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El CAISES de San José Iturbide obtiene nominación como Unidad Amigo del Niño y de la Niña.
San José Iturbide, Guanajuato.- 18 de mayo de 2025.- Con una calificación del 98.5 % el CAISES de San José Iturbide obtuvo la nominación como Unidad Amiga del Niño y de la Niña en apoyo a la lactancia materna.
La iniciativa Unidad Amiga del Niño y la Niña, lanzada por la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la UNICEF, tiene como objetivo fortalecer las prácticas en apoyo a la lactancia materna.
Esta estrategia internacional busca mejorar la calidad de la atención a la madre y al recién nacido, tanto en los aspectos nutricionales, afectivos como psicológicos.
En este marco, las unidades médicas de la Jurisdicción Sanitaria No. II han asumido el compromiso de cumplir con los siete pasos y tres anexos establecidos por la iniciativa, con el propósito de ofrecer una atención de calidad y calidez, que proteja, promueva y apoye la lactancia materna exclusiva durante los primeros seis meses y complementaria hasta los dos años de vida.
Ahora este CAISES forma parte del grupo de 18 unidades con esta distinción a nivel estatal, consolidando su compromiso con la salud materno-infantil.
Cabe destacar que esta iniciativa es una estrategia por parte de la Secretaría de Salud Federal que reconoce el trabajo de ambas unidades por su esfuerzo en favor de la salud y el bienestar de las madres, niñas y niños.
Asimismo, dentro de estas unidades se cuenta con grupos de apoyo como el Club de Lactancia y el Club de Embarazo, espacios donde se brindan pláticas informativas a madres y padres de familia con el objetivo de contribuir al mejor cuidado del recién nacido.
Además, se ha acondicionado una sala de lactancia, un espacio seguro, cómodo y digno, pensado para que las usuarias puedan amamantar durante su visita a las unidades de salud.
Estas acciones reafirman el compromiso de la Jurisdicción Sanitaria No. II con la protección, promoción y apoyo a la lactancia materna, así como con el desarrollo de entornos saludables para las madres, niñas y niños de la región.
SSG puso en funcionamiento una Sala de Lactancia Materna en el CAISES Valle de Santiago.
Valle de Santiago, Guanajuato.- 19 de mayo de 2025.- La Secretaría de Salud por conducto de la Jurisdicción Sanitaria V puso al servicio de la gente una Sala de Lactancia Materna en el CAISES de Valle de Santiago.
Representa una importante oportunidad para promover la lactancia materna, especialmente entre las mujeres que trabajan, incluyendo al personal femenino de ISAPEG.
El servicio está disponible de lunes a domingo, de 7 a 20 horas, y puede ser utilizado por cualquier mujer interesada, sin importar su derechohabiencia.
Con acciones como esta, seguimos trabajando por espacios que favorezcan la lactancia materna exclusiva, en beneficio de la salud física y emocional de niñas y niños.
Este es un espacio diseñado para brindar a las madres un lugar limpio, cómodo, privado y seguro donde puedan amamantar a sus bebés o extraer leche materna en un entorno adecuado.
Durante el evento se contó con la presencia del alcalde municipal, Lic. Israel Mosqueda Gasca; la Lic. Paulina Rodríguez Maldonado, síndica municipal; la Lic. Martha Lucía Nieto Robles, encargada del Departamento de Salud Municipal; así como el Dr. Eduardo Valencia Zambrano, director del CAISES Valle de Santiago.
También asistió personal de salud de la unidad y usuarias que acudieron a consulta médica.
CAISES San Miguel de Allende obtuvo excelencia en atención materno-infantil al obtener la nominación como Unidad Amiga del Niño y la Niña.
San Miguel de Allende, Guanajuato.- 19 de mayo de 2025.- El Centro de Atención Integral en Servicios Esenciales de Salud (CAISES) San Miguel de Allende fue evaluado como parte del Proceso de Nominación como Unidad Amiga del Niño y la Niña, con una destacada calificación global de 96.7%.
Este proceso, llevado a cabo por evaluadores del Centro Nacional de Equidad de Género y Salud Reproductiva (CNEGSR) de la Secretaría de Salud Federal, consistió en verificar la implementación de los 7 pasos esenciales y 3 anexos que garantizan una lactancia materna exitosa.
