatal donde el sector público y la iniciativa privada trabajan hombro con hombro. El resultado es un incremento tangible en el sentido de pertenencia, la confianza y motivación de una nueva generación lista para liderar el futuro de Guanajuato.