Como parte del proceso, se realizaron encuestas al personal de salud, así como a mujeres embarazadas y en etapa de lactancia. También se evaluaron la infraestructura y la documentación institucional.
Una Feria de Salud complementó las actividades, dirigida a pacientes y familiares, con módulos de Nutrición, Epidemiología, Salud Bucal, Salud Mental, Estimulación Temprana, Atención Amigable, Vacunación y Promoción de la Salud.
Esta distinción es de gran relevancia, ya que garantiza que cada recién nacido reciba el mejor inicio en la vida, en un entorno que promueve el bienestar tanto del bebé como de la madre.
El personal de salud capacitado y comprometido desempeña un papel esencial en este objetivo, brindando acompañamiento y herramientas a las familias para establecer prácticas saludables desde el nacimiento.
La nominación como Unidad Amiga del Niño y la Niña representa un reconocimiento al compromiso de San Miguel de Allende–CAISES con la protección, promoción y apoyo a la lactancia materna. Este logro fortalece la capacidad del sistema de salud local para fomentar el desarrollo infantil saludable y el empoderamiento de las madres en su rol de crianza.
Esta unidad se suma como la cuarta en recibir este distintivo dentro de la Jurisdicción Sanitaria No. II, consolidando los esfuerzos regionales por mejorar la atención materno-infantil y fomentar entornos seguros y saludables para el crecimiento de la niñez.
Durante la visita, se evaluó el cumplimiento de los siguientes 7 pasos:
- Contar con una política escrita sobre Lactancia Materna, conocida por todo el personal.
- Capacitar al personal de salud para la implementación de dicha política.
- Informar a las mujeres embarazadas sobre los beneficios y manejo de la Lactancia Materna.
- Apoyar el inicio de la lactancia desde la consulta del recién nacido y el puerperio.
- Brindar apoyo para mantener la lactancia materna exclusiva durante los primeros seis meses de vida, e incentivar la continuación con alimentación complementaria.
- Proporcionar un entorno cómodo, cálido y receptivo para madres y familias lactantes.
- Fomentar la creación de Grupos de Apoyo a la Lactancia Materna y referir a las madres al egresar de la unidad médica.
Además, se consideraron tres anexos clave:
- Cumplimiento del Código Internacional de Comercialización de Sucedáneos de la Leche Materna.
- Atención amigable a la madre.
- VIH y alimentación infantil.
En Guanajuato trabajamos por un futuro más sostenible
- Desde la PAOT se impulsa la Certificación Ambiental Empresa Limpia, en donde se brinda acompañamiento y asesoría para el cumplimiento de la normativa ambiental.
- Cada vez son más empresas las que someten a revisión sus procesos productivos y políticas ambientales, acreditando así la Certificación Ambiental.
León, Gto., a 19 de mayo de 2025.- Con el propósito de fomentar una cultura ambiental sostenible en los sectores productivos de Guanajuato para un desarrollo sostenible y económico, en el Gobierno de la Gente a través de la Procuraduría Ambiental y de Ordenamiento Territorial (PAOT), se impulsa la Certificación Empresa Limpia.
Lo anterior, bajo una Auditoría Ambiental en donde se establecen los criterios, parámetros y especificaciones de acuerdo al giro de la empresa en revisión, en el sentido que cuente con los debidos permisos, licencias y autorizaciones que se requieren para su operación y cumplimiento con la normativa ambiental vigente en Guanajuato.
Cabe destacar este programa impulsado por la PAOT es completamente gratuito y las industrias pueden comenzar su participación de manera voluntaria. Iniciando con el ingreso de una solicitud en donde se indiqué el interés por participar y aplicar esta herramienta de Corresponsabilidad Empresarial.
Al acreditar el proceso, la empresa recibe un Certificado editado en inglés y español, firmado por la Gobernadora Constitucional de Guanajuato, Libia Denisse García Muñoz Ledo; y la Procuradora Ambiental, Karina Padilla Avila.
La vigencia de este será de 3 años a partir de su notificación y podrá de inmediato renovar el proceso para refrendar su compromiso con nuestra casa común.
Desde la PAOT te invitamos a conocer más sobre este Certificado que promueve mejorar la calidad de vida de los guanajuatenses y contribuir con la justicia ambiental, además de brindar un valor agregado y ventajas competitivas para tu empresa, así como la reducción de costos en producción, entre otros.
Para mayor información puedes consultar la página paot.guanajuato.gob.mx
En el Nuevo comienzo trabajamos juntos por el medio ambiente y continuamos impulsando herramientas que dejen un legado para nuestra gente.
La Secundaria Técnica 60 brilla en la Feria de Valores 2025.
Irapuato, Gto. 19 de mayo de 2025. – En el marco del Programa Escolar de Mejora Continua (PEMC), la comunidad educativa de la Escuela Secundaria Técnica No. 60, de esta ciudad, celebró en sus instalaciones La Feria de Valores 20025, evento, que tuvo como objetivo resaltar la importancia de los principios fundamentales como la solidaridad, el respeto y la responsabilidad en la formación integral de las y los estudiantes.
El PEMC, permite a las comunidades educativas identificar y abordar áreas de mejora, elevando la calidad del proceso formativo de las y los alumnos. El director de la institución, Humberto Juárez Godínez, destacó que, tras una valoración con docentes y padres de familia, se decidió iniciar un trabajo de fortalecimiento de valores, el cual comenzó en enero y concluyó en este mes de mayo, del año en curso, con esta feria.
“Ha sido una experiencia formidable, al tener una convivencia sana entre los más de mil 200 estudiantes de ambos turnos, coordinados con más de 50 docentes, personal de apoyo, directivo, de nuestras autoridades educativas y de la Delegación Regional IV”, comentó.
Juan Luis Saldaña López, delegado de la Región IV de la Secretaría de Educación de Guanajuato (SEG), enfatizó la buena organización, el trabajo en equipo y la participación de las familias de la Técnica 60, “hemos constatado en estas actividades la gran participación de la comunidad educativa en general. Actividades que abonan a una convivencia libre de violencia y respetuosa”, añadió el funcionario de la SEG.
Destacó el trabajo del personal directivo, así como el de la maestra Rocío López Apodaca, subdirectora del plantel, responsable de cada una de las actividades programadas desde enero y que mes a mes se desarrollaron tanto en las aulas, como los patios y canchas de la institución.
Entre las actividades que se ejecutaron en estos 5 meses se encuentran las siguientes: creación de carteles alusivos a los valores; pláticas y conversatorios entre estudiantes y docentes; actividades lúdicas; eventos musicales; deportivos; sociodramas y teatro guiñol; entre otras más.
Oliver Lozano, alumno del tercer grado, comentó que este tipo de actividades, les sirven de mucho, porque son parte de su crecimiento físico y socioemocionalmente, porque: “construimos una moral que nos hace ser mejores personas frente a esta sociedad, el respetar y que nos respeten es muy importante en nuestras vidas”, citó.
“Para nosotros, como estudiantes esta Feria de Valores nos sirve como una excelente herramienta para promover la reflexión entre nosotros, así como con nuestras familias sobre los valores, nos fortalece en nuestro aprendizaje interactivo y nos permite desarrollar nuestras habilidades”, añadió Oliver Lozano.
De esta manera el Gobierno de la Gente, a través de la Secretaría de Educación de Guanajuato (SEG), promueve comunidades educativas sanas, en ambientes de paz y respeto.
UVEG celebra a sus héroes educativos
Guanajuato, Gto., mayo de 2025
UVEG celebra a sus héroes educativos
La Universidad Virtual del Estado de Guanajuato (UVEG) llevó a cabo un emotivo evento de reconocimiento a 1,047 docentes del Telebachillerato Comunitario de 46 municipios del estado, así como a 790 asesores académicos de 175 municipios del país y 153 tutores de 57 municipios. La ceremonia, realizada en la ciudad de Guanajuato, reunió a autoridades estatales y miembros de la comunidad educativa para destacar el papel fundamental que estos profesionales desempeñan en la formación académica y humana de miles de estudiantes.
Durante su intervención, la Secretaria de la Honestidad y la Función Pública, Mtra. Arcelia González, expresó un mensaje de profundo agradecimiento:
“Gracias, de verdad, por transformar los teclados tecnológicos en oportunidades pedagógicas. Ustedes son la esencia, el alma de esta institución. Creemos firmemente que la docencia es una misión, una vocación, no solo una profesión. El futuro de Guanajuato no está solo en la infraestructura, está en ustedes, en quienes educan.”
Por su parte, el Rector de la UVEG, Mtro. Ricardo Narváez Ramírez, reconoció el impacto vital que tienen los docentes en la vida de sus estudiantes:
“Los problemas de cada uno de sus alumnos… ustedes han salvado vidas. Han rescatado a jóvenes del crimen, de los vicios, de la soledad. Hoy más que nunca, los maestros necesitan inteligencia emocional e inteligencia artificial. Que se la crean: son superhéroes, héroes de este gran país y de este Estado.”
La voz del magisterio también se hizo escuchar a través de la Mtra. Perla Olinda Núñez Guerra, representante del Telebachillerato Comunitario Irapuato – La Caja, quien compartió con orgullo:
“Ser maestro no se limita a impartir conocimientos. Ser maestro es construir puentes donde antes había muros, es encender luces donde había incertidumbre. Educar va mucho más allá del aula. Es acompañar, escuchar, guiar. Es trabajar con la mente, sí, pero también con el alma.”
Desde la modalidad virtual, el Mtro. Altobelly Hernández, asesor educativo, hizo un llamado a la inspiración colectiva:
“Son ustedes el claro ejemplo de éxito, perseverancia, empatía y profesionalismo. ‘Sumamos voluntades para mejorar la calidad de vida de nuestros estudiantes’. Concluyo con una cita de Oscar Wilde: ‘Todos tenemos los pies en el fango, pero algunos miramos a las estrellas’. Fomentemos la motivación; reconozcamos el esfuerzo; e inspiremos a formar parte de quienes miran a las estrellas.”
Reconocidos por su creatividad, el uso de nuevas tecnologías y su espíritu innovador pero siempre poniendo el corazón por delante, así fue como el Secretario de Educación de Guanajuato, Luis Ignacio Sánchez Gómez, dirigió unas palabras llenas de orgullo
“Gracias a ustedes la UVEG se ha convertido en un modelo referente de la educación virtual en México y en América Latina; son ustedes quienes hacen grande a esta Universidad y la han consolidado con su empeño y dedicación.
Quiero decirles que nuestra Gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo está muy orgullosa de todas y todos ustedes”, expresó.
El evento también contó con la participación del conferencista Rodolfo Bello y representó una valiosa oportunidad para renovar el compromiso con la educación pública, la formación integral y la innovación tecnológica en Guanajuato. En este espacio de inspiración y reconocimiento, UVEG reafirma su convicción de que las y los docentes son mucho más que formadores: poseen superpoderes para transformar vidas, rescatar sueños y guiar a sus estudiantes hacia un mejor mañana.
Impulsan Sanción al Acoso Callejero en los 46 municipios
- Se reúnen Instancias Municipales de la Mujer, Jurídicos e integrantes de comisiones de Igualdad de Género para presentar una propuesta.
El Gobierno de la Gente impulsa que los 46 municipios de la entidad tipifiquen y sancionen el acoso callejero como una falta administrativa en sus Bandos de Policía y/o reglamentos.
En reunión virtual, el IMUG presentó un proyecto de acuerdo para iniciativa de reforma para tipificar y sancionar el acoso en la vía pública a las coordinaciones Jurídicas e integrantes de Comisiones para la Igualdad de Género y la ruta que deben seguir para concretarlo.
El acoso callejero se enmarca en el ámbito comunitario y consiste en prácticas de connotación sexual de una persona desconocida o conocida en espacios públicos, como la calle, trasporte público, plazas o parques, que colocan a la mujer en una situación de riesgo e indefensión.
Durante los primeros cuatro meses del año, en el Instituto para las Mujeres Guanajuatenses (IMUG) se atendieron a 40 mujeres que vivieron violencia en el ámbito comunitario, dos de ellas por acoso.
La titular del Instituto, Itzel Balderas Hernández, llamó a las personas servidoras públicas de los municipios impulsar en sus Ayuntamientos a incluir esta sanción para que los agresores sepan que habrá una consecuencia por estos actos.
“Esas conductas no se pueden tolerar, ahorita está en nuestras manos, podemos impulsar, promover que se sancione y que lo hagamos por todas esas mujeres que han sido violentadas de esta manera a través del acoso callejero y de estas situaciones tan incomodas y bochornosas que luego te las guardas, te da pena que todos los de alrededor se están dando cuenta que te están violentando, pero lo cierto es que te sientes imponente y nada sucede”, lamentó.
Actualmente, 16 municipios de la entidad ya contemplan estas conductas como faltas administrativas y aplican multas económicas, arrestos y, algunos en caso de reincidencia, deben tomar un curso de reeducación.
Se trata de los municipios de: Celaya, Cortazar, Doctor Mora, Guanajuato, León, Pénjamo, Purísima del Rincón, Salamanca, Dolores Hidalgo C.I.N., Cuerámaro, Irapuato, San Diego de la Unión, Moroleón, Acámbaro, Apaseo el Alto y Coroneo.
Por ejemplo, el municipio de Guanajuato impone una multa superior a los 6 mil pesos o un arresto hasta por 36 horas; en caso de reincidencia se le obliga al infractor tomar talleres reeducativos.
Otros 10 municipios ya están en proceso de comisiones en el Ayuntamiento para reformar sus reglamentos e incluir esta falta administrativa: San José Iturbide, Comonfort, Apaseo el Grande, Valle de Santiago, San Luis de la Paz, Romita, Salvatierra, Juventino Rosas, Manuel Doblado y San Felipe.
El IMUG ofreció a los municipios un acompañamiento personalizado, con pleno respeto a su autonomía, para que puedan avanzar en elaborar un diagnóstico de esta problemática y con base a ello, definir las sanciones que consideren adecuadas.
La ruta de trabajo que propone el IMUG, consiste en presentar la iniciativa, que el Municipio identifique al grupo de trabajo, promover la inclusión de esta conducta como una falta administrativa, aprobación de la iniciativa, publicación y entrada en vigor, capacitación al personal de Juzgados Cívicos, implementar un programa de reeducación y finalmente difundir esta reforma a la población.
Con estas acciones, se refrenda el compromiso de la Gobernadora, Libia Dennise García Muñoz Ledo, de Cero Tolerancia a cualquier tipo de violencia en contra de las niñas, adolescentes y mujeres en el estado.
Guanajuato certifica a más de 4 mil 300 personas en perfiles laborales para fortalecer empleabilidad y productividad
El estado cuenta con dos modelos de certificación, uno estatal y otro federal, para mejorar la empleabilidad.
Irapuato, Gto., 18 de mayo de 2025.— En el avance de la administración estatal, la Secretaría de Economía ha certificado a 4 mil 314 personas en perfiles laborales: 3 mil 447 bajo el modelo federal y 867 con el modelo estatal de Normalización y Certificación de Competencias Laborales.
El Gobierno de la Gente, encabezado por la Gobernadora, Libia Dennise García Muñoz Ledo, impulsa acciones para garantizar la calidad y el talento en los ámbitos empresarial, social y gubernamental.
La secretaria de Economía, Claudia Cristina Villaseñor Aguilar, destacó que esta iniciativa genera prosperidad, fortalece la productividad y mejora la empleabilidad al reconocer formalmente los conocimientos, habilidades, destrezas y aptitudes que permiten un desempeño laboral eficiente, tanto a nivel individual como organizacional.
Guanajuato acreditado ante el CONOCER
La Secretaría de Economía está acreditada como Entidad Certificadora ante el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER). Su función es actuar como Entidad de Certificación y Evaluación del Sistema Nacional de Competencias, el cual promueve, coordina y regula a nivel nacional los procesos de evaluación y certificación de competencias laborales.
Esto se realiza conforme a los Estándares de Competencia vigentes en el Registro Nacional del CONOCER y con previa autorización de este, se acreditan centros de evaluación y evaluadores independientes, siguiendo las Reglas Generales y Criterios para la Integración y Operación del Sistema Nacional de Competencias.
Sobre el modelo estatal de certificación
La certificación se lleva a cabo mediante un esquema integral que inicia con la normalización, etapa en la que se identifican y desarrollan perfiles de competencia laboral acordes a las necesidades del sector económico.
Para ello, se conforman Comités de Normalización integrados por especialistas reconocidos en cada área, quienes definen los estándares y mecanismos de evaluación para reconocer el desempeño en funciones productivas.
En la etapa de evaluación se aplican instrumentos basados en conocimiento, desempeño y producto, con el fin de verificar que los candidatos cumplan con los criterios establecidos en los perfiles de competencia.
Una vez acreditado el proceso, se emite la cédula de competencia laboral y el certificado digital. Este reconocimiento permite a las personas profesionalizarse y desempeñarse con mayor eficacia en su ámbito laboral.
Guanajuato es el único estado del país con un modelo de Certificación de Competencias Laborales basado en Comités de Normalización, lo que se ha convertido en una prioridad estratégica para profesionalizar a la población y asegurar que las y los guanajuatenses sean el capital más valioso de la entidad.
Con estas acciones, el Gobierno de la Gente, a través de la Secretaría de Economía, reafirma su compromiso con la prosperidad y la mejora en la calidad de vida, potenciando mejores oportunidades de empleabilidad.
Brindan Talleres de Crianza Positiva a 57 Mujeres a través del Programa Estratégico Aliadas.
Guanajuato, Gto; 18 de mayo del 2025.- El Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF), brinda talleres de Crianza Positiva a mujeres guanajuatenses que se inscriben a través del programa estratégico “Aliadas” que impulsa el Gobierno de la Gente.
El Director General del Sistema DIF Estatal Guanajuato, José Alfonso Borja Pimentel explicó que a través de la inscripción del programa “Aliadas” ya suman 57 mujeres que se han capacitado talleres de Crianza Positiva que brinda el personal de facilitadores con los que cuenta el Sistema DIF Estatal Guanajuato.
De esta manera, mencionó que son más de 20 talleres que se brindaron en los municipios de: León, Valle de Santiago, San Luis de la Paz, Apaseo el Grande, Cortazar, Celaya, Guanajuato, Abasolo, Romita, Salamanca, Dolores Hidalgo y Silao.
Cabe mencionar que el programa Aliadas tiene como objetivo principal proporcionar herramientas y recursos para fortalecer el bienestar de las mujeres en el estado. Dentro de los rubros de apoyo se incluyen servicios de salud gratuita, educación, asesoría psicológica, apoyos económicos, y muchos más.
El funcionario estatal, señaló que en este “Nuevo Comienzo” se está trabajando de manera cercana a las madres inscritas al programa Aliadas para brindar los talleres que promueve el desarrollo emocional y social de las niña, niños y adolescentes mediante estrategias basadas en el respeto mutuo y la comunicación efectiva, así como explorar las etapas clave de desarrollo infantil.
“Estas acciones se enfocan para las mujeres que tienen como objetivo sumar un trabajo de manera conjunta para asegurar que las niñas, niños y adolescentes vivan felices en familia, de una forma segura y con respeto a cada uno de sus derechos”, expresó.
Borja Pimentel, dijo que se desarrollan acciones para hacer conciencia sobre la importancia de las competencias parentales, reflexionar acerca de la observación y la mentalización que permiten entender mejor a las niñas, niños y adolescentes e interpretar correctamente sus necesidades.
Mediante las ocho sesiones se desarrollan los talleres en temas como: Bases para una Crianza Positiva; Cuidar y Proteger la Vida de la Niña, Niño y Adolescente; Observar y Mentalizar; Regulación y Buenos Tratos; Rutinas y Seguridad; Disciplina y Socialización: Los Límites y Normas; Cuidarme para Cuidar; Cómo Hemos Crecido.
Las mujeres interesadas a la estrategia Aliadas y que buscan capacitación de Crianza Positiva puedes solicitar información: https://www.somosaliadas.com/
Es así que a través de la intervención se busca impulsar buenas prácticas de crianza, favorecer los vínculos y el ambiente familiar en donde las niñas, niños y adolescentes crecen, así como promover el pleno desarrollo en sus dimensiones cognitivas, socio-emocionales y físicas.
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INAEBA celebra Segunda Sesión Ordinaria del Consejo Directivo
- Asume el cargo Luis Ignacio Sánchez Gómez como presidente del Consejo Directivo del INAEBA.
- Se fortalece su compromiso con la educación de jóvenes y adultos.
Guanajuato, Gto., a 16 de mayo de 2025. Con el objetivo de dar seguimiento a las estrategias institucionales en materia de alfabetización y educación básica para jóvenes y adultos, el Instituto de Alfabetización y Educación Básica para Adultos del Estado de Guanajuato (INAEBA) llevó a cabo la Segunda Sesión Ordinaria del Consejo Directivo.
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